Выбор страны для семьи 40+ с детьми

[bodensee]

да, непростой выбор у автора
куда ехать согласно статистике доходов и стилю работы, если у самого нет ни профессии ни дохода
куда ехать согласно статистике продаж авто, если ни одну нигде не может содержать, поскольку нет дохода

[BoeserBubb]

Вообще-то мы не знаем, какие у него до сих пор были доходы.
Может, он на сбережения еще и нас смог-бы содержать ;)

[bodensee]

Doch. Знаем:

Накоплений не много,
демографически средняя российская семья

[BoeserBubb]

Doch. Знаем:

С его слов.
К тому-же доля "серых" доходов в РФ такая (в 2014 году объем "серых" з/плат составлял 59%), что что там среднестатистическое, а что реальное - хз))

[bodensee]

(в 2014

ДЕВЯТЬ лет назад. Тут бы спросить автора - он сейчас собирается ехать или тогда? Ну чтобы с эпохой в ответах определиться, включая статистику по автомобилям.

[A1ekse!]

Отлучился я из темы, а тут уже автомобили пошли выбирать:D Действительно, учу немецкий и работаю. Собеседоваться буду, но позже. Я не безрукий, если что, но именно руками работать не планирую, а вот в ИТ могу войти, есть у меня с десяток курсов, в основном python в статистике и работе с данными. Все курсы на английском, неделю я проходил за один-два дня, поэтому есть уверенность, что учеба или работа на английском не будут проблемой. Сертификатов только не хватает, опыта для резюме и портфолио. Также потребуется натаскаться на собеседования, ибо многое я понимаю, но вот так, чтобы на доске написать код, вряд ли получится, разве что несложные SQL запросы и простые задачки на Python. Не исключено, что этого будет достаточно, но встречают по одёжке, а это резюме, портфолио и сертификаты, повторюсь. На всё нужно время.

[envystr]

чтобы на доске написать код

В Германии такое будет только в маанге, обычно тестовое + устный собес.

[alex_5594]

есть у меня с десяток курсов, в основном python в статистике и работе с данными.

Я подзабыл детали (как-то быстро тут 10 страниц комменрариев возникло), но если комфортно чувствуете себя в прикладном программировании то рекомендую посмотреть на США. Тут это весьма востребованная квалификация. Еще один плюс в том, что во многих фирмах сертификаты и прочее портфолио никого не будут интересовать от слова совсем. Только профессиональная квалификация проверяемая на интервью.

[bodensee]

учу немецкий и работаю. Собеседоваться буду, но позже

это здорово...осталось выяснить, на каком основании вы вообще можете получить разрешение на пребывание? Blaue Karte ребует образования и jährliches Mindestbruttogehalt von 45.552 Euro. Erfahrene Fachkraft по определению требует опыта, которого у вас нет...что там еще, вы вообще выясняли это? В Австрию, например, при таких условиях - однозначно нет, в Германии устроено иначе, плюс сегодня-завтра выносят на рассмотрение еще облегчения для привлечения работников, в любом случае это обязательно надо выяснить, иначе грош цена будет вашим сертификатам и курсам с select * from table и даже подписанному контракту, если государство не выдаст маленькую пластиковую карточку, без которой работать нельзя.

встречают по одёжке, а это резюме, портфолио и сертификаты

увы, это не так. Все проще - встречают по опыту работы из резюме и разговору на собеседовании. Цену сертификатам ("неделю я проходил за один-два дня") здесь прекрасно знают, но работать будет не сертификат, а опыт.

[A1ekse!]

увы, это не так. Все проще - встречают по опыту работы из резюме и разговору на собеседовании.

Сразу видно профессионала. Много людей наняли? Ну, расскажите нам о лучших практиках. Вы как, всех откликнувшихся приглашаете, или может, скоринг какой существует? Опыт работы это что значит, чем больше, тем лучше? Или какие-то другие критерии используете? Независимая сертификация зачем вообще нужна, давайте каждого брать и проверять на месте, что он знает и умеет. Перед этим выбив для него рабочую визу и оплатив релокацию. Не годится, нужно как-то протестировать человека? Ну, он же работал в ООО Рога и копыта, потом в ООО Вектор, и разговаривает хорошо. Нет, лучше, чтобы были сертификаты? А вдруг он профессионально умеет только сертификаты получать, но дело до конца довести не может. Наверно, надо портфолио глянуть, что он вообще делал? Не надо, главное пригласить, и пусть ваш ведущий разработчик на собеседовании у него сам допытывается?

