Возник следующий вопрос.
Есть крупная компания, базирующаяся в США.
У компании есть свои офисы в Нидерландах и России.
Клиенты российского офиса должны поддерживаться 24/7, поэтому в случае форс-мажора, когда поддержка клиентов из российского офиса невозможна, несколько человек сажают на первый же рейс до Амстердама и они работают из амстердамского офиса компании до устранения форс-мажора в родном российском офисе. У этой группы людей есть бизнес-виза в Нидерланды по приглашению нидерландского офиса.
Но бизнес-контроли компании считают, что этим людям, кроме визы, потребуется разрешение на работу (а следовательно, и переделывание визы с бизнес на рабочую/long-term residence). Обоснование следующее, якобы полученное от иммиграционных властей Нидерландов: if peson performs billable work he should get work permit.
Мне кажется, им некорректно поставили вопрос, от чего получили такой ответ. Сотрудники остаются трудоустроенными в московском офисе, с нидерландским офисом их ничего не связывает (только использование корпоративной сети): всю работу сотрудники выполняют как сотрудники московского офиса.
Правы ли иммиграционные власти, либо их ввели в заблуждение?
