Бухгалтер в Канаде. Как это было.

[Canadienne]

Pallini,
в Северной Америке - нет.
В Канаде - канадский СРА, в США - американский СРА.

[Canmos]

уфф, сколько комментариев! попробую поотвечать на все...

сначала про продукты: клубника и помидоры. Мнение с годами немного поменялось Самые лучшие помидоры в мире - в Испании, а клубника - во Флориде. В Канаде они примерно одинаковые круглый год, но в каждом магазине немного разные. Помидоры и клубника с грядки в Канаде тоже бывают, но до золотых стандартов никак не дотягивают, вполне съедобно. А укропчик сами растим, он только в огромных пучках продается, нам столько за раз не нужно.

В той самой первой компании я проработала почти 4 года, пока всю учебу не закончила и не получила свои 3 заветные буквы CМА за фамилией. А потом практически сразу ушла, хотя они мне вообще всю учебу оплатили, но никаких обязательств я не подписывала...К тому моменту работать стало почти невыносимо. Меня там повысили до менеджера, и я пахала без выходных за довольно скромную зарплату. В общем, захотелось более спокойной жизни...
Ушла в другую большую компанию, где, как оказалось, был серьезный бардак во всем. Зато за гораздо большую зарплату. Мучалась там полтора года. Потом меня уволили, и это был чуть ли ни самый счастливый день жизни. Пошла потом на длинный контракт в канадскую дочку европейского конгломерата. С 3 буквами работу искать намного проще. Любая серьезная компания требует designation для работы в финансах, даже на самые скромные позиции. По контракту работала тоже полтора года. Много чему поднаучилась там. А то ведь в первой строительной компании, по сути, самоучкой была. Ну а потом уже нашла постоянку в моей нынейшней компании. Уже больше 10 лет там работаю, и пока никуда уходить не собираюсь. Это очень по-канадски: "если нашел хорошую компанию и устроился там удобно, то и сиди там до пенсии". После какого-то момента понимаешь, что в бухгалтерии во всех компаниях все примерно одно и тоже. Если все принципиально устраивает, то смысла менять работу особо нет. Для меня сейчас более важен отпуск несколько раз в год, нормальные часы работы и близость от дома. А "творчества" и профессионального роста и на этой работе достаточно.

Тем временем, все 3 канадские ассоциации слились в одну. И я все-таки получила заветную CPA. Лет 20 назад в России боялась себе даже представить, что смогу-таки стать настоящим CPA. Также и в должностях постепенно продвигаюсь. На самом деле, вот что сподвигло меня на то, чтобы выложить все это: Последнее время часто приходится ходить на интервью в качестве работодаталя и нанимать бухгалтеров. И теперь я уже нисколько не сомневаюсь почему я так быстро получила работу - да потому что на фоне остальных кандидатов я выглядела просто супер! Во время учебы, кстати, постоянно говорили о так называемых soft skills. Я убеждалась ни раз. Не важно какой у тебя диплом, важно что ты умеешь, как себя позиционираешь и что ты можешь рассказать о работе, компании и о себе.

Небольшое отступление по теме soft skills:
Когда-то я ходила в математическую школу, и у нашего самого строгого учителя математики была привычка вызвать тебя к доске и заставлять рассказыть решение математической задачи устно перед всеми. Сначало это было безумно тяжело. Я бесилась: "Это же математика! Сейчас я все решение на доске мелом нарисую за 10 секунд!" Нет, пожалуйста, устно и чтобы все поняли.... А теперь же я считаю, что это был, наверное самый полезный школьный урок - рассказывать просто о сложном. Именно за это меня на работе и ценят. Каждый бухгалтер может свести дебит с кредитом, а вот презентовать правильно что-же все-таки происходит в финансах компании - это уже профессия, которой можно научиться, но не все этим овладевают. Поэтому я сижу на финальной стадии - финансовой отчетности компании с миллиардными оборотами. Очень творческая позиция, надо сказать :-) Не могу сказать, что это головокружительная карьера, но если учесть то, что у меня никогда не было опыта в Big 4, ни настоящего бухгалтерского образования, ни родного английского, то вполне себе ничего.

