Компенсация при сокращении

Хотите иметь сотрудников, дать заработать, влиться в коллектив единомышленников с Форума Винского, ищите работу подработку, уволили со старой работы в поисках новой должности

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #161

Сообщение Alexandr_L » 20 апр 2010, 11:41

Allion001
ИМХО :
Как вариант, поторговаться - снизить сумму компенсаций, но сделать запись в трудовой, что уволился сам.
В моей фирме перед Новым годом многие так и поступили: увольнение "по-собственному" + двухмесячная компенсация.
Все мы ошибаемся. Одни больше, другие всегда...
Аватара пользователя
Alexandr_L
абсолютный путешественник
 
Сообщения: 6656
Регистрация: 18.07.2008
Город: Вырица
Благодарил (а): 27 раз.
Поблагодарили: 668 раз.
Возраст: 58
Страны: 27
Отчеты: 4
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #162

Сообщение adaero » 20 апр 2010, 16:22

Allion001
если дело запахнет киросином, ключевой вопрос - снять с конторы побольше бабла. кто знает сколько придется искать новую работу
имхо 2+1 и запись по скоращению лучше, чем к примеру 1 и по собственному желанию
adaero
активный участник
 
Сообщения: 933
Регистрация: 12.06.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 15 раз.
Возраст: 109
Страны: 25
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #163

Сообщение Golox » 20 апр 2010, 16:30

adaero писал(а): ключевой вопрос - снять с конторы побольше бабла

Да, я тоже так думаю.
Аватара пользователя
Golox
полноправный участник
 
Сообщения: 264
Регистрация: 24.04.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 8 раз.
Возраст: 41
Страны: 22
Пол: Женский

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #164

Сообщение Дмитрий Июньский » 20 апр 2010, 21:26

Allion001 писал(а): ... Как поступить - дождаться сокращения и компенсации и искать новую работу (если все-таки меня сократят).

Искать работу. Найдёшь лучшую - перейдя, не пожалеешь. Не найдёшь - ищи дальше (хоть до сокращения, хоть во время, хоть после). Одно другому не мешает.

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:
Cutie Pie писал(а):... мне насрать на запись в трудовой.

Пральна! У меня второй том трудовой книжки идёт
Мир устроен так, что всё возможно в нём, но после ничего исправить нельзя.
Аватара пользователя
Дмитрий Июньский
путешественник
 
Сообщения: 1705
Регистрация: 01.08.2005
Город: Москва
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 4 раз.
Возраст: 60
Отчеты: 1

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #165

Сообщение Alexandr_L » 21 апр 2010, 12:19

Дмитрий Июньский писал(а):Искать работу. Найдёшь лучшую - перейдя, не пожалеешь. Не найдёшь - ищи дальше (хоть до сокращения, хоть во время, хоть после). Одно другому не мешает
Одно другому очень даже мешает. Поиск новой работы предполагает собеседования, а они проходят исключительно в рабочее время. При устройстве на престижную работу, таких собеседований может быть и несколько. Здесь надо или брать отпуск или ставить в известность нынешнего работодателя.
Все мы ошибаемся. Одни больше, другие всегда...
Аватара пользователя
Alexandr_L
абсолютный путешественник
 
Сообщения: 6656
Регистрация: 18.07.2008
Город: Вырица
Благодарил (а): 27 раз.
Поблагодарили: 668 раз.
Возраст: 58
Страны: 27
Отчеты: 4
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #166

Сообщение Golox » 21 апр 2010, 13:04

Alex652005 писал(а): Поиск новой работы предполагает собеседования, а они проходят исключительно в рабочее время. При устройстве на престижную работу, таких собеседований может быть и несколько. Здесь надо или брать отпуск или ставить в известность нынешнего работодателя.

Это же называется "поехал на переговоры"
Аватара пользователя
Golox
полноправный участник
 
Сообщения: 264
Регистрация: 24.04.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 8 раз.
Возраст: 41
Страны: 22
Пол: Женский

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #167

Сообщение Alexandr_L » 21 апр 2010, 13:23

Golox
писал(а):
Alex652005 писал(а):
Поиск новой работы предполагает собеседования, а они проходят исключительно в рабочее время. При устройстве на престижную работу, таких собеседований может быть и несколько. Здесь надо или брать отпуск или ставить в известность нынешнего работодателя.
Это же называется "поехал на переговоры"
Не у всех такая возможность есть
Все мы ошибаемся. Одни больше, другие всегда...
Аватара пользователя
Alexandr_L
абсолютный путешественник
 
Сообщения: 6656
Регистрация: 18.07.2008
Город: Вырица
Благодарил (а): 27 раз.
Поблагодарили: 668 раз.
Возраст: 58
Страны: 27
Отчеты: 4
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #168

