Хочу работать без перерыва на обед.

[Kukla123]

Мой руководитель не против того, чтобы я начинала рабочий день и заканчивала раньше, чем все остальные сотрудники. Отдел по работе с персоналом тоже не против. А могу ли я просить сократь свой рабочий день засчет обеденного перерыва, раз уж все так не против? Что на этот счет говорит Трудовой кодекс?

[семигор]

Вроде нельзя без обеда, если на полный день. Но продолжительность обеда может быть разной. Минимум 30 минут.

[Varvarka]

Непрерывно работать без обеденного перерыва можно не более 6 часов подряд. Если Ваш рабочий день - шестичасовой - проблемы нет.
Если дольше, то минимум 30 минут.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

[Valdemaar]

На самом деле,на практике,как договоритесь. У меня точно такая же ситуация,за счёт обеденного часа,которым не пользуюсь,рабочий день был сокращён ровно на этот час.

[Varvarka]

Ну да, Valdemaar, Вы правы, обычно - как договоритесь.
Но здесь вопрос был о том,

Что на этот счет говорит Трудовой кодекс?

[Kukla123]

Всем спасибо!

Вообще интересовали примеры из личного опыта тоже (наверное вопрос не очень точно задала...)

[Аскет]

Из чужого опыта - знаю несколько человек, которые работали по таким индивидуальным графикам в разных местах. Многие руководители на это спокойно идут, особенно если вы пишете заявление хотя бы на имя непосредственного начальника. Ведь процитированная норма - это правовая гарантия, включённая в Кодекс в интересах работника. Если работник видит свои интересы по-другому - ну и прекрасно.

[семигор]

Лично я работаю формально без обеда. Это я так говорю начальству, отвечая на вопрос, почему меня так рано уже нет на работе. Начальство законов не знает и важно кивает.
Но на обед действительно не хожу. Ем прямо на работе.

[Varvarka]

Из личного опыта - работала без обеда, но тогда на той работе у меня был как раз 6-часовой рабочий день, т.е. начальство утвердило удобный для меня график - с 12.00 до 18.00. Вот такая супер-лояльноять.
Но оговорили, что если было бы больше 6 часов, то хотя бы на получасовой обед я должна бы была сходить.