Big4 (а я еще помню и Big6) - жаль... Мне когда-то так хотелось там работать, а меня не брали, даже на интерью не приглашали...профильного первого образования не было...А ведь я хотела еще в школе стать бухгалтером-экономистом, но тогда бухгалтер считался чуть ли не постыдным словом (деньги считает социалистического государства!), пошла в технари... Тем более приятно, что все-таки нашла свой путь к тому, чем именно выходцы из Big4 занимаются.

[Pallini]

Canmos, расскажите, пожалуйста, о трудовых коллективах изнутри: что принято, какие особенности корпоративной культуры и т.п.

Если можно, уточню, Вы в самом начале писали, что супруг - тоже бухгалтер. Как у него карьера сложилась? Тоже пришлось много учиться и получать "заветные корочки " (СРА) ?

[Veta_shka]

Не могу сказать, что это головокружительная карьера, но если учесть то, что у меня никогда не было опыта в Big 4, ни настоящего бухгалтерского образования, ни родного английского, то вполне себе ничего.

Вот-вот, не всегда бухгалтер с образование делает карьеру. У меня тоже нет настоящего бух образование. Есть высшее и куча доп. бухгалтерского. Конечно, я не работаю в компании с мировым именем, но меня вполне устаивает компания с миллиардным рублевым оборотом , ежегодный оплачиваемый отпуск, нормальный рабочий график со всеми выходными и близость к дому. Чего и всем желаю, чтобы вас все устраивало.

[Nz-ka]

Big4 (а я еще помню и Big6) - жаль...

Были времена когда было Big 8

Не жалейте, там часто нездоровая обстановка и жесткая экслуатация. Много нетворческой работы и легко затеряться, будешь просто винтиком. Можно до творческого этапа и не добраться.

[Гость]

А мне больше всего понравилась фраза "газовое отопление"! В Монреале с их долбаным ГидроКвебеком душу только "грели" счета под 500Ca$ за электричество в зимний отчетный период.

[Snusnumrik]

Отличная ветка и вдохновляющий рассказ, спасибо ТС!

А продолжение о том "как это есть" планируется?

мне было бы невероятно интересно, и думаю, не мне одной.

[Pallini]

Да, я тоже с замиранием жду продолжения

[TuffPuppy]

На ирландский CPA мне перезачли диплом 15-летней давности. В свою очередь, ирландский СРА признаётся в США и Канаде. Можно получить его, а потом перезачесть, чтобы не тратить время и деньги на университетский курс.

[/quote]


Это не совсем так - относительно признания ирландского сра в США. У меня американский сра, так тут даже из одного штата в другой перевести квалификацию непросто - где надо обязательно профильное американское образование, где опыт работы, а где и то и другое, всякие CPE credits (continuous professional education) и пр и пр. Автоматом нигде ничего не признается, хотя по всей стране кандидаты сдают один и тот же экзамен. Он даже так и называется - uniform cpa exam, а потом уже после сдачи в зависимости от места лицензирования начинается отдельная эпопея, чтобы получить лицензию или сертификат.

[Sunny_Ray_1011]

Продолжайте, пожалуйста, весьма интересно Вас читать..
А в контексте того, что возможно и мне в ближайшие пару месяцев предстоит переезд в Торонто в качестве почти бухгалтера , так еще и познавательно!!

[Yanchik_1999]

Подскажите пожалуйста, сейчас обстановка для эмиграции благоприятная для бухгалтеров? Как относятся к возрасту ближе к 50?

[дмитрий спб]

Очень интересно. Прололжайте писать.

[Canadienne]

Подскажите пожалуйста, сейчас обстановка для эмиграции благоприятная для бухгалтеров? Как относятся к возрасту ближе к 50?

