Гость » 20 фев 2015, 21:44
1. Трудовая карта - это стандартное разрешение на работу. Выдается на определенную позицию по
запросу определенной фирмы, только после проверки местного рынка труда. Т.е. фирма - будущий работодатель
подает запрос на выдачу разрешения на работу определенному иностранцу на определенную позицию.
Управление по труду месяц или два проверяет, нет ли местного или ЕС кандидата. Могут присылать местных
на собеседование.
Если нет, и запрашиваемые условия соблюдены (размер зарплаты, например), то выдают разрешение на работу.
На основании его в консульстве страны иностранца получается въездная виза а по приезду или по окончании
действия этой визы (виза D), выдается вид на жительства, который продлевается каждый год.
Через пять лет можно просить разрешение на постоянное пребывание при соблюдении условий и сроков пребывания.
Главный минус, при увольнении, разрешение аннулируется и при желании остаться, и если найдете новое место работы
все нужно проходить заново. Хотя, если все сделать день в день (увольнение- принятие на новую работу), то могут
все переоформить на месте. Одно из требований - высшее образование. Если нет, то могут потребовать
доказательства опыта работы по специальности.
2. Голубая или синяя карта - проект ЕС для привлечения высококвалифицированной рабочей силы.
Все также, как и при разрешении на работу. Только при увольнении нет необходимости уезжать,
можно в течении продолжительного периода искать работу. Теоретически после первого года работы,
при потере ее можно некоторое время получать пособие по безработице. Есть послабления при получении
постоянного вида на жительство, и опять же, теоретически, можно с ней переехать в другую страну ЕС.
Но последнее работает очень непредсказуемо и не во всех странах. Проверка фирмы для получения голубой синей карты
намного тщательней, проверяют действительную деятельность компании. Обязательным условие - высшее образование.
Любая фирма может нанимать иностранных сотрудников, точнее подать прошение о выдаче разрешения для них.
Дадут ли - это вопрос?
ВНЖ - это право пребывать на территории Чехии. На основании разрешения на работу пребывать нельзя, на его основании
можно попросить и получить право на пребывание или по русски ВНЖ.