Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 16
Smeshinka писал(а) 20 окт 2013, 23:07:И, включив фантазию, можно придумать различные подобные «премии» и «награды». Такой способ работает безотказно, проверенно тысячи раз в сотнях бизнесов.
"
Smeshinka писал(а) 20 окт 2013, 23:07:
В данном случае после прихода такой разнарядки показатели продаж выросли в несколько раз. До такой степени униженным не хотел себя чувствовать никто!
Это замечательный пример не стандартной негативной мотивации.
Zoobaw писал(а) 21 окт 2013, 04:05:Smeshinka писал(а) 20 окт 2013, 23:07:Это замечательный пример не стандартной негативной мотивации.
В такой ситуации, чтоб не чувствовать себя униженным есть только один вариант - сваливать.
Zoobaw писал(а) 21 окт 2013, 04:05:В такой ситуации, чтоб не чувствовать себя униженным есть только один вариант - сваливать.
Smeshinka писал(а) 20 окт 2013, 23:07:Свыше был спущен приказ выделить на это мероприятие троих участников, троих мужиков.
В каком российском городе проходил гей-парад?Smeshinka писал(а) 20 окт 2013, 23:07:В свое время прочитала одну из мотивационных историй в западно-российской компании. Далее цитирую:
"В одном торговом предприятии пришла разнарядка от вышестоящего руководства, что в таком-то городе проходит гей-парад.
Морскойберег писал(а) 21 окт 2013, 04:25:Мало того, как только объявят "конкурс" надо сразу сваливать, чтобы вообще не участвовать в олимпиаде дебилов, организованной моральными уродами.
Zoobaw писал(а) 21 окт 2013, 05:40:Морскойберег писал(а) 21 окт 2013, 04:25:Мало того, как только объявят "конкурс" надо сразу сваливать, чтобы вообще не участвовать в олимпиаде дебилов, организованной моральными уродами.
Вообще, конечно, можно не сваливать, а просто отказаться от участия, но тогда будет как то не очень ловко работать среди тех, кто не отказался
Унижение сотрудников никогда не оборачивается благом и такая мотивация имеет слишком много негативных последствий, чтобы быть широко распространенной и успешной в реальной практике. ИМХО.Smeshinka писал(а) 20 окт 2013, 23:07:Это замечательный пример не стандартной негативной мотивации...
MATILDA писал(а) 18 окт 2013, 21:14:Устраивайте время от времени выборочную проверку
dodo11 писал(а) 18 окт 2013, 21:24: Если возможно, то пусть проверят друг за другом, как бы коллективная ответственность. Или назначить одного проверяющим за всеми, т.е. доп. проверка. А вообще, нужно индивидуально посмотреть кто что может в принципе - кто более склонен к этой деятельности, кто к другой, и так можно перераспределить работу и задачи. Очень полезно периодически менять вид деятельности сотрудников (не кардинально, и если это возможно). Полезно даже менять рассадку и расположение мебели (столов, шкафов), это взбадривает мозги. Полезно сильно напрячь кого-то одного - ругать, почти доводить до увольнения, чтобы остальные взбодрились. Конечно, это все не серьезно, элемент игры, но эффект достигается, если никто несерьезности не поймет. Т.е. надо быть и плохим и хорошим полицейским попеременно.
Вообще вариантов масса. Нужно почитать спец. литературу. Но лучше обратиться к толковым специалистам, если бюджет позволяет. А можно самому постоянно только об этом думать и паззл сложится, будет видно, что делать.
Коллективная ответственность означает не только возложение обязанностей, но и возможность поощрения и наказания - уже коллектива в целом. В этом случае, возможно личная ответственность каждого повысится или другие члены коллектива сами подскажут нерадивому...А просто так.. как форма организации работы.. Ну будут проверять друг за другом и так же дружно косячить. С чего бы им стать более внимательными? А одну выделить неформально, назначив проверяющей.. наверное, соглашусь с Alex Catamaran.. могут возникнуть проблемы с "климатом"..Ларелинса писал(а) 21 окт 2013, 09:04:Проверка друг за другом или один за всеми дополнительно
Ларелинса писал(а) 21 окт 2013, 09:04:Устраивала, находила те же некритичные, но неприятные ошибки, ругала...
Панова писал(а) 21 окт 2013, 12:28: привить их, новых (прямо как Мичурин) к общему стволу.:
Список форумов ‹ Не туристические форумы. Форумы за жизнь ‹ Курилка