Начальник подставляет - как увернуться?

[АспиРинка]

Очередной вопрос-мозговой штурм.
Начальник подставляет: всячески намекает подготовить разрешительные документы на не существуюшие изделия. При этом прямо не говорит, а только напирает на то, что я как специалист должна решать вопрос сама. А уж она в свою очередь мне безмерно доверяет и подпишет любую бумагу, которую я ей подготовлю, если я ее завизирую...
В общем прямая подстава.
Если кто был в такой ситуации - как выкручивались?

[GRUW]

Попросите ее хотя бы в простой письменной форме дать вам задание/указание/распоряжение с указанием всех фио/должностей/даты и подписи с расшифровкой. А лучше приказ по фирме (раз уж на увольнение или на еще что-то приказ светит:) )

[вечный отпускник]

Пишите на всякий случай на диктофон.

[Мальберг]

Простите, а с какой, по Вашему мнению, целью Вам дают данное поручение???

[Странный]

шпионские страсти прям - диктафон, может еще видеозапись сделать? без предупреждения собеседника о подобных действиях, это нарушение закона...
все гораздо проще - пишите служебную записку, примерно такого содержания - " настоящим довожу до вашего сведенья, что выполнение вашего поручения ...... возможно при условии....(излагаете что вам собственно нужно)...или просите разъяснений о характере задания..."
подаете в канцелярию, берете копию с входящим.... и у вас остаётся документ, в пиковом случае можно применить...
я бы поступил проще - поговорил бы с руководителем по поводу "мутности" задания...озвучил свои сомнения...
.но мне проще - я вижу когда мне говорят правду, а когда нет

[АспиРинка]

шпионские страсти прям - диктафон, может еще видеозапись сделать? без предупреждения собеседника о подобных действиях, это нарушение закона...
все гораздо проще - пишите служебную записку, примерно такого содержания - " настоящим довожу до вашего сведенья, что выполнение вашего поручения ...... возможно при условии....(излагаете что вам собственно нужно)...или просите разъяснений о характере задания..."
подаете в канцелярию, берете копию с входящим.... и у вас остаётся документ, в пиковом случае можно применить...
я бы поступил проще - поговорил бы с руководителем по поводу "мутности" задания...озвучил свои сомнения...
.но мне проще - я вижу когда мне говорят правду, а когда нет

Она прекрасно знает его мутность.
Я исполнитель низшего уровня, поэтому никто даже пятку не почешет. Никто никаких копий-входящих конечно же не даст. И даже разговаривать не станет. Канцелярия (у нас такого то и нет..) первая стукнет, что я не начальника капаю.
Собственно в этом и весь смысл действа - "я подписала то, что мне специалист принес - все вопросы к ней".
С диктофоном хожу целый день.
Вопрос в том как уворачиваться: защититься "законными" методами естественно не получится. Вопрос больше касался психологических приемов.
Пока ничего умнее больничного в "день Ч" не придумала...

Простите, а с какой, по Вашему мнению, целью Вам дают данное поручение???

с целью решить проблемы нужного человека с максимальным соблюдением внешних формальностей но так чтобы если что скинуть "шестерку"

[калям]

я довольно хорошо сидел в компании(как мне казалось) босс (иностранец) предложил мне передать взятку наверх.я отказался,выперли по статье со свистом.(в смысле меня)

[вечный отпускник]

2 странный

По вашему, так лучше уж сразу писать заявление по собственному.

[Странный]

вечный отпускник
по-моему, - да. Лучше уж уйти чем развивать в себе параною ,и уж гораздо лучше, чем вступить в конфликт с законом (я так понял, что в худшем случае ТС окажется «стрелочником»)
начальник или – хороший, или …- другой

[Alex Kumarkov]

"Начальник подставляет - как увернуться?"

Ну ясен пень - подставить самого начальника.

[GRUW]

Я исполнитель низшего уровня, поэтому никто даже пятку не почешет. Никто никаких копий-входящих конечно же не даст. И даже разговаривать не станет. Канцелярия (у нас такого то и нет..) первая стукнет, что я не начальника капаю.

