Форум Винского

**salvataggio** » 22 дек 2011, 09:49

сам ограничен 28 днями отпуска и когда видишь как некоторые форумчане путешествуют чуть ли ни каждый месяц, удивляешься, это какая такая профессиональная деятельность позволяет путешествовать несколько недель в году?

уважаемые многопутешествователи, поделитесь пожалуйста как вам это удается?

**Горыныч** » 22 дек 2011, 11:41

Почему 28?
А праздничные дни?
Еще отгулы бывают, а еще можно кровь сдать...

**colt** » 22 дек 2011, 11:55

Горыныч писал(а) 22 дек 2011, 11:41:А праздничные дни?

+1. Почти две недели новогодних!! А у меня еще за спасение Чернобыля две недели дополнительных Дней 60-65 за год набегает. Но до лидеров форума, как до луны...

**dodo11** » 22 дек 2011, 13:17

Больничный лист - можно сказать, что часть авиабилета.

**salvataggio** » 22 дек 2011, 13:40

dodo11 писал(а) 22 дек 2011, 13:17:Больничный лист - можно сказать, что часть авиабилета.

так где же это согласны терпеть больного человека?

**dodo11** » 22 дек 2011, 13:50

salvataggio писал(а) 22 дек 2011, 13:40:так где же это согласны терпеть больного человека?

1. там где частоболеющий - труднозаменимый профессионал.
2. там где частоболеющий - малооплачиваемый труднозаменимый специалист.
3. да и вообще, как уволить по закону, даже если часто болеет? Оч. сложно при белой з/п.

Главное не как путешествовать больше положенного отпуска, а на что?

**salvataggio** » 22 дек 2011, 13:56

dodo11 писал(а) 22 дек 2011, 13:50:Главное не как путешествовать больше положенного отпуска, а на что?

потому то и вопрос к тем, у кого получается балансировать между хорошо оплачиваемой работой и терпением работодателя.
интересует профессия/род занятий этих счастливчиков.

**Darius** » 22 дек 2011, 15:39

Опять двадцать пять...на моей памяти, подобные темы на форуме появляются с завидной периодичностью.

**colt** » 22 дек 2011, 15:42

Darius писал(а) 22 дек 2011, 15:39:на моей памяти, подобные темы на форуме появляются с завидной периодичностью.

Значит память хорошая - не другим девчонкам чета

**Sunray** » 22 дек 2011, 15:44

Отпуск без оплаты беру.

**Альдо Апач Рейн** » 22 дек 2011, 15:58

1. Хорошие отношения с отделом кадров.
2. Европа. Пятница вечер вылет - Ночь с воскресенья на понедельник прилет. Идеально понедельник рано утром - с планера на работу.
3. Стараюсь брать либо к праздникам, либо пару-тройку дней к выходным. Выходные не засчитываются - см. п1.
4. Возвращение из командировки в пятницу днем и отъезд в следующую в понедельник днем. Дают лишние сутки.

**smolny** » 22 дек 2011, 16:20

Работаю юристом на вольных хлебах! Назначаю судебные заседания на определенные недели, а в пустые недели соответственно сваливаю! + стараюсь, чтобы праздничные дни попадали в период отдыха

**spacetec** » 22 дек 2011, 16:41

smolny писал(а) 22 дек 2011, 16:20:Работаю юристом на вольных хлебах! Назначаю судебные заседания на определенные недели, а в пустые недели соответственно сваливаю! + стараюсь, чтобы праздничные дни попадали в период отдыха

это как это Вы назначаете судебные заседания , будучи юристом, а не судьей ?
я просто сама юрист, с радостью бы так рулила вопросами.

А по теме 5 раз в год удается выезжать
3 недели зимой вкл праздники
возможен некоторый подмут с неделей февральско- мартовских праздников-хотя бы уж за свой счет отчасти
майские -прибалтика вполне
лето делю на два отпуска, либо выезжаю на выходные в скандинавию
иногда бос забывает подписать бумажку, так я его путаю-путаю
можно еще отпуск брать с пнд-по пятницу, не включая выходные(теряешь правда при пересчете)

**иголочник** » 22 дек 2011, 18:19

salvataggio писал(а) 22 дек 2011, 09:49: поделитесь пожалуйста как вам это удается?

Настройте себе DISCOVERY CHANNEL, в крайнем случае NATIONAL GEOGRAPHIC. Будете "путешествовать" каждый день и недорого...

