Нужна помощь тех, кто разбирается в тонкостях рабочей визы для иностранца.
Ситуация: итальянка (моя подруга) приехала в Россию (провинция) преподавать в лингвистический центр. Перед тем, когда они согласились оформить рабочую визу для нее, было обговорено, что она вряд ли сможет зарабатывать достаточно на жизнь, если будет брать занятия только в данном месте. Центр согласился и пообещал, что проблем с совмещением в других организациях не будет. Теперь же, когда она приехала, они ей запрещают работать где-то еще (хотя сами нагрузку обещают недостаточную для нормальной жизни, предлагают этот момент исправить работой в офисе с бумагами, а не преподаванием), ссылаясь на выданную ими визу (где они указаны приглашающей стороной). При этом другие предложения у нее есть, они нисколько не влияют на ее график в центре, то есть совмещать реально и нужно в плане денег.
Вопрос: в юридическом плане, могут ли ее депортировать или наложить штраф, если центр пожалуется УФМС или еще куда, если она-таки будет работать где-то еще?
Я тут сторона сочувствующая и, поскольку речь о дорогом мне человеке, я очень хочу помочь. Я уже думала о том, что вообще не надо было связываться именно с этим центром, речи у них сладкие, но по факту получается много нестыковок. Квартиру обещали, да не нашли, регистрацию по месту пребывания предложили ей сделать самой (поспрашивай, мол, может из знакомых кто зарегистрирует), причем регистрировать можно не только на адрес проживания, но и на адрес юридического лица, то есть на место работы, однако они всячески отговариваются и отгребают от себя. Конечно, всегда есть вариант втихую подрабатывать, но мы его не рассматриваем, хочется все по-нормально сделать.