Профессиональная иммиграция в Восточную Европу - строгости подтверждения профильного обр-я

[aandrew]

Добрый день.

Работаю в IT с непрофильным образованием. Стаж по профилю два года. Интересуют страны Восточной Европы, которые не требуют профильного образования для получения рабочей визы.

Скажем, штаты просто не дадут рабочую визу, даже если есть в остальном нормальный офер (ну им непонятна такая ситуация вообще). В качестве эквавалента хотят дет пятнадцать что-ли стажа по профилю. А Эстония, вроде, дает -- главное, чтобы работодатель ходатайствовал и зарплата была в два раза выше средней [по стране!!] Инфа про эстонию только с официального сайта, как в реальности -- неизвестно, более точных данных нет.

У кого был личный опыт, поделитесь, пожалуйста. По любым странам Восточной Европы. Как проходили собеседование, какой стаж, обращали ли на это внимание?

ps Образование параллельно получаю, но это еще четыре года, ищу варианты на ближайшее время. Английский свободный

Спасибо!

[esgaroth2000]

Для получения рабочей визы вам нужен контракт на работу, а не профильное образование.
Поэтому правильный вопрос: получу ли я контракт без профильного образования?
Ответ: зависит от фирмы.

Сам работаю в ИТ, участвую в технических интервью кандидатов в нашу фирму (в том числе с Востока). Тут 2 момента.
Первый - пройдете ли вы без профобразования первичный отбор CV абстрактными "девочками из HR департамента".
Зависит от политики затруднения и поиска кандидатов в конкретной фирме.
Второй момент - само техническое интервью. Мы конечно смотрим и на образоваие, и на опыт работы, но главное - это все-таки что вы умеете.
Нередко бывают всякие старшие специалисты или менаджеры с многолетним опытом работы, но они или засиделись, или когда-то получили
"звание" за выслугу лет или там какие-то другие заслуги, в итоге по техническим знаниям не проходят интервью.
По крайней у нас в фирме так, конечно мжет быть и по другому.

Отедльный момент что с профильным образованием у вас есть шанс на "голубую/синюю карту ЕС", которая дает дополнительные ништяки
по сравнению со стандартым ВНЖ по работе.

В любом случае, инвестируйте прежде всего в реальные знания. Читайте техническию литературу, техническию документацию, благо в сети этого куча. Удачи!

[Злая Собака]

Поддержу предыдущего оратора Для Восточной Европы профильное образование не является жупелом. Отточите до безобразия Ваш профиль в Линкедине, чтобы вопрос образования был на втором плане, а на первом - ваши профессиональные навыки, приглашайте всех возможных рекрутеров, шлите мотивационные письма, объясняющие Вашу ситуацию в выгодном Вам ракурсе.

[aandrew]

Спасибо за добрые отзывы! Хорошо, что восточная европа так снисходительна пока. Один HR в целевой компании мне удалось преодолеть )) а на предстоящее техническое интервью сам смотрю с волнением. Уж такая судьба, человек с 15 годами в Java Enterprise по определению знает больше. Но учиться всегда -всему надо -- причем только самому!