Правила увольнения сотрудника

[Thaip]

Всем доброго дня. Подскажите, какие права есть у тайского/фаранга сотрудника, который работает официально? При увольнении. В России полагается оплата месячных ЗП, а в Таиланде какие права у официально работающего сотрудника?
Что он с меня может Потребовать?

[senator]

В России полагается оплата месячных ЗП, а в Таиланде какие права у официально работающего сотрудника?

Labour Protection Act, B.E. 2541 Раздел 118.
Компенсация от 1 до 10 месячных зарплат.

[Thaip]

В России полагается оплата месячных ЗП, а в Таиланде какие права у официально работающего сотрудника?

Labour Protection Act, B.E. 2541 Раздел 118.
Компенсация от 1 до 10 зарплат.

Благодарю. Могу я узнать в зависимости от чего выплачивается от 1 до 10? Человек работает официально примерно 2 месяца.

[senator]

От стажа. За 2 месяца ничего еще не положено компенсировать.

[Thaip]

От стажа. За 2 месяца ничего еще не положено компенсировать.

В таком случае начиная с какого стажа полагаются компенсации? Не получается что-то найти такой информации детальной.

[senator]

В таком случае начиная с какого стажа полагаются компенсации?

Если сотрудник числился в компании от 120 до 365 дней, размер компенсации равен зарплате за 30 дней. С увеличением стажа сумма увеличивается. При сроке работы от 1 до 3 лет – пособие равно зарплате за 90 дней, от 3 до 6 лет – за 180 дней, от 6 до 10 лет – за 240 дней, более 10 лет – за 300 дней.
страница 51
http://www.mol.go.th/sites/default/file ... jpg/01.pdf

[Thaip]

В таком случае начиная с какого стажа полагаются компенсации?

Если сотрудник числился в компании от 120 до 365 дней, размер компенсации равен зарплате за 30 дней. С увеличением стажа сумма увеличивается. При сроке работы от 1 до 3 лет – пособие равно зарплате за 90 дней, от 3 до 6 лет – за 180 дней, от 6 до 10 лет – за 240 дней, более 10 лет – за 300 дней.
страница 51
http://www.mol.go.th/sites/default/file ... jpg/01.pdf

Спасибо.