Сообщение Дмитрий Июньский » 21 апр 2010, 15:18

Были бы предложения, а способ поехать на интересную встречу найдётся.
Мир устроен так, что всё возможно в нём, но после ничего исправить нельзя.
Аватара пользователя
Дмитрий Июньский
путешественник
 
Сообщения: 1705
Регистрация: 01.08.2005
Город: Москва
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 4 раз.
Возраст: 60
Отчеты: 1

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #169

Сообщение Golox » 23 апр 2010, 15:31

Alexandr_L писал(а): Не у всех такая возможность есть

Больничный? Тупо отпуск взять?
Аватара пользователя
Golox
полноправный участник
 
Сообщения: 264
Регистрация: 24.04.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 8 раз.
Возраст: 41
Страны: 22
Пол: Женский

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #170

Сообщение Cutie Pie » 23 апр 2010, 15:34

Alexandr_L
нынешнему работодателю можно и наврать с три короба Было бы желание поехать на собеседование.
Аватара пользователя
Cutie Pie
абсолютный путешественник
 
Сообщения: 6863
Регистрация: 25.05.2007
Город: Москва
Благодарил (а): 374 раз.
Поблагодарили: 347 раз.
Возраст: 41
Страны: 13
Отчеты: 4

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #171

Сообщение Alexandr_L » 23 апр 2010, 15:44

Cutie Pie писал(а):Alexandr_L
нынешнему работодателю можно и наврать с три короба Было бы желание поехать на собеседование.

Таких собеседований, при интенсивном поиске работы, может быть и несколько за день. Уж лучше, как правильно предложила Golox , взять больничный. По поводу отпуска не знаю Как там в законодательстве, можно ли его брать, если уже предупрежден о сокращении ?
Все мы ошибаемся. Одни больше, другие всегда...
Аватара пользователя
Alexandr_L
абсолютный путешественник
 
Сообщения: 6656
Регистрация: 18.07.2008
Город: Вырица
Благодарил (а): 27 раз.
Поблагодарили: 668 раз.
Возраст: 58
Страны: 27
Отчеты: 4
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #172

Сообщение Дмитрий Июньский » 24 апр 2010, 16:04

Alexandr_L писал(а): ... собеседований, при интенсивном поиске работы, может быть и несколько за день.
... По поводу отпуска не знаю Как там в законодательстве, можно ли его брать, если уже предупрежден о сокращении ?

Пожелаю всем ищущим несколько приглашений в день!
Нет связи между отпуском и планируемым в перспективе сокращением.
Мир устроен так, что всё возможно в нём, но после ничего исправить нельзя.
Аватара пользователя
Дмитрий Июньский
путешественник
 
Сообщения: 1705
Регистрация: 01.08.2005
Город: Москва
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 4 раз.
Возраст: 60
Отчеты: 1

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #173

Сообщение Allion001 » 28 апр 2010, 19:58

Allion001 писал(а):Вот у меня есть следующий вопрос в студию.
По инсайдерской информации узнал, что в моей компании грядет значительное сокращение штата.
При этом возможны два варианта развития событий соответственно - уволят или не уволят (зависит от выполнения программы минимум-максимум).
Через пару недель буду точно знать. Сами сокращения будут проводиться в июне.
С компенсацией у нас все ок, в предыдущие два сокращения выплаты уволенным сотрудникам проводились без проблем.
Сейчас меня волнует другой вопрос.
Как поступить - дождаться сокращения и компенсации и искать новую работу (если все-таки меня сократят).
Либо как только узнать о своем предстоящем сокращении (неофициально) за 2-4 недели, искать работу и уволиться по собственному желанию во избежание записи в трудовой книжке, что уволен по сокращению.
Как вариант, поторговаться - снизить сумму компенсаций, но сделать запись в трудовой, что уволился сам.

Жду мнения окружающих.


Ситуация частично изменилась.
По моей информации компания предложит своим сотрудникам три варианта:
Вар.1 Будет предложена другая позиция в этой же компании.
Вар.2 Будет предложена аналогичная позиция в этой же компании, но в другом городе.
Вар.3 Просто сокращение с выплатой соответствующей компенсации.

Поскольку я пока не знаю, под какой вариант попаду, задам следующие вопросы:
- что будет, если мне будут предложены Вар 1 или 2, а я откажусь? Автоматически переход к Вар.3 или сокращение без компенсации?
- какие последствия при соглашении с Вар.1?

