[выезд на ПМЖ c IT] кем проще устроиться: пресейлом или инженером?

[identificator]

День добрый обитатели форума.

Возник вопрос: при выезде на ПМЖ за границу (Европа) работодатели на какие должности легче возьмут иностранца: presale engineer или system engineer в IT?

[Злая Собака]

Имхо - все очень зависит - где, кто, как. Вопрос поставлен слишком обще. До 2008 года я бы сказал system engineer , сейчас - presale engineer ( все действительно для Прибалтики и Скандинавии)

[identificator]

Просто моя логика пока выглядит так:
1. Пресейл: основная задача всё-таки продажи. Со всеми вытекающими (язык, специфика рынка и т.п.)
2. Систем: оборудование - оно и в африке оборудование.

ЗЫ: Я вообще системный администратор, прочто выбираю в какую сторону двиаться пока "тут" нахожусь. Висит два предложения посути: в пресейлы (образование есть) или глубже разбираться в технической части (тоже есть, + опыт работы).

[DSGX]

Просто моя логика пока выглядит так:
1. Пресейл: основная задача всё-таки продажи. Со всеми вытекающими (язык, специфика рынка и т.п.)
2. Систем: оборудование - оно и в африке оборудование.

ЗЫ: Я вообще системный администратор, прочто выбираю в какую сторону двиаться пока "тут" нахожусь. Висит два предложения посути: в пресейлы (образование есть) или глубже разбираться в технической части (тоже есть, + опыт работы).

у тех. специалистов намного больше шансов чем presale.

[identificator]

у тех. специалистов намного больше шансов чем presale.

Хорошо. А вот такой вопрос: я - старший админ на предприятии. На мне висит от железа через серверные ОС до глубокой настройки продуктов (майкрософт): Линк, Экчейндж, виртуализация, бэкап, циско и т.п. Стоит ли смотреть и сужать специализацию? Я думаю стоит.. админы широкого профиля мало кому нужны.

[ALCOOL]

ИМХО главный админ на предприятии - это больше административная работа.
Я бы в вашем случае двигался бы в иностранную контору. amway, mars и тд. Тогда, больше вероятность, что при переезде будут востребованы обе части ваших навыков - и технические и административные.

[identificator]

ИМХО главный админ на предприятии - это больше административная работа.
Я бы в вашем случае двигался бы в иностранную контору. amway, mars и тд. Тогда, больше вероятность, что при переезде будут востребованы обе части ваших навыков - и технические и административные.

Административной занимается директор IT - договора, премии и т.п.
А я - Cisco, windows server, exchange, hardware, планирование инфраструктуры etc.

[YoZHiK]

А я - Cisco, windows server, exchange, hardware, планирование инфраструктуры etc.

это замечательно конечно, но имхо больше смогут подсказать если озвучишь какие имеются сертификаты.

[ALCOOL]

Все же, мой совет остается неизменным - поработать в иностранной конторе у нас.
Сам опыт устройства на работу будет очень полезным.
Начни с Москвы, а потом покоришь ЛА.

В любом случае, желаю успехов и удачи. С наступающим.

[identificator]

YoZHiK, у нас как-то сертификаты не требовались. Сейчас буду сдавать на MCTS и Cisco CCNA, и буду подниматься выше (работа затрагивает всё слишком поверхностно - начну с нижнего уровня сертификации).
ALCOOL, об этом думал, но в Беларуси с этим проблема Особенно в областном городе.

Спасибо. И с наступающим!

[YoZHiK]

YoZHiK, у нас как-то сертификаты не требовались. Сейчас буду сдавать на MCTS и Cisco CCNA, и буду подниматься выше (работа затрагивает всё слишком поверхностно - начну с нижнего уровня сертификации).

хм... не думаю что где-то будет сильно востребован специалист с mcts и ccna. повыше надо, ccnp к примеру. mcts это хорошо, но несколько устаревше. лучше сразу mcsa, mcse - win serv 2012.
а с начальными сертификатами, да еще по старому софту думаю рассчитывать на серьезные предложения особо смысла нет.

[Daniel1981]

Dля етих специальностей в Дании требуют знания датского языка. Вам лучше в англо языч. страны.

[esgaroth2000]

Для пресейл нужен язык страны где вы собираетесь жить. Английский должен быть по любому. Желательно дополнительно еше немецкий или французский.
Для инженера хватит и английского, а дальше все зависит от ваших квалификаций. Сертификаты это конечно хорошо при рекрутации, но главное реальные умения, а сертификат вам дадут сделать вам на месте если надо будет. Т.е. девочки из рекрутации то скажут что вы в CV написали сертификат N, а при разговоре
у вас будут спрашивать про реальные умения и реальные вопросы - чтобы вы там ранее не писали в CV про сертификаты - новые или старые.
Т.е. главное на мой взгляд - это английский и реальный опыт работы.