Газания писал(а) 23 фев 2025, 08:37:Интересно, есть ли в Германии в коллективах традиция дарить подарки на праздники типа 23 февраля, 8 марта?
И на работе принято поздравлять или отмечать день рождение?
Очень интересные вопросы, постараюсь осветить эти темы.
Дни РожденияПодготовка к рождению нового человекаНачну с момента рождения, даже не с самого момента, а с подготовки к рождению человека.
На работе перед уходом в декрет будущая мама устраивает что-то вроде прощального чаепития. Возможно, это не везде принято, но у нас в отделе было так заведено. Кто-то приносил тортики, кто-то делал бутерброды к завтраку, кто-то угощал мороженным - зависело от времени года и других факторов. Как правило, это делалось по согласованию с непосредственным начальником, так как делалось это большей частью в рабочее время. Подарков будущей маме в этот момент не дарили.
Рождение нового человекаВ нашем отделе подарки получали все вновь родившиеся дети сотрудников, в независимости от того, кто у нас работал: мама или папа. Скидывались на подарок кто хотел и вносил каждый сколько хотел. По кругу пускали конверт для денег и открытку для подписей. Суммы собирались разные, в зависимости от степени симпатии и контактов. Иногда подарок вручался деньгами, иногда подарочным сертификатом. Новенькие мамы (а иногда и папы) всегда приходили поблагодарить за подарок и показать ребёнка. Обычно это приурочивалось к моменту подписания заявления на отпуск по уходу за ребёнком. Для нашей старшей внучки на работе папы для малышки сотрудницы сшили фирменный комбинезон с эмблемой фирмы - всё как положено, до сих пор где-то лежит, но несколько раз одевали в него.
В приватном кругу подарки на рождение ребёнка наверное как и везде, кто ближе стоит, тот дарит более дорогие подарки.
День рождения сотрудникаЗдесь много зависит от места работы и от позиции сотрудника.
Муж работал в производственной сфере у них подарки не дарили, но именинник на день рожденья выставлял ящик-другой пива, в расчёте примерно 1,5 на человека.
Зять работает тоже в производственной сфере, у них принято дарить подарки и устраивать чаепитие на юбилеи. Коллектив человек 30, поэтому обычно 2-3 юбилея в год.
Где я работала, сначала подарки на день рожденья делали каждому каждый год, скидывались кто сколько хотел, непосредственный шеф округлял до круглой суммы. Именинники в ответ группировались по дня/месяцам рождения и в благодарность угощали всех пирогами/тортами собственного изготовления. Когда наш коллектив вырос до 100 человек, то решили, что подарки будут только в юбилейные годы, включая нашего шефа.
И ещё у нас в фирме был интересный формат празднования дней рождений высокопоставленных начальников. Как уж они там скидывались, но в круглые даты устраивали празднование их дней рождения для всего нашего торгового отдела (в разные годы от 500 до 1000 человек) и с приглашением высокопоставленных начальников из смежных подразделений.
Как правило, на дни рождения сотрудников спиртного не было, за исключением шефа. День рождения шефа и дни рождения высокопоставленных начальников праздновались в конце рабочего времени, поэтому спиртное присутствовало, но только в виде игристого вина (секта).
Когда перешла работать в другое подразделение, то там подарки не дарили, но поздравляли и именинник приносил торт или угощал в кафе сотрудников из своей команды или с кем дружил или сидел в одном кабинете. Нас в кабинете сидело трое и все из разных отделов, иногда мы нас неделями не видели, а когда вдруг все трое встречались, то угощали друг друга и без повода.
ПраздникиНекоторые праздники отмечаются с большим удовольствием, но подарки не предусмотрены.
На
8-е марта несколько раз шеф по розочке каждой женщине дарил, но не каждый год.
На
день Святого Николауса было принято, что шеф одаривает всех своих сотрудников шоколадными дедморозами. А так как последнее время работы в торговом отделе у меня было аж три шефа, то в 8 утра у меня на столе стояло 3 вайнахтсмана (деда мороза). На последнем месте работы начальства было меньше, но зато вайнахтсман был покрупнее. И это, пожалуй, единственный праздник, когда сотрудники друг другу дарили какую-нибудь сладость, но всё это делалось так, что в принципе никто не знал, кто ему что на стол положил, мог только догадываться.
Рождество отмечается везде по разному, даже в одной фирме, деньги на празднование выделяет фирма. Фирма, на которой я работала, высылала рождественские подарки всем сотрудникам по почте.
Летний праздник - в общем-то никакой не праздник, но заведено практически во всех фирмах, что шефы устраивают для своих сотрудников праздник где-нибудь на природе, этой природой может быть собственный сад.
Шеф на первой работе делал праздник в саду, все приносили что-нибудь: салаты, соусы и другую мелочь. Шеф выставлял напитки и мясо/сосиски для барбекю и первую партию всегда сам готовил. Жена его тоже появлялась на празднике. В знак благодарности за устроенный праздник сотрудники скидывались на небольшой подарок для жены шефа, как правило на букет цветов.
На последнем месте работы шефы устраивали для всего подразделения барбекю, ответных подарков не было.
У мужа на производстве устраивали праздник на территории фирмы.
У дочи - в её саду.
У зятя - в столовой на фирме.
Общая тенденция такая, что фирма/шеф больше одаряет своих сотрудников, чем получает подарков, а такие праздники, когда сотрудники одаривают друг друга - отсутствуют.
