1, 2 и 3-я формы допуска и связанные с ними ограничения

[Torn07]

будут его делать очень долго.

Врут - это только первый раз. Пройдет 5 лет и будете получать паспорт как все..

[ikkraa]

Всем привет! У нас такая ситуация. Муж имеет вторую форму, ознакамливался с документами последний раз в конце 2016-начале 2017 года на предприятии, которое было в конце 2017 ликвидировано. Сейчас работает в головном предприятии, так же вторая форма, но ознакомления не было. Паспорт хранится в первом отделе. До этого загранпоездки не ограничивали, после 2017 были разрешены страны кроме Европы, США Японии итд. С августа прошлого года круг стран ограничили ещё сильнее, но суть в том, что его сейчас сокращают, в связи с этим у меня 2 вопроса:

1)При увольнении паспорт остаётся у работодателя? Как тогда ездить в другие страны после увольнения, ведь при работе на предприятии он мог посещать, хоть и не все, но многие страны, а теперь, выходит, после сокращения не по его воле он по сути будет ещё невыездной больше года?
2) Есть ли какие-то механизмы возврата паспорта при сокращении? Ведь ознакамливался он на предприятии, которое уже ликвидировано. Заранее спасибо за ответы!

[SolarKitten]

При увольнении паспорт остаётся у работодателя?

Нет, поскольку не имеется правовых оснований для его хранения.
Вариантов два - либо особист примет решение что "можно" и паспорт отдается на руки, либо особист примет решение что "нельзя" - и тогда паспорт поедет на хранение в выдавший его орган до окончания срока ограничения (ну либо до окончания срока действия паспорта, если это будет раньше).

ознакамливался с документами последний раз в конце 2016-начале 2017 года на предприятии, которое было в конце 2017 ликвидировано. Сейчас работает в головном предприятии

Если при ликвидации и переходе на другое место работы была справка об осведомленности (а скорее всего была, раз та же структура) то особисты в курсе предыдущей ознакомленности. Решение за ними.

[kirakira2020]

Здравствуйте участники форума! Вопрос о выезде из РФ с формой допуска 2.
Гражданин РФ,военный запаса. Загранпаспорт был получен в 2011 году на 10 лет,сейчас он у меня на руках. С 2018 года работаю в МЧС и подписан контракт,в котором и говорится о форме допуска 2
Сейчас собираюсь выехать из РФ по маршруту:
Москва-Минск поезд
Минск-Киев автобус
Киев-Минск автобус
Минск-Москва поезд

Знающие участники форума,подскажите пожалуйста: Узнает ли Беларусь/Украина при пересечении мною границы о том,что у меня есть ограничение на выезд за пределы РФ ? Сообщат ли об этом каким-то образом в РФ? Могут ли меня не впустить по этой причине(о других причинах таких как пцр,приглашение не говорим)?
Заранее благодарю за ответ

[avgustis]

Нет такого "контракт, в котором и говорится о форме допуска 2". Есть временное ограничение на выезд. В этом случае вам не выдадут паспорт или заберут существующий на хранение. Если в трудовом договоре четко указано, что вам запрещено за границу, то смотрите сами на возможные наказание от работодателя: увольнение, выговор, лишение премии, порицание,... А если в договоре расплывчатый пункт "может быть временное запрещение на выезд..." и у вас есть паспорт - значит вашим режимщикам фиолетово: путешествуйте на здоровье и не разглашайте гостайны. Белоруссии и Украине совершенно не интересно что у вас там в России за формы. А в Украину вас могу не пустить совершенно по другим причинам.

[SolarKitten]

подписан контракт,в котором и говорится о форме допуска 2

Контракт - это ни о чем. Сам допуск оформлен?

[Djim-en]

Узнает ли Беларусь/Украина при пересечении мною границы о том,что у меня есть ограничение на выезд за пределы РФ

Нет.

Сообщат ли об этом каким-то образом в РФ?

Нет.

Могут ли меня не впустить по этой причине(о других причинах таких как пцр,приглашение не говорим)?

Нет.
Все ответы действительны, если нет специального "стопа" конкретно на Вас, но с 2-й формой такого не бывает, да и тогда никто бы Вам паспорт на руках не оставил.

