Я пошел в отпуск, а чтобы было побольше дней, взял на работе административный (разрешено внутренним Коллективным договором, крупное промпредприятие, ТК в полном обьеме). Смотрите: отпуск по 29-е апреля, затем суббота, затем 1-е мая и из-за него 2-е мая - праздники, затем я взял 3 дня за свой счет и на работу мне надо было выходить 6 мая (взял бы еще один день, чтобы выйти 10-го, но сказали - больше 3-х не положено). А теперь следите за руками: отпуск мне пересчитали на 1 (один!) день меньше (подозреваю из-за зависти и пакости) и выйти на работу я должен 29-го апреля(!!!). А я далеко не в России, обратный билет у меня несдаваемый и прилечу я в родной город в аккурат рано утром 6-го мая.
Стандартный вариант - взять 29 апреля отпуск за свой счет не прошел, т.к. должно быть не больше 3-х дней, а из пакости мне его суммируют с майскими, хотя в ТК РФ на етот счет указаний нет. Вариант с больничным - тоже, сейчас с етим у них строго (если кто может помочь в Новосибирске - велком в личку). Остается голый хуй, т.к. отсутствие более 4-х часов на рабочем месте (прогул) ведет к увольнению.
Подскажите, какие еще (полу)законные способы у меня остались (мозг кипит и выхода не видит).