Я б свалил из такого гнезда, тем более должность не держит. Или зарплата космос? Тогда терпеть интриги, учиться у старших и себя не подставлять никоим образом! Сожрутс ))

[Alex Catamaran]

Заболеть - не выход...

Если шпионских, (симпатично-симпатических), чернил у Вас нет, то надо:
1) подпись сделать фальшивую (т.е. расписаться должен кто-то другой, как можно отдалённее от оригинала)
2) документы не должны передаваться Вами в руки начальнице, пусть на столе начальника материализуются. Если вызовут подтвердить, то включайте дурочку - не понимаю, не видела...

Вообще, если речь идёт о мухлеже с госзаказами - могут приземлить на 2-3-5 лет, конкретно. Если Ваша фамилия не Сердюкова-Чубайсова..

[АспиРинка]

Заболеть - не выход...

Если шпионских, (симпатично-симпатических), чернил у Вас нет, то надо:
1) подпись сделать фальшивую (т.е. расписаться должен кто-то другой, как можно отдалённее от оригинала)
2) документы не должны передаваться Вами в руки начальнице, пусть на столе начальника материализуются. Если вызовут подтвердить, то включайте дурочку - не понимаю, не видела...

Вообще, если речь идёт о мухлеже с госзаказами - могут приземлить на 2-3-5 лет, конкретно. Если Ваша фамилия не Сердюкова-Чубайсова..

Вот уже то что нужно...
P.S. Купила альбом - тренирую "левую" подпись левой рукой ( а может ногой попробовать, чтоб наверняка )

[Alex Catamaran]

P.S. Купила альбом - тренирую "левую" подпись левой рукой ( а может ногой попробовать, чтоб наверняка )

Эх, молодёжь.....
Берёте чистый лист и обычной шариковой ручкой подписываете в том месте, на которое придётся подпись на "документе".
Сам "документ" скрепками крепите поверх чистого листа с подписью, чтобы края совпали.
Потом просите кого-нибудь (друга сердца или ещё кого) обвести Вашу подпись, уже на документе, прижав оба листа к окну так, чтобы подпись с нижнего листа просвечивала и была чётко видна сквозь "документ". Если будуте сами ваять, то левой рукой обводите. В идеале, на документе, на лицевой стороне появляется "левая" подпись, сделанная чужой рукой, а на оборотной стороне - отпечаток от Вашей настоящей подписи. В дальнейшем это поможет экспертизе или Вам догадаться, что Вашу подпись состеклили/скопировали враги...

[Godefroy]

Лучше увольняйтесь. Общение со следователем здоровья не прибавляет.

[АспиРинка]

Вашу подпись состеклили/скопировали враги...

Вообще-то я хотела кардинально по другому поставить закорючку...

Спасибо за мудрые советы

Лучше увольняйтесь. Общение со следователем здоровья не прибавляет.

1) хорошие бабки
2) я периодически ненароком даю понять, что ежели что я молчать не буду; намекнула, что собираю "всякий компромат" и аудиотеку
3) см п.2: мне кажется втихаря "шьют статью", чтобы выпроводить "крысу" из коллектива (надеюсь паранойя, но ... как знать)

[Godefroy]

Вашу подпись состеклили/скопировали враги...

что ежели что я молчать не буду

Вы только расширите круг подследственных, но не исключите себя из него.

[Тень Маврикия]

2) я периодически ненароком даю понять, что ежели что я молчать не буду; намекнула, что собираю "всякий компромат" и аудиотеку

Это очень глупо. Самое глупое, что может быть. На любой работе нужно вести себя как самое преданное тупое животное, т.е. не возникать (не намекать, не ненароком), преданно "стараться" все делать, со всем соглашаться, но при этом ничего не делать или делать плохо, нужно выглядеть тупым - за это ничего не будет, будут только повышать.

Вам тут надавали советов, кроме "подставить начальника" ничего полезного и дельного и близко нету, но подставить начальника это нужно уметь и иметь удачу, это редкий шанс.

