Рабочая виза в США

[ramusus]

Есть еще вопрос, в повторюсь еще раз, моя жена - гражданка Казахстана и мы проходим интервью на H1B в Москве. Потребуются ли какие-то документы о ее прописке в Казахастане? После заполнения анкеты ей высветилось, что нужно принести с собой подтверждение заявления и паспорт.
У нее будет с собой загранпаспорт и въездная миграционная карта. Ни там, ни там не отмечена прописка/регистрация в Казахстане.
По закону в России можно пребывать до 30 дней даже без миграционки и регистрации, так что въездной режим она не нарушает и пребывание на территории РФ законно
Нужно ли позаботиться об адресной справке, которая подтверждает прописку заранее или она не нужна?

[East34]

Я не думаю, что сотрудника американского консульства интересует соблюдение вашей женой миграционного законодательства российской федерации. Его гораздо больше интересует, не является ли фиктивным ваш брак.

[ramusus]

Спасибо.

А что может быть доказательством не фиктивности нашего брака? Например распечатки фотографий из соц сетей начиная с 2011 года, где мы вместе путешествуем в разных странах, пойдет? Что может быть еще?

[East34]

Да, что-нибудь в этом роде.

[Chudo70]

А что может быть доказательством не фиктивности нашего брака?

Общая недвижимость, счета, машины, страховки.

[_newcomer_]

Чего то вы тут слишком много внимания фиктивности брака уделяете для H1B.
H1B это не иммиграционная виза, брак с владельцем H1B напрямую никаких "серьезных" последствий не несет, кроме возможности получить (или не получить) на 3+3 года не иммиграционную визу без права работы и всего лишь.
Если у них потом дойдет до грин карты, тогда может и будут что-то проверять.

Имею перед глазами пример молодого парня, который въехал по свеженькой H1B визе 1 октября несколько лет назад, будучи холостым, потом в следующие 2 недели некая барышня, оставшаяся у него на родине, решила, что хочет к нему присоединиться, в районе 15 октября он выехал обратно, они там женились, через 3 дня он уже вернулся. А потом ей нормально дали H4 и она присоединилась к нему уже в ноябре. На сколько я знаю длительность отношений у них была до этого небольшая и ему и ей в районе 25-27 тогда было.

Так что про всякие "квартиры, машины и т п." это вы перегибаете.

[afenster]

Чего то вы тут слишком много внимания фиктивности брака уделяете для H1B.

Слышал несколько раз, что при подаче на рабочие визы лоеры советовали парам, женатым меньше года, брать с собой на интервью свадебный альбом и прочие фоточки, доказывающие нефиктивность брака. Даже если это всё не пригодится, думаю, совет не возник из ниоткуда.

[_newcomer_]

Чего то вы тут слишком много внимания фиктивности брака уделяете для H1B.

Слышал несколько раз, что при подаче на рабочие визы лоеры советовали парам, женатым меньше года, брать с собой на интервью свадебный альбом и прочие фоточки, доказывающие нефиктивность брака. Даже если это всё не пригодится, думаю, совет не возник из ниоткуда.

Еще можно предположить про L1/L2 визы, там супруг работать может со всеми вытекающими. Про H1B непонятно. Примеры говорят что не критично.
Но взять можно, карман не сильно тянет (фоточки.... с квартирами и машинами точно перебор... хотя если есть и хочется, ну тоже можно захватить.... чо уж.... и вообще, в "стремных" ситуациях вначале H1B получается, а уже потом на супруга/депендентов H4, когда H1B на руках... чтобы время/деньги не тратить если что).

[Светлана Комелькова]

Добрый день, хочу поинтересоваться по поводу рабочей визы в США. Три года назад приехал по визе J-1 на практику, после окончания визы сменил на статус F-1, через полтора года я закончу колледж, и хочу получить рабочую визу у того самого работодателя у которого проходил практику (работодатель ЗА). Вопрос такой, реально ли это сделать, каковы шансы на успех?

