Бежит по каким причинам?
действительно бежит. Сама работаю во Вьетнаме... тут тоже странная ситуация с экспатовскими врачами складывается. Одним словом - прошли те времена, когда готовы были платить и содержать только за белый цвет физиономии. И вот за последние пару лет очень сильно увеличилась ротация именно врачей из ЮАР. Белых. Уезжают на первый попавшийся контракт, далеко не на шоколадные условия. ЧАсто уезжают на 6 месяцев в надежде, что продлят или еще что подвернется.
Почему уезжают? Говорят жить хотят.
У нашей одного доктора год назад убили отца (они сами граждане ЮАР, но по национальности голландцы), когда она поехала на похороны - ее захватили в заложники. Неделю держали в каком-то подвале. Слава богу, что все обошлось. И каждый из врачей имеет подобный рассказ в своем арсенале. Не с ним, так с друзьями или соседями.
Я вот что-то не спрашивала, но мне инетерсно как котируется их диплом в тех же Штатах, Европе. Возможно тоже проблемы подтверждения, потому что сейчас их очень уж много в ЮВА, Китае.
Вторая волна "конкурентов" - филиппинцы.
При всех прочих равных условиях - русского возьмут в последнюю очередь. Возможно это связано с нашей системой образования и специализацией. Потому что фигура номер один - это все-таки GP. Возможно это связано с системой международного здравоохранения здесь, направленную на сеть клиник и эвакуацию в один-два крупных госпиталя по ЮВА (в основном Бангкок и Сингапур).
В клиниках узкие специалисты не нужны, нужны GP. В крупных госпиталях - свой подбор кадров, как правило приглашают одного-двух европейцев на ключевые места и для престижу на очень хорошие контракты. Втиснуться туда со стороны практически не возможно.
Работа в локальных клиниках и госпиталях - локальные зарплаты и локальный язык.
Мне повезло, что я педиатр))) Как-то с педиатрами у них не очень.
