Производственный календарь: когда выгодно брать отпуск?

[Денис Ч.]

Стоимость дня отпуска как раз таки не меняется.

Как это не меняется если в апреле и в мае дни оцениваются по разному?

[AnnMM]

Он может быть скажем так, ещё дороже, если, опять же, брать отпуск в месяца, где нет праздников

не совсем так. в том же апреле праздников нет и рабочих дней много. но по деньгам выгоднее взять полную неделю вместе с выходными.
если так сделать (взять любую полную неделю в апреле, скажем с 6 по 12), то выходит 17 рабочих дней и 7 дней отпуска, общая выплата получится 101163.51.

[AnnMM]

Обычна ситуация, когда при наличии годовых премий/бонусов среднедневной заработок для оплаты отпуска в 2-3 раза выше размера оплаты рабочего дня по окладу...

да такое тоже случается. но не у всех, сами понимаете ;)

[AnnMM]

Как это не меняется если в апреле и в мае дни оцениваются по разному?

а апреле и в мае рабочие дни стоят по разному и количество их разное. именно это и дает эффект. а день отпуска стоит одинаково (при прочих равных условиях), смотрите мой пример выше.

[unreal_undead]

но по деньгам выгоднее взять полную неделю вместе с выходными

Это уже уменьшает общую продолжительность поездок, что для меня неприемлемо ;)

[Денис Ч.]

само собой. в том же апреле праздников нет и рабочих дней много. но по деньгам выгоднее взять полную неделю вместе с выходными.
если так сделать (взять любую полную неделю в апреле, скажем с 6 по 12), то выходит 17 рабочих дней и 7 дней отпуска, общая выплата получится 101163.51

Ну наконец то мы пришли к логическому завершению По моему пониманию это и есть ответ на заголовок темы.
Да, конечно, если есть премиальные и при чём очень хорошие, то можно вообще не смотреть на месяц, так как меньше оклада за отпуск не получишь.
Я то как раз приводил в пример чистый оклад без всяких премий. И что от этого оклада получишь, когда пойдёшь в отпуск в мае или январе.

[AnnMM]

Это уже уменьшает общую продолжительность поездок, что для меня неприемлемо ;)

согласна. поэтому всегда стараюсь соблюсти баланс. если потеря в зп за месяц получается несущественная, то беру отпуска по минимуму.