Yanchik_1999, так это вам надо на специализированных форумах по иммиграции интересоваться. Кто относится: работодатели или иммиграционные офицеры? Для иммиграции возраст 40+ не самый лучший. За него не дают баллов, так как реально адаптация проходит труднее. Представьте, все начинать с нуля. Хотя не говорю, что невозможно. Если у вас англ (или фр) - на уровне свободного владения, посмотрите соответствующие программы. Подтвердить свой диплом (пройти курсы, найти работу) - займет прилично времени. Если у вас слабенький английский, добавьте к этому еще время на подтягивание языка. Когда уровень владения языком средний, можно дальше не протирать штаны на языковых курсах, а подтягивать язык, обучаясь на прогаммах по профилю. Сейчас программу СРА можно делать онлайн, от Ордена. Но и стоит она дороже, чем через универ. Это если вы хотите СРА быть. а просто дебит-кредит клерком, то колледжа хватит (год-два, в зависимости от программы).

Что касается возраста и отношения к нему работодателей, то тут не принято указывать в СV свой возраст. Так же как и не принято спрашивать о семейном положении, детях и пр. Хотя могут отказать (под благовидным предлогом), если сочтут, что вы слишком "взрослая" для позиции. Например, позиция для новичков, после универа (колледжа),а вы от отчаяния на все позиции подряд обращаетесь.

[Canmos]

Небольшое отступление от бухгалтерии,т.к. сегодня выходной и канадский день благодарения, поэтому сегодня - про канадскую погоду

Обожаю канадску осень! Сегодняшние фотки из моего neighborhood.



Лично меня канадская погода устраивает во всем. Жара меня удручает больше, чем холод. В июле я страдаю и не могу функционировать. Жду сентябрь, который вместе с октябрем – самые лучшие месяца года. Еще в октябре-ноябре-декабре – сплошная суета с праздниками. Куча мероприятий, концертов, активная социальная жизнь. Просто нет времени, чтобы страдать от погоды. К январю все приходит в норму. И, наконец-то, я могу сидеть дома и никуда не ходить! Куча отложенных дел по дому и небольшие ремонты обычно проходят в январе. Так что я люблю даже январь . А в феврале – солнце и самая лучшая зимняя погода, поэтому лыжи и планы на мартовский отпуск...Март – длинный месяц, но я обычно куда-нибудь еду... Поэтому всегда жду март. Там уже и весна. А вот апрель – самый плохой канадский месяц. Но в апреле у меня много работы, так что я не замечаю как он проходит. В мае уже везде цветочки и можно наслаждаться погодой пока жары нет. И в июне куча всяких социальных мероприятий. Июль – опять жара и опять много работы. Спасаюсь в офисе. А в августе – время выездов на природу – каное, кэмпинг, мошкары уже нет, великолепные пляжи и закаты. Так моя жизнь и проходит. Радуюсь каждому дню.
Когда мы только проехали в Канаду, то познакомились с одним русским, который здесь жил лет 10. И мы, я помню, все пытались у него узнать как это в Канаде можно так долго жить. Он тогда нам сказал очень умную фразу, которую я до сих пор иногда вспоминаю: “Каждый день в Канаде похож на предыдущий”. В этом и есть смысл жизни в Канаде. Кого-то это полностью устраивает, кого-то нет.

[Canmos]

Вернемся к нашим “баранам”, т.е. к бухгалтерии. Так, просто мысли обо всем бухгалтерском...

Меня в личинку иногда спрашивают как можно найти работу бухгалтера в Канаде. К сожалению, у меня нет другого совета, кроме того, что я описала выше. Без designation гораздо тяжелее искать работу, чем даже будучи студентом. Да, может, повезет и работа найдется...но надо четко осознавать, что:
Чем ниже должность, тем больше на нее конкурс соискателей. Почему-то все наши главные бухгалтера сразу хотят стать bookkeeper без опыта работы, лишь бы куда-нибудь приткнуться..Это неправильно. Недавно нанимала на entry-level position. Получила 50 резюме за неделю. На позицию же более высокого, но все-же среднего уровня - 50 резюме за 2 месяца, да и то выбрать особо не из кого было. При этом вполне рассматривала CPA студентов без designation.