Купите ручку с исчезающими через неделю чернилами, смело сама реально подпишите, сделайте чтобы начальник подписал своей и забудьте о проблеме навсегда.
Или сделайте все плохо или настолько двусмысленно, чтобы никто ничего не понял. У меня на одной из работ был юрист, 28 раз договор ему отдавали на переделку, потом директор сам все сделал, ничего, юрист вполне хорошо продолжает "работать" - туповат, но надежен. На другой работе главбух сама за юриста договоры писала - ей же потом проблемы будут и ничего, директор юриста не увольнял.

Вообще ничего не бойтесь, тупите, но в офисные битвы (компромат и т.п.) не играйте, Вы еще не доросли, раз вопросы тут задаете.

[lidaOV]

Это очень глупо. Самое глупое, что может быть. На любой работе нужно вести себя как самое преданное тупое животное, т.е. не возникать (не намекать, не ненароком), преданно "стараться" все делать, со всем соглашаться, но при этом ничего не делать или делать плохо, нужно выглядеть тупым - за это ничего не будет, будут только повышать.

Только вот одна беда: сразу с молодости паршиво прикидываться так. Искреннего порыва в душе еще навалом. Чувствуешь себя подлецом перед самим собой, если вынужден так мимикрировать. А вот с возрастом "моральное право" на такое поведение зарабатывается. И тут уж, коли "засветился" умным, так тяжко от клейма откреститься, или - в новую контору дурачком переходить.
А еще самое печальное: если долго прикидываться дурачком, им и становишься.

[Alex Catamaran]

2) я периодически ненароком даю понять, что ежели что я молчать не буду; намекнула, что собираю "всякий компромат" и аудиотеку

Возможно, что именно это и подвигает Ваше начальство и коллег искать методы "нейтрализации" Вас?

[Тень Маврикия]

Только вот одна беда: сразу с молодости паршиво прикидываться так. Искреннего порыва в душе еще навалом. Чувствуешь себя подлецом перед самим собой, если вынужден так мимикрировать. А вот с возрастом "моральное право" на такое поведение зарабатывается. И тут уж, коли "засветился" умным, так тяжко от клейма откреститься, или - в новую контору дурачком переходить.
А еще самое печальное: если долго прикидываться дурачком, им и становишься.

Так и есть, Вы правы. В этом и состоит дилемма, или прикидывайся и привыкай, а потом изменишься и станешь другим или бунтуй и получишь шиш, в офис тебя не возьмут, будешь или свое стараться или мешки таскать, но тоже с закрытым ртом. Поэтому и вводится дресс-код, униформа, регламенты, распорядки для унификации, стандартизации, рамок для рабочего офисного скота-планктона. Инициатива и ум никому не нужны, начальник сам умный, конкуренты уничтожаются, тылы нужно прикрыть, серые безропотные поддерживаются и двигаются вперед.

[Alex Catamaran]

Поэтому и вводится дресс-код, униформа, регламенты, распорядки для унификации, стандартизации, рамок для рабочего офисного скота-планктона. Инициатива и ум никому не нужны, начальник сам умный, конкуренты уничтожаются, тылы нужно прикрыть, серые безропотные поддерживаются и двигаются вперед.

Лихо Вы раскрыли цель стандартизации рабочих процедур в офисе.

Вы сами-то работали в офисе, где, вместо исполнительных и дисциплинированных сотрудников, каждый второй - гений и творческая личность, уходящая и приходящая в плавательных трусах в офис - по своему собственному расписанию?

[Тень Маврикия]

Лихо Вы раскрыли цель стандартизации рабочих процедур в офисе.

Вы сами-то работали в офисе, где, вместо исполнительных и дисциплинированных сотрудников, каждый второй - гений и творческая личность, уходящая и приходящая в плавательных трусах в офис - по своему собственному расписанию?

