Форум Винского

**Helga17** » 05 фев 2015, 12:34

Возможно, не совсем в тему. Но если начинать экономить еще при планировании отпуска, то имеет значение, в каком месяце и на какие конкретно дни вы берете отпуск. Мы, например, никогда не берем отпуск в мае и в январе, как бы ни хотелось продлить длинные выходные. Потому что отпуск (равно как и больничный) обходится дороже всего в те месяцы, когда много выходных/праздничных дней и мало дней рабочих.
Это правило действует только у тех, кто работает на окладно-повременной системе, и основано на расчете среднего дневного заработка. Проще говоря, если вы "сидите на окладе", то один рабочий день в январе у вас гораздо дороже, чем в декабре, например.
Я не бухгалтер, понимаю всю эту кухню больше интуитивно. Но когда планируем на предстоящий год отпуска, в первую очередь открываем производственный календарь и смотрим те месяцы, где больше рабочих дней.
Возможно, тут есть кто-то, кто сможет доступнее объяснить, как это работает, но работает - точно!

**ViolatorDM** » 05 фев 2015, 12:51

Helga17 писал(а) 05 фев 2015, 12:34: то один рабочий день в январе у вас гораздо дороже, чем в декабре, например.

Дни стоят одинаково - от средней з/п. Просто нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, зато увеличивают продолжительность отдыха

**Helga17** » 05 фев 2015, 13:10

Дни стоят одинаково - от средней з/п.

Не совсем так.
Например, у меня оклад 50 000 рублей. Если я не беру отпуск (и не болею), то получаю эти 50 т.р. в каждом месяце. Но если я захочу в отпуск, например весной (возьмем для примера апрель и май 2015 года), то мой средний дневной заработок в апреле будет 50000 / 22 раб.дня = 2273руб., а в мае 50000 / 18 раб.дней = 2778 руб., т.е. каждый день в мае на 500 руб. дороже, чем в апреле.

нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются

это зависит от того, как вы напишете заявление на отпуск. Если вы хотите отдохнуть с 1 по 11 мая, то вы можете попросить отпуск с 5 по 8 (остальные дни все равно праздничные и тогда они не оплатятся), а можете с 1 по 11, тогда за все 11 дней вам посчитают отпускные. Но в этом случае израсходуется больше дней из тех 28, что нам выделены на ежегодный отпуск.

**unreal_undead** » 05 фев 2015, 13:18

Дни отпуска - тоже весьма ограниченный ресурс. Насчёт января согласен - официальных выходных на поездку и так хватает - а вот в мае не взять промежуток между первыми и вторыми праздниками значит разбазаривать потенциальное время для путешествий.

**Helga17** » 05 фев 2015, 13:23

Да, согласна. Палка о двух концах. Или в деньгах теряешь, или в днях.

**ViolatorDM** » 05 фев 2015, 13:24

Helga17 писал(а) 05 фев 2015, 13:10:Не совсем так.

Я вам про оплату дней отпуска, а вы мне про оплату рабочих дней.

**ViolatorDM** » 05 фев 2015, 13:25

unreal_undead писал(а) 05 фев 2015, 13:18: а вот в мае не взять промежуток между первыми и вторыми праздниками значит разбазаривать потенциальное время для путешествий

Так не сэкономишь - на праздничные периоды и цены задирают перевозчики и гостиницы.

**Helga17** » 05 фев 2015, 13:32

Я вам про оплату дней отпуска, а вы мне про оплату рабочих дней

И те и другие - суть средний дневной заработок. И при одинаковом окладе он разный в зависимости от месяца.
Возможно, вы путаете рабочие дни и отработанные дни. В моем примере с майским отпуском количество рабочих дней в мае согласно производственного календаря, утвержденного нашим Правительством, - 18, а количество отработанных дней (если мы едем отдыхать с 1 по 11 мая) - 14.

**unreal_undead** » 05 фев 2015, 13:34

Так не сэкономишь

Но экономить за счёт количества поездок и общего времени в них я точно не буду. Если взять эти четыре дня не на майские, то даже в марте или ноябре с праздничным днём получится только неделя.

**ViolatorDM** » 05 фев 2015, 13:39

Helga17 писал(а) 05 фев 2015, 13:32:Возможно, вы путаете рабочие дни и отработанные дни.