**JackD** » 22 дек 2011, 18:48

salvataggio писал(а) 22 дек 2011, 09:49:сам ограничен 28 днями отпуска ....поделитесь пожалуйста как вам это удается?

Приезжайте к нам на Колыму (с) 52 дня по закону.

**smolny** » 22 дек 2011, 19:47

spacetec писал(а) 22 дек 2011, 16:41:это как это Вы назначаете судебные заседания , будучи юристом, а не судьей ?

Моя работа на 95% связана с общей юрисдикцией, а там судьи обычно согласовывают со сторонами даты следующего заседания. Если дата не устраивает - нагло врешь, что в этот день занята в другом процессе Бывают, конечно, накладки...В арбитраже так не порулишь, это точно....

**Eine_Nixe** » 22 дек 2011, 21:01

smolny писал(а) 22 дек 2011, 19:47:
spacetec писал(а) 22 дек 2011, 16:41:это как это Вы назначаете судебные заседания , будучи юристом, а не судьей ?

Моя работа на 95% связана с общей юрисдикцией, а там судьи обычно согласовывают со сторонами даты следующего заседания. Если дата не устраивает - нагло врешь, что в этот день занята в другом процессе Бывают, конечно, накладки...В арбитраже так не порулишь, это точно....

только это значит, что у вас не так много процессов, чтобы за месяц иметь по неделе-полторы вакейшн, успевая сгрузить все процессы на в сободные дни и подготовиться к делам.
Если есть деньги, то можно спокойно и в школу устроиться в начальную и гулять все лето плюс каникулы ))

**y_s_k** » 24 дек 2011, 00:44

Все зависит от вида работы, которой форумчанин зарабатывает на хлеб, и от ее дохода. Чем более свободный график и чем больший доход, тем лучше.

Например:
1. Сдельная работа - сделал раньше времени? - получай бабло и гуляй смело.
2. Сам себе хозяин и работодатель или тот же фрилансер.
3. Сдает одну/две/три квартиры в Москве и шарахается по всему свету.

По-поводу денег - надо научиться экономить на путешествии, тогда появятся деньги на путешествия в те же праздники или выходные.

Когда я хочу отдохнуть, то беру ПН за свой счет, в пятницу улетаю - получается 3 полных дня за бугром. Этого достаточно на большинство городов Европы.
Главное заранее спецы по перелетам поймать, а отель бюджетный можно найти.

Как-то так. Это все в моем представлении и не является истиной в последней инстанции.

**colt** » 24 дек 2011, 13:10

y_s_k писал(а) 24 дек 2011, 00:44:Этого достаточно на большинство городов Европы.

Ну да... На города Европы еще бы визу иметь...

**y_s_k** » 24 дек 2011, 13:25

Colt
Ну сейчас полугодовую или годовую получить проблем не составляет, если с документами все норм

**colt** » 24 дек 2011, 15:59

y_s_k писал(а) 24 дек 2011, 13:25:Ну сейчас полугодовую или годовую получить проблем не составляет

Мдя... Течет время... Когда я разъезжал по европам, визу делали от и до, не взирая на количество выездов в год

**jhuk** » 24 дек 2011, 18:54

Из моих работающих знакомых больше всех путешествует работник банка. Точно должность не знаю. Получает очень много, судя по образу жизни. Путешествия короткие и какие-то тематические: то какие-то гонки на яхтах, то по америке на мотоциклах и прочее. Точнее не скажу. Такое впечатление, что рабтает около 28 дней в году.
Никто из работающих знакомых 28 дней году не отдыхает. Все больше. Как-то все выкручиваются, кто как. Но это про отдых, а не про путешествия. Многие вообще ездят только отдыхать, что поездкой при всем желании назвать не могу.
Еще знакомый отдыхает очень много, поскольку он учится на вечернем и берет оплачиваемые учебные отпуска. Насколько я знаю, два раза в год по три недели. Кажется, в январе и в июне. А в институте говорит что его не отпускают с работы и сдает все заранее (до зачетной недели и до экзаменов). Получается уже шесть недель свободных. Но он работает в госструктуре. Его не имеют права не отпустить. В трудовом договре ,возможно, могут быть прописаны другие условия. Что там в ТК на этот счет не скажу.
Посмотрела кое что про учебные отпуска. Вот что пишут:
Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности. При этом, несмотря на право работника на учебный отпуск, указанные отпуска предоставляются при условии, если в отношении данных работников соблюдаются требования, установленные ст. ст. 173 - 177 ТК РФ. Так, учебный отпуск может оформить работник, который учится по очной, заочной или очно-заочной (вечерней/сменной) формам обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию. При отсутствии у образовательного учреждения государственной аккредитации отпуск работнику предоставляется лишь в том случае, если в коллективном или трудовом договоре отражено условие о предоставлении учебного отпуска независимо от наличия у образовательного учреждения указанного выше документа.
при этом на первом и втором курсах при получении высшего образования предоставляется до 40 календарных дней в году.
на третьем и далее курсах до 50 дней в году.
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов - 4 месяца
Сдача итоговых государственных экзаменов (если программа образовательного учреждения не предусматривает по окончании обучения написания и защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы ) - 1 месяц.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.

