Нужны ли в России МСФО?

[cremedecreme]

Коренное отличие - бизнесом иногда занимаются на надрыве, чтобы выжить, ставят на карту все, а в случае инвестирования так из нормальных никто не делает.

[Parizh]

не, это реально когда делайть нехуй, берешь покупаешь завод и смотришь как он работает

[cremedecreme]

Ну, начнем с того, что есть портфельные инвесторы, есть прямые. Есть частные, есть институциональные. Купить завод по приколу, т.е. стать частным прямым инвестром, я бы, пожалуй, не рискнул. Им заниматься надо. А вот потфельным - запросто.

[Parizh]

портфельным - неинтересно, лучше пивнуху открыть

[br1900]

Вообще то я эту штуку изучал. У нас спецкурс был. Хотя и не бухгалтер. А вам называться бухгалтером без английского и знания GAAP как то стыдно должно быть. Счетовод, скорее.

И что, сильные различия?

[br1900]

Хотя и не бухгалтер. А вам называться бухгалтером без английского и знания GAAP как то стыдно должно быть

Я, как профессионал вобласти бухучета, поддержу бухгалтера-практика, а не бухгалтера-теоретика. В России GAAP нужен только тем фирмам, которые заинтересованы в зарубежных инвестициях. Всем остальным, а в среднем и малом бизнесе это 99%, GAAP нахуй не нужен, нужны ПБУ.

Не, ну некоторые наши ПБУ всё же нуждаются в серьёзной доработке..

[br1900]

Так что, бухгалтеру впадлу пойти и за свой счет окончить курсы и языка, и бухучета международного, а уже потом попросить у работодателя прибавки? Хотя, буду откровенен, вменяемых бухгалтеров почти нет. Чуть-только извилина у человека шевельнется, интерес к профессии, самосовершенствованию, навык самостояиельной разработки схем, так он в финдиректора просится. А это совсем другие деньги.

А по поводу диплома - никто не обещал, что диплом вас будет пожизненно кормить. У меня пара не самых плохих дипломов, и то я постоянно учусь. Представляете, как философам тяжело пришлось в 90-е - вместо марксизма-ленинизма им пришлось резко перейти на другие идейные позиции.

Вообще-то как раз обучение (причём постоянное и регулярное) персонала за счёт компании это часть западной культуры ведения бизнеса.. а когда сам ебись как хочешь или тебе западло - это как раз совок в чистом виде..

[br1900]

Причем здесь аудиторы вообще? Речь идет об отчетности, которую предоставляет реципиент. И судиться я буду с ним, а не с аудиторами. С аудиторами он пусть сам разбирается, так как он бабло им платит. Это, кстати, еще один довод в пользу того, что инвестор не должен аудит оплачивать.

Пардон, но бабло аудитору как раз платит инвестор..

[cremedecreme]

Кто вам такое сказал? То есть это не запрещено и иногда делается, но как дополнение. Не болеею А насчет западной культурыю Не все так прекрасно, как вам кажетсяю По крайней мере, в случае корпоративной Америки. Я не буду повышать за свой счет стомость работника на рынке, если мне не понадобятся ег благоприобретенные навыки. Максиум - связать его обязательствами. Скажем, если он захочет уволиться ранее, чем через 5 лет, то должен будет компенсировать мне стоимость обучения. Или другой вариант - я недоплачиваю зарплату, но оплачивую обучение.

[moulya]

Кто вам такое сказал? То есть это не запрещено и иногда делается, но как дополнение. Не болеею А насчет западной культурыю Не все так прекрасно, как вам кажетсяю По крайней мере, в случае корпоративной Америки. Я не буду повышать за свой счет стомость работника на рынке, если мне не понадобятся ег благоприобретенные навыки. Максиум - связать его обязательствами. Скажем, если он захочет уволиться ранее, чем через 5 лет, то должен будет компенсировать мне стоимость обучения. Или другой вариант - я недоплачиваю зарплату, но оплачивую обучение.

