AlexiaRodriguez писал(а) 03 июл 2017, 23:41:Я являюсь профессионалом в некоторых областях, (например: руководитель проектов, менеджмент. Сфера: Допустим, недвижимость).
Простите, "менеджер в сфере недвижимости" - это что конкретно? Инвестиции? Архитектура? Строительство? Риэлторская деятельность?
1) Можно ли найти работу в США удаленно? Например, Монстер.ком и прочее.
Можно. Но для того, чтобы работодатель заинтересовался в иностранном работнике, нужно соблюсти несколько условий.
Во-первых, надо иметь высшее образование по специальности (или опыт работы из рассчета 3 года вместо 1 года учебы, т.е. 12 лет для бакалавра). Это формальное требование, без него правительство просто не выдаст рабочую визу.
Во-вторых, работодатель обязан платить иностранцу зарплату не ниже среднего уровня для этой специальности и этой местности. Опять же, это формальное требование.
В-третьих, годовая квота на рабочие визы исчерпывается всего за одну неделю апреля. При этом даже за неделю успевает поступить в несколько раз больше заявок, чем есть под них виз. Т.е. если Вы сейчас найдете работодателя, то ему придется ждать апреля 2018 года, чтобы подать заявку, потом ждать результатов лотереи с шансами 30%, а потом еще ждать октября 2018 года (новый финансовый год), пока Вы сможете получить визу и въехать.
То есть влезать во все это имеет смысл только ради очень квалифицированных работников, замену которым сложно найти в США. Например, ради айтишников это делают, потому что в США их катастрофически не хватает.
2) Так как сфера (настоящая) у меня специфическая, и не очень популярная среди девушек, возможно ли что, работодатель обратит на меня внимание? Даже из-за того, что я иностранка, но с хорошим резюме, дофига иностранных языков и нужные навыки, преимущественнее перед местными?
Вас не будут дискриминировать по полу и национальности, если Вы это имеете в виду. Вам будет сложно найти работодателя потому, что в США существует иммиграционное законодательство, которое не дает иностранцам права свободно работать в стране.
3) Какой шанс получить рабочую визу? Я слышала, что есть квоты. Но, это же вроде как для крупных компаний, типа Гугл и прочее.
Квоты для всех, кроме некоммерческих организаций, связанных с образованием.
4) Легче ли найти работу, если приехать по визе B1-B2 и там бегать на собеседования?
А как Вы себе это представляете? Приехали, подали резюме, через недельку - уже интервью? Так не бывает. Поиск работы скорее всего растянется очень надолго и может пройти много месяцев, прежде, чем Вы получите первое интервью в компании.
5) Есть ли смысл отправлять напрямую резюме в нужные компании, без монстер кома?
Естественно, а как иначе-то?
6) Какие вы дадите мне советы?
Не попадаться на удочку мошенникам. Любые "агентства по трудоустройству за рубежом", которые просят денег за "гарантию трудоустройства" или "помощь в оформлении визы", автоматически должны посылаться по известному адресу. Любые компании, которые просят Вас оплатить визовые расходы - аналогично (т.к. закон прямо это запрещает). Любые помогайки с незаконными схемами (получение разрешения на работу через учебную визу, липовое убежище и т.п.) - туда же.