В обоих офисах работал. Стандартизация нужна, но это зло, т.е. неизбежное необходимое зло. Главное, что унификация и инициативу и развитие мысли убирает, т.е. с водой выплескивают ребенка. Поэтому правила игры нужно знать, думаю, что ТС нужно книжки на эту тему почитать, типа "Офис", "Р.А.Б.", "Офисные гонки", "Офисные крысы". Что-то должно быть написано, я сам прошел, никто на форумах не помогал.

[Alex Kumarkov]

Какие-то отвлечённые разговоры пошли помимо собственно того, "как увернуться")))

В этом и состоит дилемма, или прикидывайся и привыкай, а потом изменишься и станешь другим или бунтуй и получишь шиш

Дилемма такая часто имеет место. На госслужбе особенно, как мне кажется. Равняйсь, смирно, или пошёл на...й.

Инициатива и ум никому не нужны, начальник сам умный, конкуренты уничтожаются, тылы нужно прикрыть, серые безропотные поддерживаются и двигаются вперед.

Не соглашусь, что всё так уныло. Хотя да, часто двигают по службе скажем так... не только по уму, но и по другим критериям. Ум и карьера не всегда коррелируют. Но если работать безынициативно и совсем бездумно, и двигать серость, далеко не уедешь, и служебных задач не решишь. Умный подчинённый мотивирует к саморазвитию. Да и, собственно, пусть подсиживают, мы тоже не лыком шиты))) Если достойны - ради бога, вперёд и с песней!!)) "Не создавай себе пьедестал, неоткуда будет падать" (с)

[Тень Маврикия]

Дилемма такая часто имеет место. На госслужбе особенно, как мне кажется. Равняйсь, смирно, или пошёл на...й.

Везде. В комм. компаниях сплошь и рядом. Вообще, в России есть 3 типа управления, и соотв 3 способа принятия решений: госслужба, частная лавочка и управление (владение) экспатами. Мелкие фирмы с 1-10 сотр. и другое в расчет не берем. Вот первые два очень похожи, но есть и ньюансы, а иностранцы больше на результат работают, у них времени мало.

Умный подчинённый мотивирует к саморазвитию. Да и, собственно, пусть подсиживают, мы тоже не лыком шиты))) Если достойны - ради бога, вперёд и с песней!!)) "Не создавай себе пьедестал, неоткуда будет падать" (с)

Таких рисковых и энергичных руководителей уже очень мало, обычно, к определенным годам и опред. положению человек обрастает жирком и ленью и вот так рисковать, как вы не хочет, это закономерно - хаос уменьшается по мере найма болотных особей, спокойствие в отдельных кабинетах прибывает, можно заняться семьей, хобби, девками, мальчиками и т.д., не беспокоиться за тыл и за пьедестал.

с целью решить проблемы нужного человека с максимальным соблюдением внешних формальностей но так чтобы если что скинуть "шестерку"

Даже если вы сделали все неправильно или преступно и начальник это знает, то вся ответственность на нем. Он отвечает за результат и за своих сотрудников перед вышестоящим начальством. Если он подписал, то тогда уж вообще всё, он принял решение, он полностью несет всю ответственность.

[Alex Kumarkov]

В комм. компаниях сплошь и рядом.

Работал по обе стороны баррикад - и в комм.компаниях, и на госслужбе. В принципе, везде одно и то же. Особенно, если и там и там подчинение Москве. Менталитет не пропьёшь, одним словом. Везде бюрократия и изобретение велосипедов. Иностранные компании, типа "Шлюхи" (Schlumberger-Halliburton-т.п.))) - там несколько по-иному, да.

обычно, к определенным годам и опред. положению человек обрастает жирком и ленью

...привыкает к доходам, к возможности не особо себе отказывать в чём-то... дауншифтинг болезненен.... но с другой стороны и тонус нельзя терять. Жизнь одна, нельзя превращаться в растение.

хаос уменьшается по мере найма болотных особей, спокойствие в отдельных кабинетах прибывает, можно заняться семьей, хобби, девками, мальчиками и т.д., не беспокоиться за тыл и за пьедестал.

За болотных особей (не путать с ходящими на Болотную))), за балласт, придётся работать самому. В таком случае можно забыть и о хобби, и обо всём остальном, и жить на работе)

Если он подписал, то тогда уж вообще всё, он принял решение, он полностью несет всю ответственность.