[East34]

Добрый день, хочу поинтересоваться по поводу рабочей визы в США. Три года назад приехал по визе J-1 на практику, после окончания визы сменил на статус F-1, через полтора года я закончу колледж, и хочу получить рабочую визу у того самого работодателя у которого проходил практику (работодатель ЗА). Вопрос такой, реально ли это сделать, каковы шансы на успех?

Светлана, к сожалению то, что вы пишите о себе в мужском роде, на рабочую визу никак не повлияет, это же не полит. убежище по мотивам притеснения трансгендеров.

C F-1 чаще переходят сначала на OPT и только затем на GC, но технически можно и напрямую.
Вашему работодателю надо обратиться к юристам, те все расскажут и сделают.

[Dvolk]

Добрый день, хочу поинтересоваться по поводу рабочей визы в США. Три года назад приехал по визе J-1 на практику, после окончания визы сменил на статус F-1, через полтора года я закончу колледж, и хочу получить рабочую визу у того самого работодателя у которого проходил практику (работодатель ЗА). Вопрос такой, реально ли это сделать, каковы шансы на успех?

Во-первых, у Вас должно быть высшее образование по специальности, по которой Вы хотите работать. Сама работа при этом должна быть квалифицированной, т.е. требовать это самое высшее образование. Программист - да, дворник - нет. Это формальное требование, без которого визу просто не дадут. Я так понимаю, что оно у Вас есть или будет.

Во-вторых, Ваша виза - это заключительный шаг процесса, основная цель которого - получение работодателем возможности нанять иностранца. То есть, именно работодатель должен захотеть Вас нанять и сделать Вам предложение о работе.

Он хочет Вас нанять? Отлично, тогда третий пункт: он обязан платить Вам зарплату не ниже, чем prevaling wage - т.е. средняя зарплата по данной специальности в данной местности. Как правило, начинающим такую зарплату не платят, поэтому данное требование приводит к тому, что работодатели нанимают иностранцев только на позиции среднего и высшего уровня. Нанимать иностранца на позицию junior не будут, потому что на ту зарплату, которую им обязаны платить, в США можно нанять лучшего специалиста.

Ну и четвертое. Предположим, что у Вас есть необходимое образование, работодатель хочет Вас нанять и, с учетом Вашего опыта работы по J1 (плюс OPT по окончании колледжа), он соглашается Вам платить необходимую зарплату. Осталось последнее требование: удача. Поскольку на рабочие визы имеется квота, а желающих работать - в три раза больше, то в начале апреля (когда принимаются заявки на следующий фин. год) заявители проходят лотерею с шансами на выигрыш примерно 30%. Те, кому повезло, получают рабочие визы. Кому не повезло - увы, ничего не получают, несмотря ни на каких работодателей.

Исключение - работа на некоторые организации, которые могут нанимать иностранцев вне квоты. Это в основном университеты и еще какие-то организации, связанные с образованием. Кроме того, если Вы получаете в США степень магистра в области техники (stem), то для Вас будет отдельная квота и шансы в лотерее будут повыше.

Ну а насколько это все реально - решать уже Вам.

C F-1 чаще переходят сначала на OPT и только затем на GC, но технически можно и напрямую.
Вашему работодателю надо обратиться к юристам, те все расскажут и сделают.

Не сразу гринку, а сперва на H1B. Теоретически ее можно миновать, но насколько я знаю, процесс получения ГК по рабочей категории без H1B рассматривается в USCIS намного пристальнее и требует гораздо более тщательной подготовки. Там еще надо доказывать, что ГК работнику не просто так запрашивается, а потому, что в США никого другого на эту должность найти нельзя. Т.е. теоретически возможно, но на практике этим путем работодатели редко идут. Более распространенный путь после F1 - это практика (OPT), рабочая виза H1B и только потом ГК. Между OPT и H1B еще может J1 вклиниться, наверное.

[A. Fig Lee]

Нон профит организации нанимают вне квот. В незавизимости от связаны они с образованием или нет.

[Dvolk]

Нон профит организации нанимают вне квот. В незавизимости от связаны они с образованием или нет.

