Javaren » 16 янв 2018, 15:57
Теперь, полагаю, пора написать о самой работе и о том, как тут вообще все устроено.
The work is hard and full of terrors
После первого рабочего дня Вадим пришел домой и сказал, что ему дали почитать правила работы на 16-и листах. Правила регламентировали все: начиная с того, что в рабочее время мобильник не должен лежать на столе и заканчивая тем, что мусор и инсталляционные файлы должны удаляться с компьютера незамедлительно. Пользоваться траффиком для прослушивания музыки нельзя, скачивание и расшаривание пиратских копий – немедленное увольнение и заявление в полицию. Все строго секретно, отошел от компа на 2 минуты – не забудь его залочить, ключ носить при себе, пароли выдаются в конвертах. Пошел на обед – обязательно приложи магнитный ключ, чтобы остановить рабочее время. Если забыл, первый раз предупреждение, второй – увольнение.
-Но это же ужас ужасный, - сказала я. Правила всегда нагоняют на меня тоску и вгоняют в депрессию, отбивая всякое желание работать. А тут такое. – Как там работается-то вообще?
-Расслаблено, спокойнее, чем в Москве. Народ очень позитивный.
Вообще я ожидала, что в первый рабочий день он придет домой, упадет на диван, держась за голову, я побегу за валерьянкой, корвалолом и средством от головной боли. Что на работе будет не понятно, что от него хотят из-за языкового барьера, что что-нибудь не заработает, что пока ты настраиваешь комп или вникаешь в задачу в свой первый день, к тебе каждые 15 минут будет подходить начальник, заглядывать в монитор и спрашивать: «Ну как?». Что к концу первой недели он начнет сходить с ума, а в пятницу домой его можно вообще не ждать, потому что «Ночь уже. Где реализации!?»
Однако же в пятницу он ушел с работы в 5 и еще переработал при этом. Правила работают в обе стороны. Да, работник должен уважать рабочее время, нельзя болтать по телефону и сидеть в соцсетях. Но и работодатель тоже уважает рабочее время сотрудника. В правилах написано, что нельзя работать более 9 часов в день. На обед отводится час, но можно пообедать быстрее или вовсе не обедать и, соответственно, уйти пораньше. Время прихода/ухода гибкое, главное быть на работе с 10 до 16. В России задержаться на 15 минут после работы – правило хорошего тона. Здесь, задержавшись на 15 минут, можешь уйти на 15 минут раньше в другой день. В пятницу половину дня можно заниматься своими проектами, какими нравится. От фриланса до нового языка программирования.
Компания планировала сделать английский своим внутренним языком, но т.к. там работают в основном немцы, все говорят по-немецки между собой. Поэтому без знания языка выпадаешь из общения. Компания согласилась оплатить Вадиму языковые курсы. Пока задачи ему переводят на английский язык, планерки теперь будут вести на английском. К счастью, есть один русскоязычный разработчик.
Основная задача супруга на данный момент – переписать их CRM (которая вся только на немецком) на PHP 7, а также «по мелочи»: распознавание текста с листа, репликация баз данных.
Немцы очень отличаются от русских в плане менталитета. Например, они никогда не переходят на личности. Если, допустим, программист забыл написать комментарий к функции, ему нужно сказать, что по стандартам PHP перед функцией нужен комментарий. Ни в коем случае не «ты забыл» или «почему ты не пишешь комменты». Для сильно опытных программистов форма замечания еще более вежливая. Рассказывали, что в одной фирме программист случайно удалил вообще все. Его просто спросили: «Что нужно делать, чтобы в будущем не возникало такой ошибки?» И все. Никаких эмоций и ругани.
В них с детства воспитывают независимость, не ругают на прямую, а все объясняют через личный пример или через позитивное восприятие. Сейчас вышло неплохо, но в следующий раз обязательно будет лучше. Наверное, если воспитываться так, можно вырасти совсем другим человеком.
Немцы очень ответственно относятся к работе, все время стараются что-то улучшить, работают охотно – и это очень важно для немцев. Например, немцы сетовали на то, что работники почты работают без желания. «Как так можно?», - возмущались они. Если звучит предложение что-то улучшить, пусть даже путем переписывания ядра системы, в ответ звучит «Да». Есть такой анекдот. Сын спрашивает отца-программиста:
-Папа, а почему солнце восходит на востоке, а заходит на западе?
-Хм, ты уверен? Ты точно это проверял?
-Да.
-И это работает?
-Всегда.
-Тогда не трогай это!
Так вот, этот анекдот не про немцев. В России отец-основатель обычно не допускает посторонних в недра своего детища. Здесь – без проблем, если это поможет работе.
