RafaelKross писал(а) 05 окт 2017, 17:09:Arutemu, я не до конца понимаю всю эту схему работы. Возможно агентство оформляет приглашение и указывает себя работодателем. Тогда понятно, почему можно перевестись с одного места работы на другое внутри этого агентства.
Кстати, в Москве такая схема трудоустройства действует уже много лет. Один друг реально работал в Ашане, но по документам числился сотрудником ООО "Рога и Копыта" и зарплату получал тоже у них.
Но если всё делать строго по закону, то при смене работы, каждый раз надо получать новое приглашение. И все эти заморочки должны закончится только с получением ПМЖ, что занимает лет 5-6.
Даже если просто переводиться на другую должность у того же работодателя, нужно новое разрешение от властей. Привязка идет не просто к работодателю, а к рабочему месту.
И вполне возможно, что некоторые агенства так и делают, как в Москве, но всё равно это незаконно. Не мое дело отговаривать или еще что, просто надо вам это учесть.
В двух словах все выглядит так.
Сначала на вас делают "заявление на поручение работы" ( или как там точное название на русском). С ним можно в течение полугода работать без разрешения на работу. Это заявление бесплатное и работодатели могут оформить даже несколько. То есть, на этом этапе смена работы теоретически не очень сложная. Проблема только в том, что весь этот механизм изначально был создан для сезонной работы, например, для сбора клубники летом, поэтому после полугода нужно получать разрешение на работу. Вот тут надо пройти, допустим, "проверку труда", то есть проверяется,чтобы не было безработных, претендующих на должность ( обходится довольно легко). Эта вся процедура может длиться до месяца. И все это время работать как бы нельзя. С 1 января еще меняется что-то в законе, но я этим особо не интересовался.