Galja писал(а) 09 фев 2016, 22:00:наоборот - до 3 дней никто вообще никакого права не имеет даже спросить на работе чем ты болен, до 7 дня - только с четко оформленными подозрениями что ты злоупотребляешь.
Я, наверно, чего то не понимаю - в Германии работодатель
никогда не имеет права узнать, чем ты болеешь, только с случае обоснованных подозрений при неоднократном пропуске работы нанимать детектива. И в больничном диагноз естественно не стоит
Не, тут идея такая что в Швеции это так происходит
день 1. звонок работодателю "я болею". работодатель не имеет права даже спросить чем или поинтересоваться как долго. в первый день зарплата не начисляется.
день 2. звонок работодателю "я все еще болею". то же самое. со второго дня идет начисление 80% зарплаты.
день 3. звонок работодателю "я все еще болею". тут работодатель может поинтересоваться, серьезное ли это что или нет и собирается ли больной к врачу сходить.
день 4-6. звонок работодателю "я все еще болею". других вопросов нет.
день 7. звонок работодателю "я все еще болею". отзыв "ну тогда сходи к врачу пожалуйста, нужна справка если остаешься болеть и перезвони о результате"
день 8-14. можно не звонить.
день 15. звонок работодателю "у меня есть справка все еще, я болею". с этого дня оплачивает служба соцстраха. 80% от среднего дохода за предыдущий год в сутки.
в справке диагноз закодирован, естественно. максимум отличие - если работодатель обоснованно подозревает, что это обман - то могут в 3ий день самостоятельно отправить к врачу. на практике - в условиях того, что получить время у врача нереально - то это происходит где-то между 3 и 7 днем, в зависимости от многих факторов. и если нет особых причин подозревать в лжи то оставляют поиск врача на самого больного и его "7ой день".