Отпускные работникам за период учебного отпуска рассчитываются по общим правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Чтобы определить сумму отпускных, нужно сумму заработной платы, начисленной за последние 12 календарных месяцев перед уходом в отпуск, разделить на 12 и 29,4, а затем полученный результат умножить на количество календарных дней отпуска.

**Katya111** » 24 дек 2011, 19:51

JackD писал(а) 22 дек 2011, 18:48:
salvataggio писал(а) 22 дек 2011, 09:49:сам ограничен 28 днями отпуска ....поделитесь пожалуйста как вам это удается?

Приезжайте к нам на Колыму (с) 52 дня по закону.

Во-во и если еще приплюсовать всё вышесказанное...то гуляй нехочу)))) Правда с севера (как у нас) выезжать намного затратней (в части и времени и денег), пока до Москоу доберешься и т.д Поэтому и пытаешься выехать раза 2, но по месяцу...На 3 дня в Европу на выхи это не про нас...3 дня только дорога встанет с учетом стыковок/не стыковок Зато в этом году как-то накопилось уже аж 90 дней, ну думаю оторвусь, ан нет, не осилила, хотя и посетила 3 страны в общей сложности уложилась в 60 дней)))) ну дык и ладно, в след.году опять 90 надо окучивать

**lubitelj** » 25 дек 2011, 00:50

Когда работала учителем отпуск был 45 суток летом, плюс можно было использовать остальные каникулы, праздники, больничные, курсы по повышению квалификации, один минус - денег на путешествия в школе не заработаешь

Поменяла работу, теперь выворачиваюсь как могу - отпуск три недели по неделе плюс три отгула в год - приходится вылетать в пятницу, подгадывать с датами, чтобы прихватить праздники и 2 weekend сразу. В этом году так 40 дней нашкрябала

**machoandcowboy** » 25 дек 2011, 17:11

Это вопрос наличия денег, т.к. например для краткосрочных визитов в Европу, Египет, Турцию, Израиль и прочий Ближний восток для жителей ЦР и выходных с праздниками нормально, а на длительный трип как раз 28-30 дней основного отпуска. Лично у меня было время продолжительного не хождения в отпуск, теперь постепенно отгуливаю — работодатель настаивает, но я не очень тороплюсь пока, денег не хватает.

**Котищще** » 25 дек 2011, 20:42

salvataggio писал(а) 22 дек 2011, 09:49:сам ограничен 28 днями отпуска и когда видишь как некоторые форумчане путешествуют чуть ли ни каждый месяц, удивляешься, это какая такая профессиональная деятельность позволяет путешествовать несколько недель в году?

уважаемые многопутешествователи, поделитесь пожалуйста как вам это удается?

Спецом открыл паспорт посчитать,
итого 38 российских штемпелей "въезд"-"выезд" или 19 пересечений границы РФ за этот год.
Большая часть по делам, конечно.
С передвижениями проблем особо нет,
поскольку бизнес можно оставить на партнёра,
ну а когда он в отъезде, дела остаются на мне...
Всё в основном ограничивается необходимостью решения личных вопросов,
либо присутствия на работе и/или на ней загруженностью.
Бывает, отдел кадров, просит написать заявление на отпуск,
а бухгалтерия перечисляет отпускные.

**salvataggio** » 26 дек 2011, 16:21

y_s_k писал(а) 24 дек 2011, 00:44:1. Сдельная работа - сделал раньше времени? - получай бабло и гуляй смело.

вопрос как раз в том то и заключается, чтобы определить какие профессии позволяют делать это...
у меня есть финансы на путешествия, но работодателю не интересно меня опускать больше чем по закону.
вот и задумался, где такой возможно?

**colt** » 26 дек 2011, 16:45

salvataggio писал(а) 26 дек 2011, 16:21:вопрос как раз в том то и заключается, чтобы определить какие профессии позволяют делать это...