Нет, я про начисление отпускных - оно не зависит от конкретного времени отдыха.

Вы, как я понял, напираете на некую "упущенную выгоду" в зарплате?

**Helga17** » 05 фев 2015, 13:46

Ну наверно. Я про то, сколько мы получим совокупно за тот месяц, в котором взяли отпуск.
Вобщем, согласна, очень косвенно это можно назвать способом экономии в поездках.

**unreal_undead** » 05 фев 2015, 13:50

Но в принципе учитывать этот момент стоит. Скажем, если и хочется продлить новогодние, лучше сделать это за счёт отпуска в конце декабря.

**Helga17** » 05 фев 2015, 13:59

Да, верно. Я именно про это.

**iamvoland2009** » 05 фев 2015, 14:49

Если брать отпуск на конец апреля и включать майские каникулы (аналогично с концом декабря и январскими), то "дорогие" дни мая и января отрабатываются.

**unreal_undead** » 05 фев 2015, 14:55

Проблема в том, что майские праздники разорваны. Конец апреля можно присоединить к "первым майским" - но как при этом 9 мая использовать?

**vorong2bkru** » 05 фев 2015, 17:32

Как мне обьяснил фин директор- важно не только количество праздничных дней в месяце. Есть милая фишка в том, что средняя зп, которая берется для расчета отпуска- это не зп этого месяца, а средняя месячная зп за последние 12 мес, как раз чтобы избежать этих манипуляций с рабочими и праздничными. Т.е. если вы полгода назад получали доллар, а сейчас 2 доллара- то при расчете отпуска ваша средняя зп будет считаться 1,5 доллара, и недовыплаты подневные за каждый день отпуска будут конские...
Поэтому лично я очень много всегда теряю на отпуске, из-за того что у меня раньше была очень низкая зп, которая при устройстве на работу не действует,если вы справку о зп не приносите... Соотвественно я не буру отпуска в месяц повышения и инденсации зп, т.к. 12 мес отсчитываются с прошлого месяца

**unreal_undead** » 05 фев 2015, 17:41

средняя зп, которая берется для расчета отпуска- это не зп этого месяца, а средняя месячная зп за последние 2 года

За 12 месяцев (согласно ст.4 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N922).

**Leo4747** » 09 фев 2015, 14:28

не совсем понятно при чем здесь дорогая оплата за майские дни? при окладе Вы получаете деньги и за отдых на майских шашлыках ;))
касательно "упущенной выгоды" в з/п, тоже не совсем ясно.. отпускные рассчитываются исходя из ежедневного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих отпускному месяцу минус дни отпуска и больничные..
т.е. при хорошем бонусе (13-я з/п, премия по итогам года и т.п.) или квартальных премиях в течении прошедшего года сумма отпускных может быть больше незаработанной в мае

**unreal_undead** » 09 фев 2015, 15:05

не совсем понятно при чем здесь дорогая оплата за майские дни?

Рабочих дней меньше, соответственно их уменьшение сильнее влияет на выплату зарплаты. Скажем, в этом году в мае 18 рабочих дней, в апреле 22. Если взять 4 дня отпуска в мае, то кроме отпускных за четыре дня будет выплачено (18-4)/14 ≈ 78% зарплаты; если те же дни взять в апреле, выплатят (22-4)/22 ≈ 82%. Насколько отличается средняя зарплата на момент апрельского и майского отпуска и соответствующая сумма отпускных - отдельный вопрос, но вряд ли так сильно.

**Olja74** » 09 фев 2015, 15:16

Какой год подряд беру отпуск именно с 30 декабря.. когда как получается, когда на 2 недели, а когда на весь месяц. В этом году брала месяц, т.к целый год работала без отпуска. Выход на работу написали с 4 февраля. Очень даже не плохо и по деньгам получилось с компенсацией к отпуску. Улетели 6 января, вернулись 31 января. Отпуск длинный и насыщенный! Все довольны!
Цены на авиабилеты на Новый год сами знаете завышены, но мы всегда умудряемся найти что то подходящее для себя. На 6 января билеты шли уже по нормальной цене.
Прошлый новый год также взяла с 30 декабря 2 недели, прибавили январские праздники, вышло 3,5 недели. Улетели 31 декабря и посетили 2 страны вполне бюджетно.