[kirakira2020]

kirakira2020,
Все в порядке, пересечены все границы без проблем
Всех благодарю за ответы

[Dm02]

Всем добрый вечер. Имею 3 форму секретки. Как положено уведомил работодателя за 2 недели до планируемого выезда, в Хорватию. Работодатель сообщил, что в Хорватию выезд запрещен. Как это расценивать? Путевка куплена, сдавать не собираюсь. Какие возможны санкции со стороны работодателя, кто знает? Не развернут меня в аэропорту пограничники?

[ikkraa]

С 3-й формой вам выезд законодательно запретить не могут, надо лишь уведомлять о поездках . А на каком основании запрет? Вы подписывали какие-то документы? Возможно в трудовом договоре может быть пункт, касаемо выездов, хотя и это не законно. Вы можете ехать, но тут уже вопрос отношения с работодателем, насколько вы готовы с ним бодаться.

[East34]

Как это расценивать?

Существует так называемая "Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 года N 3-1
На ее основании работодатель мог либо внести в трудовой договор что-то типа "работник обязан согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске должностного лица к государственной тайне, выезд за границу".
Либо подобная формулировка может быть в инструкции или положениях по обеспечению режима секретности вашей организации. Поступая на работу вы принимаете условия этой инструкции/положений.

Т.е. неплохо бы для начала уточнить, на каком основании кто-то требует от вас согласования, а не простого уведомления.

[barboris]

Обычно заранее работников ознакамливают под роспись с внутренними приказами предприятия. И там может быть, что выезда не в уведомительном, а в разрешительном порядке. Это вы должны знать, есть у вас такое или нет.

[Dm02]

При трудоустройстве сказали 3 форма ни на что не влияет, можно выезжать за границу. А теперь на деле оказывается, что куда то можно ехать, а куда то нельзя. Что посоветуете, ехать или отказываться от поездки? Связываться и что то с ними выяснять нет ни желания ни времени. Проще потом уволиться, если что

[barboris]

Dm02, так при оформлении формы вы с каким-то такими приказами по предприятию знакомились (возможны они тоже были под грифом) или нет? Там возможно была прописана ответственность. Ну а в целом, если вы уволитесь ( а точнее вас могут уволить за нарушение этих приказов), то потом могут быть проблемы при повторном оформлении формы на другом предприятии.

[Dm02]

Да, вот не помню. Что то давали подписывать, а что не могу вспомнить. Меня как бы больше волнует не будет ли проблем на паспортном контроле в аэропорту. За работу эту не держусь вообще как бы

[barboris]

Dm02Нет, в аэропорту точно проблем не будет (по этой части , а так может у вас запрет от приставов) . Но вопрос не в этой работе, а в возможности в будущем работать на других режимных предприятиях.

Ну и если не помните про приказы , можно сходить в 1й отдел и уточнить там.

[ikkraa]

При трудоустройстве сказали 3 форма ни на что не влияет, можно выезжать за границу. А теперь на деле оказывается, что куда то можно ехать, а куда то нельзя. Что посоветуете, ехать или отказываться от поездки? Связываться и что то с ними выяснять нет ни желания ни времени. Проще потом уволиться, если что

Вас даже уволить именно за это не могут. В аэропорту так же не имеют право останавливать. 3-я форма никак не связана даже с ФСБ, это внутренняя форма в организации. Посмотрите еще раз ваш трудовой договор, что вы подписывали. Даже если что-то и подписали, вы по собственному желанию можете его расторгнуть, уволиться и вам ничего не будет. Смело можете ехать, если у вас нет никаких долгов, остановить могут в вашем случае только судебные пристьавы:)

[fyedor_dostoevsky]

У нас у некого работодателя регулярно происходит следующее. Едет работник с третьей формой в какую-нибудь Турцию. При этом забывает предварительно уведомить об этом работодателя. Ну потом этот факт каким-то образом "всплывает", нерадивого работника лишают премии и даже выносят выговор.
Но мне интересно следующее: а как же работодатель узнаёт о поездке работника заграницу? Пограничники сообщают? У них что там на границе, реестр невыездных с 1,2 и 3-й формами есть?

[Torn07]

как же работодатель узнаёт о поездке работника заграницу?

Ни как.. Если паспорт на руках, то контроль только по должникам.. Вы сегодня в одной конторе работаете, завтра в другой ..

[fyedor_dostoevsky]

Да. В Турцию с загранником.
А бывает, что сотрудник едет в Абхазию или Армению, и он едет с обычным паспортом. В этом случае работодатель тоже как-то узнает о его поездке. Как?