Творческие... Сидите себе в Париже, или там на берегу Индийского океана и роман пишете, к примеру... Или сайты, скажем под заказ делаете. Программистом можно опять же... Все что Вам нужно - Интернет

**Delovaya** » 26 дек 2011, 18:59

1. Либо иметь свой налаженный бизнес.
2. Либо работодателя, который отпускает на нужное количество времени. Вопреки трудовому законодательству скажу, что мой знаокмый так наладил бизнес, будучи наемным, что может круглый год отсутсвовать в офисе.

**colt** » 26 дек 2011, 19:14

Delovaya писал(а) 26 дек 2011, 18:59:что мой знаокмый так наладил бизнес, будучи наемным, что может круглый год отсутсвовать в офисе.

Только в один прекрасный день работодатель может решить, что работа идет и без Вашего знакомого. Как бы сама...

**Delovaya** » 27 дек 2011, 05:42

Colt писал(а) 26 дек 2011, 19:14:
Delovaya писал(а) 26 дек 2011, 18:59:что мой знаокмый так наладил бизнес, будучи наемным, что может круглый год отсутсвовать в офисе.
Только в один прекрасный день работодатель может решить, что работа идет и без Вашего знакомого. Как бы сама...

Что-то я о таком варианте не подумала ))))))) А ведь может и быть...

**y_s_k** » 27 дек 2011, 11:53

Для таких случаев надо инициировать поломки. Частая практика среди программистов и админов.

Типа все упало, полная жесть... катастрофа...
А тут ты выходишь с поднятой головой и говоришь - без паники, через час все будет. Через час обратно в свитч втыкается питание и ты герой дня
Так же полно всяких удаленных приблуд. Позвонят тебе на канары, а ты удаленно перезапустишь сервис, который по твоему же расписанию упал

Увы, но такова жизнь. Когда все идеально работает без вмешательства, то начальство всегда полагает, что ты не нужен.

**colt** » 28 дек 2011, 17:56

y_s_k писал(а) 27 дек 2011, 11:53:Позвонят тебе на канары, а ты удаленно перезапустишь сервис, который по твоему же расписанию упал

Как работодатель с огромным стажем, скажу, что звонить никуда не стану. Поменяю сисадмина, и уж ни в коем случае не допущу, чтобы от одного распиздяя зависел мой бизнес. А если вычислю, что была такая подстава, через суд без штанов оставлю. Так то...

**Delovaya** » 28 дек 2011, 18:13

Colt писал(а) 28 дек 2011, 17:56:
y_s_k писал(а) 27 дек 2011, 11:53:Позвонят тебе на канары, а ты удаленно перезапустишь сервис, который по твоему же расписанию упал

Как работодатель с огромным стажем, скажу, что звонить никуда не стану. Поменяю сисадмина, и уж ни в коем случае не допущу, чтобы от одного распиздяя зависел мой бизнес. А если вычислю, что была такая подстава, через суд без штанов оставлю. Так то...

Но сами при этом живете, как нравится: больше, чем 28 дней в году, потому что Вы работодатель ))) Отсюда вывод: нужно быть работодателем ) Ну или владельцем бизнеса, что зачастую совпадает. Ну или фрилансером. Есть еще варианты проживания на крайнем севере, где отпуск от 44 до 56 дней, но этим и ограничено. А в целом, все остальные варианты шатки, как я упоминала приятеля своего, который наемным работников наладил бизнес так, что волен сколько угодно отсутствовать: действительно, в один прекрасный день смогут обойтись и без него.

**colt** » 28 дек 2011, 18:22

Delovaya писал(а) 28 дек 2011, 18:13:Но сами при этом живете, как нравится: больше, чем 28 дней в году, потому что Вы работодатель

Я написал, почему я "больше чем 28" - Re: Как путешествовать больше чем 28 дней в году?
Если работодатель или владелец бизнеса будет много отсутствовать то бизнес его умрет. Единственный путь, ИМХО, работать на себя. То что Вы называете фрилансерством. Но здесь Ваши таланты должны буть выше средних по рынку труда. Тому кто платит деньги, нужна определенность и независимость от Ваших желаний путешествовать непрогнозируемым образом.

**y_s_k** » 28 дек 2011, 19:21

Colt
К сожалению, начальство в большинстве случаев обычные профаны, которые ничего не понимают в вопросах программеров и админов. Я по своему огромному опыту прекрасно знаю, что наладить безотказную систему совсем не сложно. Но наладив такую систему, админ/программер сразу лишает себя квартальных и годовых премий. Ибо все само работает, а он сидит ничего не делает, по мнению начальства = не работает человек. Худшее, когда еще при этом пытаются загрузить другой тупой работой. Мол ты сидишь ничего не делаешь, а тут надо сделать то и то (не относящееся к непосредственной работе)...