В теории это так.

[Alex Catamaran]

Таких рисковых и энергичных руководителей уже очень мало, обычно, к определенным годам и опред. положению человек обрастает жирком и ленью и вот так рисковать, как вы не хочет, это закономерно - хаос уменьшается по мере найма болотных особей, спокойствие в отдельных кабинетах прибывает, можно заняться семьей, хобби, девками, мальчиками и т.д., не беспокоиться за тыл и за пьедестал.

С возрастом к умному приходят опыт и авторитет. То, для чего ранее требовался выезд, теперь решается телефонным звонком.
Псевдотворческая суета очковтирателей-энтузиастов и авральная ликвидация косяков заменяются на спокойные, упреждающие шаги с долгоиграющими, нужными последствиями.

Даже если вы сделали все неправильно или преступно и начальник это знает, то вся ответственность на нем. Он отвечает за результат и за своих сотрудников перед вышестоящим начальством. Если он подписал, то тогда уж вообще всё, он принял решение, он полностью несет всю ответственность.

Ходит подчинённая по офису, трясёт диктофоном и грозится всех "спалить". Руководитель отдела согласовал её увольнение с вышестоящими, теперь нужен лишь формальный повод. Его подпись роли не играет. Получив доки с подписью "шантажистки" на руки, он получит возможность либо заткнуть ей рот и заставить пахать, либо уволить (что предпочтительней, с точки зрения здоровья коллектива).

[Тень Маврикия]

Ну вот, коллеги меня поддерживают, многим понятен простой офисный расклад.

За болотных особей (не путать с ходящими на Болотную))), за балласт, придётся работать самому. В таком случае можно забыть и о хобби, и обо всём остальном, и жить на работе)

Это так, но зато балласт не подсидит. Приходится выбирать - или все время на стреме и позволять умным пахать или расслабиться и самому копаться в делах, но зато гонять и гнобить тупой балласт. Чаще выбирают второе, хотя, как говорят, на Камчатке не любят расслабляться.

С возрастом к умному приходят опыт и авторитет. То, для чего ранее требовался выезд, теперь решается телефонным звонком.
Псевдотворческая суета очковтирателей-энтузиастов и авральная ликвидация косяков заменяются на спокойные, упреждающие шаги с долгоиграющими, нужными последствиями.

Ну правильно, поэтому и лучше нанять тупой балласт, и спокойно звонком и одним движением самому все двигать.

Ходит подчинённая по офису, трясёт диктофоном и грозится всех "спалить". Руководитель отдела согласовал её увольнение с вышестоящими, теперь нужен лишь формальный повод. Его подпись роли не играет. Получив доки с подписью "шантажистки" на руки, он получит возможность либо заткнуть ей рот и заставить пахать, либо уволить (что предпочтительней, с точки зрения здоровья коллектива).

Мы всей ситуации не знаем и моделируем на основе своего опыта. Уволить тоже не просто. "Получив доки с подписью "шантажистки" на руки,"- еще ничего не значит, это значит, что задача не решена, и он, начальник должен продолжать решать задачу, а не бежать к вышестоящему - "она все запорола, она дура, пора убирать". А она скажет, что задача была так криво сформулирована и т.д. и т.п. Т.е. вариантов масса, но общее направление - не бояться, отстаивать свои права, но не с позиции силы, а с позиции тупого покорного на все согласного исполнителя, тогда никогда не уволят. Можно гнать лажу, но не качать права, не отстаивать свой результат, работу всегда можно переделать.

[lidaOV]

общее направление - не бояться, отстаивать свои права, но не с позиции силы, а с позиции тупого покорного на все согласного исполнителя, тогда никогда не уволят. Можно гнать лажу, но не качать права, не отстаивать свой результат, работу всегда можно переделать.

Ага! Это называется "партизанская тактика". Затяжной процесс. Жизни может не хватить, дабы прозреть результат.