Опять-таки, возвращаясь к рабочему времени. Здесь принято начинать пораньше и не принято засиживаться допоздна. В 18 часов вечера остается пара-тройка человек, которые вскоре расходятся, но в течение дня они именно работают. Очень удобно, учитывая, что время отличается на 2 часа, и мы просыпаемся к 7 утра без будильника. В РФ в IT-компании просто не принято уходить в 18 часов. Рабочий день получается какой-то смазанный, чаепития, покурить каждый час, по телефону потрындеть, вконтакте фотки полайкать и просто поболтать.
Я работала в коммерческой разработке, поэтому мне вообще везло на ненормированный рабочий день и бардак. Этот бардак обошел Вадима стороной, потому что он разрабатывал софт для своей компании и у него была хорошая работа. Итак, мне довелось работать в фирме, где руководитель отдела приходил на работу в 6 часов вечера и народ работал до 11 ночи. Минимум 2 раза в неделю мне поступало предложение от начальства: «А ты не хочешь со мной ночью поработать (имеется ввиду из дома), а завтра выходной возьмешь?» Стоит сюда добавить, что мы жили в Подмосковье, на дорогу тратилось 4-5 часов в день, и по приезду домой мне хотелось умереть, а не работать. Мне довелось работать во время своего отпуска, прям как на рекламных плакатах для бизнесменов: сидя на открытой террасе в ротанговом кресле с ноутбуком, а на заднем плане песочек и море плещется. Вот только миллионером я после этого не стала, зато начала задумываться, нафига я это все делаю. В порядке вещей было отвечать на звонки после рабочего дня. А как тут не ответишь, вдруг у клиента сайт не работает, и он теряет $10000 в секунду? По сути это просто замкнутый круг, когда в стране в принципе нет понятия рабочего/не рабочего времени. Держать отдел техподдержки 24/7? Да щаз прям. Да и не всякий клиент за это платить будет, когда вокруг полно работников, готовых работать за так. Один простой человек не может навести порядок в этом, он просто проиграет, лишится карьеры, а клиенты уйдут к конкурентам.
В Германии запрещено законом работать по воскресеньям. В этот день не работают ни продуктовые, ни салоны красоты, ни магазины одежды. Были попытки это изменить, но здесь сильны профсоюзы, которые борются за то, чтобы воскресенье был выходным днем. «Богу - Божье», такой тут принцип. Раньше немцы были очень религиозными и по воскресеньям посещали церковь. Здесь до сих пор существует церковный налог, 1%. Когда прописываешься в квартиру, спрашивают про религию. Можно сказать, что атеист, тогда налог платить не нужно. Сейчас магазины работают по субботам часов до 9 вечера, а несколько лет назад – всего полдня. В воскресенье открыты только некоторые рестораны. Вначале это кажется странным, но быстро привыкаешь. Зачем нужны магазины, когда из Берлина за 2 часа можно доехать до моря на север, за 2 часа на юго-запад в Harz mountains, о которых я расскажу позднее. Ночь в поезде – и ты в Австрии, 2 часа на самолете – ты в Норвегии.
К тому же здесь практически нет зимы и круглый год можно ездить на природу и гулять по разным городам. Сегодня впервые выпал снег и то уже растаял. За окном зеленая трава и поют птицы. Я помню это радостное чувство в Москве, когда через 5 месяцев зимы приходит весна, и начинают петь птицы. А здесь они поют всю зиму. После путешествий по Норвегии мы эту погоду воспринимаем почти как лето.
Расстояния до работы не сравнимы с московскими. Супруг ездил из Подмосковья, 40 км до работы. 4 часа в день. Раньше 9 вечера дома не появлялся. Сейчас мы живем на окраине Берлина, до работы 1 час и это считается очень далеко, все удивляются. Через 2 недели мы переедем в постоянную квартиру в центре, в 20 минутах от его работы.
-Это что, получается, я смогу в 8:30 на работу выходить, а вставать можно в 8? А в 6 буду уже дома? Столько свободного времени, что мы делать будем? – ага, когда крепостным дали вольную, они тоже не знали, что им теперь с этим делать.
-Будем вставать в 6 утра и учить немецкий, - ехидно говорю я.
Есть и некоторые минусы. Например, в Германии существуют ограничения по з/п для людей без высшего образования. Человек может занимать руководящую должность, но не сможет получать больше 37-38к в год. В пределах одной компании бывает сложно добиться повышения з/п. Для этого должно произойти что-то, смена должности, например. Либо проще уйти в другую компанию. Хотя в РФ такое тоже имеет место быть. С другой стороны, здесь ежегодно переиндексируют з/п с учетом инфляции, на 3%. В РФ же хорошо, если з/п остается прежней и ее не урежут. А купить ты можешь все меньше и меньше. Позже напишу о здешних ценах, они приятно удивляют.