Просто наблюдение про русских бухгалтеров. Проблем у нас как раз меньше всего, чем у других иммигрантов. Все русские - со смекалкой и довольно быстро ориентируются что как и куда. Сколько бы я ни встречалась с русскими – новыми иммигрантами - все устраиваются и гораздо быстрее, чем, например, выходцы из Азии. И в дальнейшем продвигаются быстрее. Так что я только за то, чтобы нас-русских бухгалтеров было больше. Недавно приходили ко мне на интерью несколько русско-язычных уже с designation CPA. Очень хотела нанять, но их перехватили другие компании быстрее, чем я успела предложить.

Что еще может работать в пользу начинающего русского бухгалтера? Как это ни смешно - diversity, которую так любят в Канаде. Все канадские отделы кадров любят diversity. И у русско-говорящих поэтому шансов больше, т.к. их просто меньше. Наверняка, в любом отделе будут китайцы, индусы, канадцы, а вот русских может не быть. И начальники – тоже люди и могут испытывать обычный интерес к русским (именно поэтому мой первый начальник меня и нанял). Поверьте, мы – очень загадочная нация для многих.

Когда-то кто-то на работе в шутку сказал такую фразу: все умные давно уже ушли из бухгалтерии в IT. К сожалению, согласна, что в этой есть шутке есть доля правды. На более низком уровне - просто куча бухгалтеров, которые могут делать то, что им когда-то показали как делать. Шаг влево-вправо от положенного – и уже ступор. Поэтому мозги пока еще ценятся. Главное – показать это на интервью.
Есть такая фраза в английском: fake it till you make it. Именно так первую роботу без опыта в Канаде и получают! Мне сложно добавить что-то к этой фразе. Но именно такой должна быть личная позиция при поиске работы: любая компания сочтет за счастье, что я там работаю! А если меня не наняли, так это в силу каких-то других причин, не относящихся лично ко мне.

Лет 13 назад я ходила на одно интервью в золотодобывающую компанию. Прииск у компании был на территории Советского Союза, а head office – в Торонто. Кстати, в Торонто очень развита mining industry и куча mining компаний имеет head office именно в Торонто. Поэтому знание русского языка у бухгалтера очень ценилось. Я была наилучшим кандидатом. Почему я помню это интервью? Собеседование было с 2 русско-говорящими VPs. Но больше всего из интервью я запомнила этот вопрос: What is effectiveness and What is efficiency? Define. И я не смогла...В общем, это была не судьба. И я до сих пор не знаю как нужно было отвечать на этот вопрос! Поэтому и помню. Компания, кстати, оказалась не такой уж и крутой. Погрязла потом в судебных процессах, да и все индустрия – в кризисе. Так что все, что ни делается – то к лучшему. Может, кто-то и ответил на тот вопрос правильно я и получил работу, но в итоге я тоже оказалась на своем месте.

[ilonka1977]

What is effectiveness and What is efficiency? Define.

Ооо, это мы сейчас на курсах административных работников проходим. По-испански будет eficacia, eficiencia и efectividad: первая - способность достичь запланированного результата (без учёта затрат), вторая - способность достичь запланированного результата при наименьших затратах, третья - количественная оценка способности достичь запланированного результата.

Вас, очевидно, спрашивали про второй и третий критерий. То есть просто эффективно работающий человек (efficiency) или работающий на 8 из 10 (effectiveness).

[itakana]

мой начальник определяет это так (уж не знаю, насколько это верно)
effectiveness - to do the right things
efficiency - to do things right

[дмитрий спб]

мой начальник определяет это так (уж не знаю, насколько это верно)
effectiveness - to do the right things
efficiency - to do things right

А как делать надо - effectiveness или efficiency?