Один хороший начальник у меня был в начале 200х - он ценил не тупые совещания и бумажки постоянные, а ценил безотказность системы и короткие сроки, вот с ним проблем никогда не было, а система всегда исправно работала.

А сейчас приходится зарабатывать себе на хлеб и на путешествия - приходится затягивать проекты, растягивать компиляцию ядра на несколько дней ))), не делать безотказные системы... Т.к. в данный момент у меня ценится не качество, а сам процесс - чем больше совещаний, актов, времени, тем лучше. Флаг им в руки!, зато денег при этом у меня будет больше, нежели я за пару недель создам идеальную систему без тупых совещаний и останусь с одним голым окладом.

**Котищще** » 28 дек 2011, 19:39

y_s_k писал(а) 28 дек 2011, 19:21:ColtК сожалению, начальство в большинстве случаев обычные профаны, которые ничего не понимают в вопросах программеров и админов. Я по своему огромному опыту прекрасно знаю, что наладить безотказную систему совсем не сложно. Но наладив такую систему, админ/программер сразу лишает себя квартальных и годовых премий.

Не знаю, не знаю,
у меня премия (да и зарплата) сисадмина обратно пропорциональна
количеству возникающих косяков в системе, на сервере и т.п.
В контексте темы, его хлеб, в т.ч. будет зависить от
возможности моей связи в удалённом досупе со всеми сотрудниками,
с кем мне надо связаться или с сервером.

**y_s_k** » 28 дек 2011, 20:21

Котищще
Само-собой, премия не будет огромной, если каждый день косяки. Просто напоминать про себя иногда нужно для некоторых начальников, которые живут другими реалиями.

Вообще уже оффтоп пошел. Давайте заканчивать, лучше по-теме.

**jhuk** » 28 дек 2011, 22:01

В общем, чтобы путешествовать больше 28 дней в году и вообще, чувствовать себя человеком, а не скотом или рабом, нужно четко осознавать: деньги универсальны и есть у подавляющего большинства, а знания, умения и навыки (не говоря уж о способностях и талантах) уникальны и есть у подавлющего меньшинства. То есть работодатель нуждается в вас, несоизмеримо больше чем вы в нем. И условия, на которых вы будете оказывать свои услуги определяете вы, а никак не работодатель. Вот тогда все и встанет на свои места.

**Delovaya** » 29 дек 2011, 00:26

Colt писал(а) 28 дек 2011, 18:22:
Delovaya писал(а) 28 дек 2011, 18:13:Но сами при этом живете, как нравится: больше, чем 28 дней в году, потому что Вы работодатель

Я написал, почему я "больше чем 28" - Re: Как путешествовать больше чем 28 дней в году?
Если работодатель или владелец бизнеса будет много отсутствовать то бизнес его умрет. Единственный путь, ИМХО, работать на себя. То что Вы называете фрилансерством. Но здесь Ваши таланты должны буть выше средних по рынку труда. Тому кто платит деньги, нужна определенность и независимость от Ваших желаний путешествовать непрогнозируемым образом.

Да все относительно.......
1. Что значит много отсутствовать? Для кого-то месяц - это много, для кого-то и полгода немного. При налаженном многолетнем бизнесе последний не умрет. Главное найти хороших исполнителей, которые не будут желать путешествовать более 28 дней в году ))
2. Да и бизнесы у нас разные: малый нисколько не умрет при пункте 1, фрилансерство не умрет при желании также, а средний и крупный - тут возможны варианты )))

**colt** » 29 дек 2011, 06:52

Delovaya писал(а) 29 дек 2011, 00:26:При налаженном многолетнем бизнесе последний не умрет. Главное найти хороших исполнителей, которые не будут желать путешествовать более 28 дней в году ))

Да о чем Вы говорите? Для существования бизнеса необходимо будет передать оперативное управление финансовыми потоками "хорошему исполнителю". И если он действительно хороший, он найдет способ разделить этот поток к собственной выгоде, а то и вовсе слить фирму в нужную посудину, пока хозяин на солнышке греется.