Приходится выбирать - или все время на стреме и позволять умным пахать или расслабиться и самому копаться в делах, но зато гонять и гнобить тупой балласт

А можно и самому нифига не делать и гнобить тупой балласт. Идеальный и отлаженный вариант в "неуничтожимых" конторах. Есть такие конторы, которые, как бы плохо ни работали, все равно работают и будут работать. "Был, есть и буду есть"! Есть еще вариант- найти среди претендентов "тонкую проcлойкку" между собой и коллективом (парочку человек достаточно) ротвейлеров, которые будут за тебя горло драть. Тогда можно расслабленно пить чаи, грызть ногти и пожирать полуидеи этих ротвейлеров, выдавая их за свои. Не, ну а чо?

[Тень Маврикия]

Ага! Это называется "партизанская тактика". Затяжной процесс. Жизни может не хватить, дабы прозреть результат.

Результат в офисе один - зарплата. На это направлены все процессы.

[lidaOV]

Результат в офисе один - зарплата. На это направлены все процессы.

А что, честного "черного малыша" из Вашего примера поощряют повышением пайки?
У нас таки по-другому! Чтобы подбросить кость младшему "ротвейлеру" на время отпуска старшего по званию в рамках ограниченного зарплатного бюджета делают так: Ищут, (усиленно), кого бы лишить премии. И находят, естессно. ибо не запятнан лишь бог и ротвейлеры с хозяином. На сей раз жертвой пал именно обрисованный Вами образец сотрудника. Вот и говори потОм...

[АспиРинка]

общее направление - не бояться, отстаивать свои права, но не с позиции силы, а с позиции тупого покорного на все согласного исполнителя, тогда никогда не уволят

Не хочу Вас расстраивать, но цель работы (в офисе в том числе) не "не быть уволенным" и не "отстаивать свои права".

Подставляют всех. Вариант только один - помочь начальству и взять удар на себя, но... при большой разборке сольют и помогателя, т.к. все ступени пирамиды Вам не известны.
Вижу, что кроме Alex все витают в облаках.
Сейчас акутальная тема: Начальник никакого отношения к процессу не имеет, а только "визирует" то, что ему готовят и прорабатывают специалисты. Поэтому спрос только с них (следственные органы эту версию принимают на ура). Вариант "меня заставили/ меня попросили и т.п." не рассматривается в принципе никем 1) где подтверждение (письменное распоряжение с подписью и Исх-Вх номерами); 2) а у Вас что своей головы нет 3) почему не объяснили что так нельзя - я же не понимаю, специалист-то Вы 4) я что Вашей рукой водил... и т.п Эти версии следствие тоже принимает на ура, т.к. разбираться с шестеркой дело более перспективное, чем трогать крупную рыбу. Маленькие шестерки в следственных органах тоже хотят ордена и премии.

P.S. Участники текущих "комсомольских" проектов всю эту кухню знают (Сердюкова-Олимпиаду-саммит все видели и наблюдали...)

[Godefroy]

Что значит только визирует. Я не знаю как там в машиностроении, но в строительном проектировании за все отвечает ГИП, как это там у вас называется этого я не знаю, но думаю есть такая должность, вы на ней находитесь?

[Alex Catamaran]

...намекает подготовить разрешительные документы на не существуюшие изделия.

Продолжаем выстраивать Вашу эшелонированную оборону.

Приём № 357-Z3H: "Идентификационные номера".
Можно рассмотреть присвоение несуществующим изделиям номеров старых, одобренных 100 лет назад изделий (если индентификационный номер не содержит в себе даты выпуска). Таким образом, если ж**па придёт, то кто-то (Вы или кто другой) неправильно понял руководство/задание и обновил разрешительные документы на старые изделия... Изделия были выпущены, одобрены...

Это - подстава-бумеранг, который может прилететь в лоб директору и главбуху - за выставление двойных счетов за одну и ту же, ранее выполненную и оплаченную, работу...

[Alex Kumarkov]

хотя, как говорят, на Камчатке не любят расслабляться.