[Canmos]

Какое счастье, что новогодние каникулы почти закончились! На работу 2 января с большим удовольствие поехала. И на чем закончила 20 декабря, с того и начала.
А поскольку мой дневник – бухгалтерский , то хочу рассказать, что проводить каникулы/отпуск дома – удовольствие тоже недешевое. В этом году только чтобы развлечь ребенка 2 недели я билетов долларов на $700 (Канадских) купила:
* Большая елка в русском ресторане (2взр+1 детский) 160
* Русское шоу для детей 1 (1 взр+1 детский) 70
* Русское шоу для детей 2 (1 взр+1 детский) 70
* Танцевальное шоу (1 детский) 20
* Disney on Ice (2 билета) 100. Правда, в конце января только будет
* Glow (шоу огней) (2взр+1 детский) 60
* Dr Seuss experience (2взр+1 детский) 130
* Legoland (1 взр+1 детский) 30 + 20 (фото и еда там)
* пару интересных детских площадок на 40
Несколько билетов, правда, бесплатно перепало - концерт в муз. школе и посещение картинной галлереи и детская комната там.
А сколько билетов я НЕ купила! Думала, но решила оставить на следующий год:
Canada Winterfest 130
Xmas market 20
Casa Loma 80
Балет "Щелкунчик" 130
пару других детских шоу - по 70 каждое
И это не считая остальных чисто новогодних трат: подарки на работе на новый год $200, новогодний ужин дома перед телевизором долларов на $150 на 4х. Получается, что никуда не уезжая, уже $1,000 на праздники – легко!

Так что жизнь среднего класса в Канаде дорогая. Недавно вычитала в интернете новое определение среднего класса в Канаде – это те, кто может себе позволить платить за тренировки детей в хоккей. Да, наверное, так и есть, т.к. хоккей для детей – удовольствие весьма недешевое, но ОЧЕНЬ престижное. А у народа в Канаде – 2-3 детей обычно. И каждому нужен либо хоккей, либо бассей, либо музыка, а то и все одновременно. По моим прикидкам минимум $2-3 тысячи в год получается на одного ребенка. Плюс summer camps: $200-300 в неделю (7-8 недель). А еще на учебу желательно $2500 в год откладывать (чтобы дополнительный $500 грант от правительства получить).
Вот такой бюджет на 1 ребенка в год получается.

На этом фоне плата за коммунальные платежи просто ничто (обычно в европейских ветках об этом жаркие споры идут :-)). А я так даже счета не всегда открываю, только оплачиваю сумму. Подвела баланс за 2019 год:
Газ 1,500/год
Вода и электричество 1,875/год
Ну и в добавок ежегодный налог на недвижимость 4,500 и страховка дома 900.
Почти 9,000 в год жилье обходится, не считая мотргиджа.

В общем, все цифры даны исключительно для размышления...
С Новым годом!

[Canmos]

Ну вот... немного времени появилось во время коронавируса...
А вообще-то я работаю like crazy. Неплохая проблема во время кризиса ;-)
Кризис в нашей компании был пару лет назад, а я все еще расхлебываю последствия этого кризиса. Аудиты идут один за другим, из разных аудиторских компаний. Мы переделываем отчетность за последние пару лет и закрываем новый год. К тому же, много времени уходит на дурацкие имейлы. Если в офисе можно решить проблему за 1 минуту просто поговорив, то сейчас писать приходиться. Teleconferencing не так хорошо помогает как хотелось бы. Из моего опыта: ни что так не помогает при решении бухгалтерских проблем как запереть человек 10 в одной комнате и обговорить все вместе. У каждого есть свой подход и взгляд "со своей колокольни", поэтому пока все не придут к консенсусу, никого не выпустим ;-)
А еще я обнаружила, что опоздала "work from home" party. Дешевых наушников и web-камер нет в продаже, разобрали даже online. А интернет и мой мобильный телефон лучше всего работают в моей ванне. Так что иногда я митинги с сотрудниками в ванне провожу. Может и хорошо, что веб-камеры нет :-)

Вот как-то так сейчас все происходит в моем бухгалтерском мире