barQ писал(а):А поскольку нанимают на работу в основном британцы то их интересует не экзотика а адекватность сотрудника и вписываемость его в общую картину. Если он видит, что ты профессионал, и говоришь с ним на одном языке (в смысле знаков, ценностей, подхода к делу и т.д.), то твой паспорт ему до балды, он стенку пробьет чтоб тебя взять на работу.
а можете дать пару советов, как хотя бы начать говорить с такими британцами о работе вне России? и я так понимаю, здесь речь именно о британцах, т.к. говорим о странах, бывших под британским протекторатом? и все же, насколько я понимаю бизнес хедхантеров, это они ищут людей, а не к ним обращаются.
barQ писал(а):Паспорт в арабских странах важен потому что когда платят арабы, а не западные компании они платят по цвету твоего паспорта и происхождению, а не по опыту и способносттям.
интересно. это тоже к вопросу об исторических связях?