Как говорят на Камчатке, "не расслабляйся, а то вые...т"

[Тень Маврикия]

Начальник никакого отношения к процессу не имеет, а только "визирует" то, что ему готовят и прорабатывают специалисты.

Какая-то непонятная фигня. Как визировать, если не отвечать за процесс? Давайте мне на визу, я никакого отношения к вашему процессу вообще не имею.

P.S. Участники текущих "комсомольских" проектов всю эту кухню знают (Сердюкова-Олимпиаду-саммит все видели и наблюдали...)

В этих комсомольских проектах есть грамотное руководство, ответственные лица и четкое распределение зон ответственности. За каждую подпись на каждой бумажке несут ответственность.

Похоже, что вы сама эту кухню вообще не знаете, а типа рассказы-диссертации-исследования проводите или просто представляете со своего рабочего места как это все по "комсомольски" херово устроено.

[Alex Catamaran]

P.S. Участники текущих "комсомольских" проектов всю эту кухню знают (Сердюкова-Олимпиаду-саммит все видели и наблюдали...)

В этих комсомольских проектах есть грамотное руководство, ответственные лица и четкое распределение зон ответственности. За каждую подпись на каждой бумажке несут ответственность.

Не просветите, какое чёткое распределение зон ответствености помогло Сердюкову увернуться от наказания за махинации на сумму порядка 2-3 млрд долларов США? И кто в этой схеме был "грамотным руководством"?
Спасибо.

[Тень Маврикия]

Не просветите, какое чёткое распределение зон ответствености помогло Сердюкову увернуться от наказания за махинации на сумму порядка 2-3 млрд долларов США? И кто в этой схеме был "грамотным руководством"?
Спасибо.

В следствии не участвовал, на СМИ смотрю снисходительно, интересуют конкретные результаты - реформу министр провел мощную, хотя я не со всем согласен, да и к нему у меня отношение негативное. Результат есть - следствие грамотного руководства, а не "визирую-не визирую, исполнители отвечают, я не при чем".
Судя по тому сколько времени вы проводите в сети можно сделать вывод, что вы не работаете, а отдыхаете, например, на даче в Турции, поэтому у вас есть время изучать СМИ, анализировать ошибки руководства моей страны и проводить теор. уроки для офисного планктона.

[Alex Catamaran]

В следствии не участвовал, на СМИ смотрю снисходительно, интересуют конкретные результаты - реформу министр провел мощную...

Вообще-то, речь идёт не о нынешнем министре, г-не Шойгу, а о предыдущем - г-не Сердюкове...

Если судить по обороту махинаций, то слово "мощная" вполне подоходит, хотя при чём тут строительство личных дач и дорог и "реформа"?

Если же посмотреть на неудачные пуски "Булавы", постоянное продление боевого дежурства ещё советских межконтинентальных баллистических ракет и закупку феррита Россией у наиболее вероятного противника (СШA), то это словосочетание "мощная реформа" приобретает несколько саркастический смысл, Вы не находите?

ТС, судя по всему, говорит о работе в госструктуре или структуре, выполняющей госзаказ. Так что, аналогия "шеф ТС = Сердюков", а "ТС = персонал Оборонсервиса" вполне применима, имхо. И желающие тут помогают маленькому человеку, вынужденному "плавать среди акул", не быть съеденной ими. Ну, или, по возможности, дать знать начальнице-"акуле", что ущерб от съедения может превысить пользу от оного.

[Тень Маврикия]

Вообще-то, речь идёт не о нынешнем министре, г-не Шойгу, а о предыдущем - г-не Сердюкове...

ТС, судя по всему, говорит о работе в госструктуре или структуре, выполняющей госзаказ.

Именно Сердюков провел реформы, а Шойгу только начал свои.

Неизвестно где и что делает ТС, я уже ничего не понимаю как там у них вертикаль руководства спиралью вьется.

[MATILDA]

АспиРинка
Что новенького по ситуации?

[Alex Catamaran]

Шефиня АспиРинки прочитала эту ветку?

[Тень Маврикия]

Все возможно, и шефиня и КПЗ и посты от скуки.

