ilonka1977 » 15 апр 2021, 22:28
Aibrean, sergeyf73, kav17, Pusciste, Алексей Евгеньевич, Муренка, Rara Avis, Lanasvet-K, CADDY, JamKit, ala-rik, Варвара любопытная, Кинель, alleppi, большое спасибо за поздравления, очень приятно!
Для меня сегодня всего лишь ещё один рабочий день. На работе ни словом не обмолвились - ничего личного, у нас это не принято. Зато когда увидела сумму начисленной зарплаты за две недели - она оказалась приятнее любых поздравлений. Помимо обещанного повышения и премии мне добавили KPI! Пока вышла совсем крохотная сумма за две недели - всего 1300 руб., но очень приятно иметь свою крошечку от пирога успеха компании. Успех же у компании попёр просто оглушительный: мы уже за неделю делаем такую выручку как раньше за месяц, а вчера сделали столько за день... Хозяин вовсю говорит об IPO (тот самый ивент с выплатой 100-кратной премии сотрудникам по опционам), нанимает для этого самых крутых консультантов и клятвенно обещает не материться.
К вечеру, когда разгребла дневные дела, еле накрапывавший дождик пошёл вовсю - прямо настоящий дождь, какой редко бывает в засушливой Севилье. "Abril - aguas mil (апрель - месяц тысяч вод)" - гласит местная поговорка. Раньше в такой дождь мне каждый раз заливало кухню: 9 (Девять) раз переделывали мне потолок безрукие севильские альбаньили (строительные рабочие). Не забудем, не простим :)
Что ж, раз на улицу не выйти, доделаю отчётность 1-го квартала по маленьким российским клиентам. По удалённым вакансиям пришло целых два отклика на составление управленческой отчётности: одни хотели анкету, другие психотест Адизеса - ответила обоим. Я теперь подаюсь в основном в консалтинговые фирмы со сдельной оплатой: они не выдвигают требований полной и единственной занятости за 35 тыс.руб. в месяц :)
Всем, кто ищет именно удалённую работу рекомендую российские сайты: на европейских почти вся удалённая работа идёт с пометкой "временно" - компании рассчитывают вернуть сотрудников в офисы по окончании ковидных ограничений, поэтому ищут исключительно местных резидентов. Отсталый традиционный менталитет не отпускает Европу - здесь сотрудники должны именно ходить на работу. Российских компаний, полностью перешедших на удалёнку, в разы больше.