Four types of employers are not subject to the H-1B cap:
- institutions of higher education
- nonprofit entities related to or affiliated with institutions of higher education
- nonprofit or U.S. governmental research organizations, and
- organizations that require the H-1B employee to work at one of the first three categories of employers.

Отсюда: http://www.nolo.com/legal-encyclopedia/ ... b-job.html Там, правда, не указана дата, когда это было написано. Возможно, список со временем изменялся.

[ulm]

Исключение - работа на некоторые организации, которые могут нанимать иностранцев вне квоты. Это в основном университеты и еще какие-то организации, связанные с образованием. Кроме того, если Вы получаете в США степень магистра в области техники (stem), то для Вас будет отдельная квота и шансы в лотерее будут повыше.

Небольшие уточнения: любая MS degree дает возможность играть дважды (второй раз в пуле с 20,000 виз). А STEM дает право на удлиненную OPT.

[A. Fig Lee]

Как любая? Разве не только американская?

[East34]

Как любая? Разве не только американская?

Американская

An exemption from the H-1B cap is available for 20,000 petitions filed for a beneficiary who has obtained a U.S. master’s degree or higher (commonly known as the “advanced degree exemption”)

[klarssonn]

Стоит ли связываться вообще с рабочей визой или подойдет туристическая? Актер - преподавал уже в Европе курсы - история хорошая. Сейчас друзья зовут так же поработать в США, если ему визу одобрят - американцы тогда уже сделают программу обучающих курсов для него и начнут раскручивать деятельность, а пока написали простое письмо неофициальное, что хороший актер, хотим, чтобы и наших научил... Вопрос - обязательно ли делать рабочую визу, насколько это сложно для принимающей стороны - сделать петицию, там есть какие-то квоты? потребуется ли рабочая виза вообще, можно ли там, в Штатах, визу переквалифицировать? И какие санкции в случае чего??? Простите, впервые столкнулись с этой американской бюрократической машиной))

[_newcomer_]

Наиболее "частые"/"популярные" рабочие визы двух видов: H1 и L1
L1 тут не подойдет, т.к. это для ценных/управляющих сотрудников для перевод внутри компании при условии что работаешь там не менее года. Да и на работников искусства по идее не распространяется.
H1 (та же H-1B за которыми все гоняются) сильно привязаны к Specialty Occupations, требуют соответствующего образования, имеют квоты, которые заканчиваются на год вперед в первую неделю апреля. Есть лотерея шанс пройти через которую около 30%.
Подробнее тут H-1B Specialty Occupations, DOD Cooperative Research and Development Project Workers, and Fashion Models и далее по ссылкам.

В случае актера возможно подойдет виза О1, но надо показать "выдающиеся достижения". Знаю несколько людей (фотографы, спортсмены и тп.) кто демонстрировал "выступления"/"выставки" в Европе и получал ее. Если есть доказательства, то получить проще. Подробнее тут (и по ссылкам): O-1 Visa: Individuals with Extraordinary Ability or Achievement.

[Gabri_Katya]

Стоит ли связываться вообще с рабочей визой или подойдет туристическая? Актер - преподавал уже в Европе курсы - история хорошая. Сейчас друзья зовут так же поработать в США, если ему визу одобрят - американцы тогда уже сделают программу обучающих курсов для него и начнут раскручивать деятельность, а пока написали простое письмо неофициальное, что хороший актер, хотим, чтобы и наших научил... Вопрос - обязательно ли делать рабочую визу, насколько это сложно для принимающей стороны - сделать петицию, там есть какие-то квоты? потребуется ли рабочая виза вообще, можно ли там, в Штатах, визу переквалифицировать? И какие санкции в случае чего??? Простите, впервые столкнулись с этой американской бюрократической машиной))

По туристической визе в США нельзя работать, от слова "совсем". Даже если очень хочется. И, нет, въехав по тур.визе нельзя ее превратить в рабочую. Можно попробовать получить визу типа О1.

[cheetah1717]

Для артиста, который собирается преподавать, наверное, самая подходящая виза P3: https://www.uscis.gov/working-united-st ... ue-program.