Думаю, что вот-вот начнется данная кампания в компании, поэтому буду очень признателен за оперативные и конструктивные ответы!
Allion001
полноправный участник
 
Сообщения: 338
Регистрация: 23.09.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 16 раз.
Возраст: 41
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #174

Сообщение Павлин » 28 апр 2010, 21:42

Allion001, для конкретных советов, не плохо было бы дать больше вводных.
А так, даже не понятно в каком городе Вы живете... Штирлиц, Вы, наш!..
Был Царь... была таможня... были контрабандисты...
За Державу обидно!.. ©
Аватара пользователя
Павлин
абсолютный путешественник
 
Сообщения: 8657
Регистрация: 29.12.2007
Город: Москва
Благодарил (а): 527 раз.
Поблагодарили: 1031 раз.
Возраст: 63
Отчеты: 1
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #175

Сообщение Allion001 » 28 апр 2010, 22:11

Павлин писал(а):Allion001, для конкретных советов, не плохо было бы дать больше вводных.
А так, даже не понятно в каком городе Вы живете... Штирлиц, Вы, наш!..

Какая вводная информация нужна именно? Без проблем расскажу.
А про город упустил, место действия - Москва.
Allion001
полноправный участник
 
Сообщения: 338
Регистрация: 23.09.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 16 раз.
Возраст: 41
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #176

Сообщение Allion001 » 29 апр 2010, 14:18

Allion001 писал(а):
Павлин писал(а):Allion001, для конкретных советов, не плохо было бы дать больше вводных.
А так, даже не понятно в каком городе Вы живете... Штирлиц, Вы, наш!..

Какая вводная информация нужна именно? Без проблем расскажу.
А про город упустил, место действия - Москва.

Короче, все оказалось скоротечнее.
Сегодня вручили повестку о сокращении.
Сказали, что по истечении двух месяцев выплатят выходное пособие + отпускные.
Думаю, как теперь поступить...
Allion001
полноправный участник
 
Сообщения: 338
Регистрация: 23.09.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 16 раз.
Возраст: 41
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #177

Сообщение Товарищ Бендер » 29 апр 2010, 15:37

Allion001 писал(а):Сказали, что по истечении двух месяцев выплатят выходное пособие + отпускные.
Думаю, как теперь поступить...


Какой размер пособия? 2 месяца? 3?
Товарищ Бендер
полноправный участник
 
Сообщения: 359
Регистрация: 23.07.2008
Город: Техас - Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Возраст: 47
Страны: 34
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #178

Сообщение Allion001 » 29 апр 2010, 16:24

Товарищ Бендер писал(а):
Allion001 писал(а):Сказали, что по истечении двух месяцев выплатят выходное пособие + отпускные.
Думаю, как теперь поступить...

Какой размер пособия? 2 месяца? 3?


Если уходить по истечении двух месяцев, то один оклад. Далее, если не устроюсь, еще один и потом еще один.
Т.е. 1 сразу и еще потенциально 2 (если не устроюсь).

Если уходить сейчас, то соответственно зп за 2 мес + 1 оклад, итого 3 оклада.
Allion001
полноправный участник
 
Сообщения: 338
Регистрация: 23.09.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 16 раз.
Возраст: 41
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #179

Сообщение Товарищ Бендер » 29 апр 2010, 16:33

Allion001 писал(а):Если уходить по истечении двух месяцев, то один оклад. Далее, если не устроюсь, еще один и потом еще один.


Что значит "Далее, если не устроюсь, еще один"? За какое время "не устроюсь"?
Вобщем, ТК у Вас, видимо, не соблюдается...
Товарищ Бендер
полноправный участник
 
Сообщения: 359
Регистрация: 23.07.2008
Город: Техас - Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Возраст: 47
Страны: 34
Пол: Мужской

Re: Компенсация при сокращении

Сообщение: #180

Сообщение Allion001 » 29 апр 2010, 17:02

Товарищ Бендер писал(а):
Allion001 писал(а):Если уходить по истечении двух месяцев, то один оклад. Далее, если не устроюсь, еще один и потом еще один.


Что значит "Далее, если не устроюсь, еще один"? За какое время "не устроюсь"?
Вобщем, ТК у Вас, видимо, не соблюдается...


Аа.. сорри.
Наверное, криво написал. Разумеется под словом "не устроюсь" понимался период в 1 мес.
Allion001
полноправный участник
 
Сообщения: 338
Регистрация: 23.09.2009
Город: Москва
Благодарил (а): 22 раз.
Поблагодарили: 16 раз.
Возраст: 41
Пол: Мужской

Пред.След.



Список форумовРабота, Бизнес, Недвижимость, Спорт, Домашнее хозяйствоРабота: поиск и предложение работы



Включить мобильный стиль