**y_s_k** » 29 дек 2011, 11:51

Delovaya
Бизнес тоже разный бывает. Кто-то каждый день что-то возит, перевозит, получает. А кто-то месяцами работает над каким-то проектом. Отсюда и разные возможности. У меня знакомая весь год путешествует, ей по мылу присылают задание, а она, как дизайнер, что-то там делает и высылает обратно. Что-то вроде фриланса, но завязана на определенную контору, которая ей доверяет, а она им.

Пользуясь случаем - с Днем Рождения

**Eine_Nixe** » 29 дек 2011, 13:13

Понятие бизнес - очень растяжимое, нормально-функционирующее серьезное дело, приносящее хороший доход, требует постоянной работы, как раз такие люди не только не проводят все время в отпусках и на больничных, а как правило пашут по 12 часов в сутки. Есть "бизнес" - маленькая домашняя фирмочка-игрушка, спонсируемая любовником/мужем, тут как раз владелица обычно очень смутно представляет о чем ее "бизнес" вообще, но зато часто путешествует и не только. Есть "бизнес" - типа Эйвон, работа чуть-чуть и кабы-как с дистанционного компьютера в перерыве между кормлением тигров на сафари и прочая несерьезная ерунда, здесь обычно просто умалчивают что для хорошей жизни дохода от такой деятельности не хватает и есть побочный источник дохода.

**Sil-mariel** » 06 янв 2012, 15:53

С моей работой сложно рассчитывать на больше,ч ем 28 дней..
НГ выпадают по причине самой горячей поры, но с другой стороны, за них дают отгулы. Т.е. при удачном стечении обстоятельств - это плюс неделя к отпуску.
Посмотрела производственный календарь на 2012...
Можно организовать себе 6 мини-отпусков по 3-4 дня:
Февраль - 23 выходной, если взять отгул 24, получится 4 дня,
Март - отдыхаем 8, 9, 10, выходит 3 дня,
Апрель - Май - отдыхаем 29, 30, 1, выходит 3 дня, + 9 мая, но это среда. У кого есть возможность взять два отгула, получится 5-дневный отпуск,
Июнь - отдыхаем 10, 11, 12, выходит 3 дня,
Ноябрь - отдыхаем 3, 4, 5, выходит 3 дня.
Соответственно, прибавить к этому законные 28

**faleksei** » 09 янв 2012, 17:48

У меня есть товарищ у которого 80% времени в году командировки. Причем все кратковременные и он активно этим пользуется. (У меня гораздо меньше, но пользуюсь данным правилом) Вылетает вместо понедельника в воскресенье вечером, прилетает вместо пятницы в 00:05 субботы. Что позволяет ему накопить целую кучу отгулов. С праздниками таже самая тема. И отпуск практически не затронут.

**Penelopa** » 09 янв 2012, 18:25

Работаю в туризме. Путешествую явно больше 28 дней в году. Правда,большей частью это специфические рабочие поездки-рекламные туры с инспекциями или без оных, выставки, сопровождение туристических групп. Бонус-за маленькие деньги или вообще бесплатно вижу максимум достопримечательностей. Минус-минимум времени для "самодеятельности"

**toratori** » 29 мар 2012, 17:06

Я работала 3 года стюардессой в одной известной российской компании. У нас был, к примеру 9-тичасовой полет в Банког, там нам давали от 3до 6 дней оплачиваемых дней, где мы могли отдыхать, гулять, покупать всякие безделушки. И так я побывала за 3 года более чем в 27 странах. Задерживалась там каждый раз от суток до, даже недели. Так что, если Вам 18-23 советую:)

**Eine_Nixe** » 29 мар 2012, 18:05

У стюардесс разные условия, многие компании стараются гонять рейсы с возвращением, так дешевле, а перерывы действительно бывают между сменами на несколько часов, но это время дается для отдыха, и если вы на следующем полете будете усталая, тк вместо отдыха гоняли по магазинам - светят проблемы. У дорогоих авиакомпаний, конечно, условия получше, а маление сейчас очень сильно зажимают.

**Юрий__** » 05 апр 2012, 23:34

Да легко, отпуск 45 дней + воскресенья и праздники + 10 дней за "старость", раньше отпуск никогда не делил, всегда уезжал на др в азию, в этом году пришлось разделить на две части

**smolny** » 05 апр 2012, 23:49

toratori писал(а) 29 мар 2012, 17:06:Так что, если Вам 18-23 советую:)

Ни в коем случае не обижайтесь, но что советуете? Обслуживание "господ" с их выпердами и вывертами ради галки в той или иной стране?

🏨 Trip.com — бронирование отелей за границей и в РоссииЛучшие цены для бронирования жилья в Азии. Оплата картами МИР