грубо говоря основные подходы следующие:
1. сотрудник сам оплачивает свое обучение, но обычно после этого он начинает искать работу, где бы можно было применить наученное и получать за это больше денег. Часто это происходит в компаниях с зарплатами не ниже среднего по рынку (скорее к верхнему уровню)
2. компания оплачивает обучение сотрудника, заключать или не заключать ученический договор - зависит от руководства. Как правило все-таки учебные бюджеты бывают в крупных компаниях (российских или иностранных - не важно). Затраты на обучение частично вешаются на затраты (так вроде бы какой-то % от ФОТа был, не помню сейчас точно). Кроме того, часто рассматриваются сотрудниками как некий нематериальный бонус. Понятно, что в таком случае курсы/обучающие программы/тренинги выбираются из потребностей компании, а не чего сотрудник желать изволит. Ну а по реалиям Америки... есть рынки, где у них безработица. а у нас дикий дефицит персонала..... там не повыпендриваешься с обучением за счет сотрудника. сразу будешь послан на йух

[cremedecreme]

Тогда не там, а в России пошлют. Ведь если безработица, т.е. полно желающих занять вакансию, зачем я буду за свой счет кого-то обучать.

[moulya]

Тогда не там, а в России пошлют. Ведь если безработица, т.е. полно желающих занять вакансию, зачем я буду за свой счет кого-то обучать.

у вас чисто теоретические представления по этому вопросу похоже

там, где есть возможност исползовать иностранцев на аутсорсе или проектно, так давно уже и делается. Но найм в штат сопряжен с кучей проблем. одна из них - это незнание русского. Другая - бывает чисто российская специфика, для котрой иностранцы-иностранцы ну никак не подходят. ну если это толко будет такой сильно руссифицированный иностранец

[cremedecreme]

Прохоже, вы просто не совсем по-русски излагаете. "там не повыпендриваешься с обучением за счет сотрудника. сразу будешь послан на йух" Почему там, в США, не повыпендриваешься, если там безработица, а значит масса желающих? И нахрена мне знание русского от работника в США требовать?

Похоже, вы перепутали немного. Вот если в процитированной фразе "там" на "тут" поменять местами -вы же не в США живете, то логика в текст вернется. Собственно, я это в своем предыдщем посте и подметил.

[JackD]

cremedecreme
Скажем, если он захочет уволиться ранее, чем через 5 лет, то должен будет компенсировать мне стоимость обучения.

В теории это логичный подход, а на практике вылезают маразмы.
Для работы по довольно многим специальностям требуются "корочки". Чисто формально без этих корочек работодатель не имеет права посадить работника на определенную должность. И когда человек увольняется... да он ваще не собирается, например, иметь дело с наличкой в банке, а стоимость обязательных курсов разных, в т.ч. таких дебильных как "по радиационной безопасности бабла", возмести. Это не шутка, это реальность, у меня подруга одна так попала.
Еще всякие тренинги по корпоративной задрочке из этой же оперы.

[moulya]

Прохоже, вы просто не совсем по-русски излагаете. "там не повыпендриваешься с обучением за счет сотрудника. сразу будешь послан на йух" Почему там, в США, не повыпендриваешься, если там безработица, а значит масса желающих? И нахрена мне знание русского от работника в США требовать?

Похоже, вы перепутали немного. Вот если в процитированной фразе "там" на "тут" поменять местами -вы же не в США живете, то логика в текст вернется. Собственно, я это в своем предыдщем посте и подметил.

а если "там" - это не США, а рынок с дефицитом персонала имеется в виду? если логика непонятна, то принято спрашивать. ИМХО

[cremedecreme]

Тут не логика, а неправильное словоупотребление. Короче, там вам не здесь.

[moulya]

ок. как скажете!

[S-Sun]

Если компания полностью работает в "белую" и ведёт учёт по стандартам РСБУ, всё прекрасно можно посмотреть о финансовом состоянии предприятия и сделать соответствующие прогнозы на ближайшие годы при неизменности тренда. Достаточно открыть оборотку, всё там есть. Вы думаете как покупаются предприятия/заводы в России внутренними инвесторами? Смотрят всё по РСБУ и этого вполне хватает, чтобы понять ситуацию.

[Юрий__]

дочитал до третьей страницы (читать начал с репоста про "паттайу-наркотик", сам я ни разу не бухгалтер и вообще считать не умею), буквы вроде знакомые и большую часть слов понимаю, только вот с аббревиатурами этими у меня ничего не получается. объясните гуманитарию, чо такое "МСФО", "GAAP", "РСБУ" и прочие абракадабры?

[borovski]

МСФО - Международные стандарты финансовой отчетности
GAAP-Generally Accepted Accounting Principles
РСБУ - Российские стандарты бухгалтерского учета
Прочие абракадабры - см. Википедия
Если с аббревиатурами ничего не получается - попробуйте без них.