rwr писал(а) 12 фев 2025, 17:53:Хм, а я наоборот - назвал бы это лучшим способом. Удобно, дешево, эффективно.
Удобно, дешево, неэффективно.
rwr писал(а) 12 фев 2025, 17:53:Они нисколько не стоят, то есть стоят только ваших усилий, ни один работодатель не будет делать все за вас. (апостилировать документы, переводить. Подать копии на месте - могут. Но это не спонсорство)
В Канаде и Австралии работодатель должен доказать, что не может найти специалиста на местном рынке, соответственно оформить бумаги. В ЕС есть Blue Card, но там работодатель тоже должен оформлять бумаги. В США - H1B виза, с которой все очень сложно.
В любом случае при найме иностранного работника компании нужно оформлять бумаги, но 95% работодателей не хотят этим заниматься.
Поэтому, если у человека нет статуса в стране, то для соискателя вакансии остается только 5% рынка. Удачи!