Я подзабыл детали ... рекомендую посмотреть на США.

Самые главные детали в заголовке: у меня семья. Как я понимаю, рабочую визу в Штаты можно ждать долго, а если теряешь работу, то нужно в течение месяца устроиться на новую или покинуть страну. Был бы один — ерунда вопрос, что я, не авантюрист, что ли. Но с семьей так не поскачешь. Тогда уж лучше сразу нелегалом:)

[bodensee]

"Попер он как на кассу". Напомню - эта тема не про меня, а про вас.

выбив для него рабочую визу

так вы узнавали, соответствуете критериям для нее? Работодатель ведь не сможет их создать, сколько ни бей.

[A1ekse!]

эта тема не про меня

Стиль ваших ответов очень даже про вас. А сама тема не про меня, а про жизненную ситуацию и пути решения.

так вы узнавали, соответствуете критериям для нее? Работодатель ведь не сможет их создать, сколько ни бей.

Если не ошибаюсь, критериям должна соответствовать вакансия, а не кандидат.

[bodensee]

ошибаетесь. АБХ рассматривает кандидата, а не вакансию. И карта выдается человеку, а не позиции.

[Denisska75]

что я, не авантюрист, что ли

При всем моем уважении авантюристом вы не представляетесь. И факт создания этой темы на форуме, и ваши размышления по ходу ее развертывания об этом говорят.
Попробуйте визу для поиска работы в Германии, вроде была тема здесь, на форуме.

[Alberto Contador]

Мой сын переехал в Германию по BluCard в прошлом году. Все делал работодатель, начали ещё в ноябре 2021 года с надеждой выхода на работу 01 июня 2022 года.
Нашли его сами,так как он известен в своих кругах, портфолио его известно тоже, никаких тестов он не делал по приеме. Можно сказать убедили деньгами, что он им нужен, сами все документы оформили, перевезли, нашли квартиру, ибо снять квартиру в Германии ещё тот квест.
Консульство Германии: подали документы ещё в январе 2022, визу получил в августе 2022, переезжал в сентябре, на работу вышел с задержкой 4 месяца. Не знаю почему, но семью не смог сразу перевезти, семье визу дали только в мае этого года.
По факту - брали специалистом, через месяц стал сеньором и менеджером проектов с повышением зарплаты,так как знает свое направление лучше, чем кто-либо в компании. Компания международная, язык английский для общения и переписки. Но немецкий продолжает учить, так как бытовое общение и общение с госорганами никто не отменял (хотя все проблемы с ними решает работодатель).

[bodensee]

визу для поиска работы в Германии

в данном случае это очень неэффективно, она хорошо работает только для тех у кого есть хорошие шансы, когда поиск работы занимает месяц-два. Все это время автору придется не работать, но довольно ощутимо тратиться, живя в Германии и ездя на собеседования (которые после короны по привычке прекрасно проводятся онлайн, особенно первое). Больше помогла бы любая длинная шенгенская виза, в этом случае придется тратиться только на реальное собеседование, которых оооочень немного, порядка одного в месяц.

авантюристом вы не представляетесь

вполне. То есть наполовину. Ибо контракт - это еще не все. А оценить все автор почему-то упорно не хочет. Ну ок, время покажет. Буду рад ошибиться.

[bodensee]

Мой сын переехал в Германию по BluCard

образование какое у него - профильное согласно позиции?

[Alberto Contador]

Да, профильное.

[Denisska75]

bodensee, а причем тут

образование

если

Нашли его сами,так как он известен в своих кругах, портфолио его известно тоже

Если бы работа искала ТСа, мы бы тут не сидели :)
A1ekse!, тоже идет по пути "образование-опыт-портфолио", вопрос в том, как быстро он будет пройден.

[bodensee]

об чем и речь. С образованием и опытом работы нет понятия "поиск" работы, есть "выбор". И/или вот это волшебное "Нашли его сами, сами все документы оформили, перевезли, нашли квартиру, все проблемы с ними решает работодатель". Но это не случай автора, верно?

Только с опытом работы, без образования - в Германии тоже возможно (в Австрии нет). И возможно тоже работодатель поучаствует в полный рост (хотя чего ради так убиваться за юниора без опыта? Ок, путь будет). Но загвоздка с опытом, той самой секцией Beruflicher Werdegang в Lebenslauf. Заменят ли его свежие сертификаты - вопрос к АБХ, а не к собеседникам на форуме.