Ulmer писал(а) 13 сен 2017, 17:20:В любом случае, я переезжал не по Blue Card, а по обычной рабочей визе. Не буду засорять тему топик стартера.
Так Blue Card практически и есть рабочая виза: для ее оформления нужно иметь рабочий контракт. Есть еще второй вариант, когда ты оформляешь Blue Card с намерением найти работу уже на месте в Германии, но он слегка геморройнее.
Ulmer писал(а) 13 сен 2017, 17:01:вопрос часто не столько в области налогов/зарплат/доступности развлечений/культуре/архитектуре/кулинарии, а во многом в возможности профессиональной реализации, ощущением себя важной частью общества и вовлеченностью в дела общества. Тема эта уже сотни раз обсуждалась как с моими русскоязычными, так и не русскоязычными друзьями и коллегами в Германии. Профессионал-иностранец в Германии испытывает проблемы в карьерном росте
А тут уже позвольте не согласиться. Профессиональная реализация и интеграция в общество- это, безусловно, важно, но если при этом ты будешь жить 95% времени не в милом сердцу месте и только и ждать отпуска, чтоб слетать за океан в милую Европу, нууу не знаю. Короче, каждому свое. И вы это свое нашли в Канаде, прекрасно же! Но научные круги - это вообще вещь очень специфическая, с чем вы и столкнулись: не так уж много мест с достойными зарплатами, высочайшая конкуренция, подковерные игры, продвижение своих - вот это всё, что вы описали в Германии. Я и в России с этим в легкой степени успела столкнуться, но вовремя свалила, поняв, что это всё не моё.
В IT сфере все слегка иначе: там очень сложно пробиться, если ты реально мало что из себя представляешь, результат твоей деятельности виден сразу, и если ты не выполняешь возложенные на тебя задачи - "давай, до свидания". И если продвинут твоего условного коллегу Петю, который нифига не шарит, то ты просто берешь и уходишь в другую компанию, коих over дофига, а фирма остается с тем, что остается, и посмотрим, какой продукт выдаст Петя. И все это прекрасно понимают, поэтому подобные игры тут крайне редки и чреваты. Возможно поэтому в обеих компаниях, в кои я получила офер, немцев в отделе разработки нет или почти нет, что также подтверждает и опыт моих бывших коллег, работающих в других немецких компаниях (там не то, что на английском они между собой общаются, а на русском, настолько много выходцев из России/СНГ!) + опыт автора сего дневника:
lega4 писал(а) 28 авг 2017, 16:15:Diana_518 писал(а) 15 авг 2017, 08:53:
Расскажите, как вам работается в немецком коллективе? Или коллектив интернациональный?
Интернациональный, из 10 человек в команде только 3 немца, включая начальника, а остальные со всего мира - Латинская Америка, Британия, Европа, арабские страны.
Так что не все так печально в других сферах, не нужно обо всем судить по своему печальному опыту в научной сфере, который я ни в коем случае не отрицаю. Я только рада, что в Канаде вы смогли реализовать себя, и что канадские научные круги свободны от подобных германских недостатков. Просто нужно уметь видеть и другую сторону, мир не черно-белый, Германия - не обитель зла c немцами подшофе, выкривающими "Scheiße!", завидев иностранца , а Канада- не долина розовых пони. Я в целом тоже розовых очков не имею ни по поводу Германии, ни по поводу какой-либо другой страны: поеду-присмотрюсь, мое- не мое, абсолютно не исключая возвращения в Москву.