[exit]

Учитывая специфику всех тем, предлагаемых автором для обсуждения здесь , и конфигурацию мыслей, ближе к истине, имхо

Похоже, что вы сама эту кухню вообще не знаете, а типа рассказы-диссертации-исследования проводите

[АспиРинка]

Решила поделится новостями, правда уже не новыми.
Может кому интересно, может поможет...
В общем пока была в отпуске летом (отпуск это хорошо :-) ) документы подготовила секретарь. Пришла - бумажки у меня на столе. Я их на подоконник, чтобы не мешали. Начальница через пару недель напомнила, что там документы, которые мне нужно завизировать (ее подпись там уже стояла, чтобы перед нужником отчитаться, но отправить на регистрацию без визы исполнителя она не может. Говорю мол не понимаю в чем дело, ничего не помню, ничего не видела. В общем она забыла, т.к. считала дело решеным и тратиться на разговоры со мной ей не по чину. Короче через пару недель меня осенило - я их просто отправила шредер... А через неделю мне предложили место в соседнем отделе с повышением :-) Вот так все шикарно закончилось.

[Alex Kumarkov]

Вот так все шикарно закончилось.

Путь к карьере лежит через шредер, такова мораль

[Тень Маврикия]

Говорю мол не понимаю в чем дело, ничего не помню, ничего не видела. В общем она забыла, т.к. считала дело решеным и тратиться на разговоры со мной ей не по чину. Короче через пару недель меня осенило - я их просто отправила шредер... А через неделю мне предложили место в соседнем отделе с повышением :-) Вот так все шикарно закончилось.

Всё так, как я говорил.

На любой работе нужно вести себя как самое преданное тупое животное, т.е. не возникать (не намекать, не ненароком), преданно "стараться" все делать, со всем соглашаться, но при этом ничего не делать или делать плохо, нужно выглядеть тупым - за это ничего не будет, будут только повышать.

[Nikito$]

Что я думаю про таких начальников?
Вот

phpBB [media]

[lidaOV]

Что я думаю про таких начальников?

А что бы Вы делали в случае работы под его рук-вом?
Не всегда, уходя, встречаешь новое - "не худшее"

[lidaOV]

Ну вот пришел и мой черед обратиться за мнением форумчан.
(Не совсем по теме "подстав", но тоже о взаимоотношениях с начальством. Не хочу начинать отдельную тему, поэтому решила здесь спросить совета. )

Суть ожидаемого конфликта следующая. Работаю на Севере, где сотрудникам положена раз в 2года оплата проезда до границы РФ. Пункт закреплен в колдоговоре. По действующему законодательству данная сумма не подлежит обложению НДФЛ. Все было хорошо, пока 2 г назад бухгалтерии по указке высшего начальства (сидящего в головном офисе в Ярославле) не взбрендило в голову брать налог 13% с этой суммы с работников. При этом администрация осознает, что в случае обращения работника в суд, дело будет проиграно. Девушку, попытавшуюся 2года назад обратиться в суд, запугали и велели забрать заявление. Вот такие исходные позиции.

Сейчас аналогичная ситуация у меня. При этом существует постановление ФНС о том, что им эти деньги не нужны. Однако бухгалтерия продолжает пополнять бюджет совершенно добровольно. Может кто нибудь из бухгалтеров-профессионалов может пояснить мне "великую сермяжную правду"- зачем перечислять деньги в налоговый орган, если он этого не требует. Самому предприятию от этого тоже никакой выгоды- не себе ведь в карман кладут?

Ну и главный вопрос- при полном осознании того, что последствиями обращения в суд, станут травля, выживание с рабочего места и т.д. Стоит ли "бороться за правду" в размере 13% с 20тыр.?

Если честно, меня обескураживает и возмущает молчание несколькотысячного коллектива нашего северного филиала по данному вопросу. Неужели на Севере, действительно, остались лишь потомки ссыльных? Меня не поддержал никто из моего окружения. Поэтому закрадывается справедливое подозрение- мож я не права в желании бороться с начальством?