Проблемы с бизнесом и работой из-за пандемии Covid-19

[alvd]

Понятно, что ребёнок, но балуете вы его.

Не понял, чем именно. Он живет отдельно и свои проблемы решает сам, уже достаточно давно.

В офисе больше экран и больше быстродействие, иногда это важно. И вообще места больше, чем дома.
Но его неудобства менее существенны, чем неудобства тех, у кого дома жена и дети (возможно, и теща - не всем даже хорошим программистам удается жить отдельно :) ), поэтому им приоритет.

[Бивер]

Работаю на крупном предприятии, которое делает самое разное оборудование для генерирующей энергетики.
Цеха, ОТК, технологи и др службы, связанные тесно с производством, конечно никогда на удаленку не уходили. Это невозможно. Все работают. Болеют и снова работают.
Инженеры, менеджеры, финансисты, кадры и пр офисные работники на удаленке с марта.
Никто на работу ходить не запрещает. Кто не может или не хочет работать дома по-прежнему ходит в офис. И таких не мало.
По негласному указанию топов, руководители разного уровня должны ходить на работу. И почти все ходят. Некоторые переболели.
Работы и новых заказов очень много. По ощущениям за последние 10 лет столько заказов не было. Никого не сократили. Некоторым даже подняли зарплату.
На предприятии стабильно болеет от 240 до 250 человек. 6 умерло.

Я не скажу"за всю Одессу", но знаю нескольких владельцев бизнесов (малые предприятия, опт и консалтинг в основном), которым важно лично контролировать как сотрудники работают работу. Вот прям заходить в кабинет и проверять, не распивают ли чаи, пройти мимо и посмотреть в монитор. Один вот прям на полном серьезе во время весеннего локдауна считал, что заказов нет не потому, что людям сейчас не до его продукции не первой необходимости, а потому что продажники дома нифига не обзванивают клиентов (некоторые из которых кстати были также на локдауне). И думаю таких немало.

В части нашего предприятия абсолютно с Вами согласна.
Знаю, что топы не настаивают на выходе работников с удаленки, считая, что руководитель на месте лучше знает. А вот руководители среднего звена (те, с кем я общалась), очень хотели бы иметь подчиненных под боком. Ведь это так удобно. К тому же тотальное недоверие. Вдруг бездельники просто мышкой шевелят дома, а в действительности в смартфоне копаются. Это при том, что каждому руководителю в конце недели приходит сводка о том, чем сколько подчиненный занимался, какую программу использовал.

[Mser]

В офисе больше экран и больше быстродействие, иногда это важно. И вообще места больше, чем дома.
Но его неудобства менее существенны, чем неудобства тех, у кого дома жена и дети (возможно, и теща - не всем даже хорошим программистам удается жить отдельно :) ), поэтому им приоритет.

Простите, я Вас просто не понимаю.
Конкретно у меня ситуация:
Я работаю через удаленный десктоп. Все процессы обработки данных идут на моем рабочем месте в офисе и серверах компании. Дома, я только получаю картинку с результатами обработки и выдаю системам задания, что с этими данными дальше делать.
Те я дома нажал букву «а», она, «а», набралась в системе к которой я обращаюсь на рабочем компьютере. Причём здесь быстродействие?
Большой экран? Это проблема подключить 2-й монитор?

Остальное, это уже из «личной жизни» других людей. Кто, с кем и как у него на работе «работу работают», вот это уж точно, не мое или форумчан дело.

[alvd]

Простите, я Вас просто не понимаю.

Хорошо, я уточню у сына при случае, в чем именно неудобства. Я в технические подробности не вникал, он сказал, что иногда удобнее работать в офисе, я воспроизвел.

[verusik77]

он сказал, что иногда удобнее работать в офисе, я воспроизвел.

Оно понятно, что удобнее работать в помещении, предназначенном для работы, чем в помещении, предназначенном для сна или приготовления пищи, даже не вникая в технические подробности)))) Правда многие готовы мириться с этими неудобствами ради возможности не тратить 2-3 часа жизни 5 раз в неделю на дорогу.

Большой экран? Это проблема подключить 2-й монитор?

А кто в данном случае должен оплачивать второй монитор?

[hellen-k]

Простите, я Вас просто не понимаю.
Конкретно у меня ситуация:
Я работаю через удаленный десктоп. Все процессы обработки данных идут на моем рабочем месте в офисе и серверах компании. Дома, я только получаю картинку с результатами обработки и выдаю системам задания, что с этими данными дальше делать.

Я тоже работаю. Только еще и с таблицами данных. На ноуте на экране чуть больше половины ячеек вижу, которые нужны для анализа. В офисе огромный монитор. Производительность дома ниже - надо туда-сюда по таблице бегать. Хорошо, что часть недели работаю в офисе - самое важное откладываю на "офисные" дни.

А кто в данном случае должен оплачивать второй монитор?

Пушкин?

[hellen-k]

я уточню у сына при случае, в чем именно неудобства. Я в технические подробности не вникал, он сказал, что иногда удобнее работать в офисе, я воспроизвел.

Могу свое удобство сказать - поднять голову, задать уточняющий вопрос шефу, получить ответ, который услышат коллеги и не будут переспрашивать то же самое. Вроде мелочь. Да, есть общий чат, можно позвонить, но это трата времени.

[Mser]

А кто в данном случае должен оплачивать второй монитор?

Ранжирую по удару по персональному бюджету:

Взять на работе (такси или бензин)
Подключить телевизор через HDMI
Купить б/у
Тупо купить новый монитор домой.

Вариант: Профмониторы для подбора цветов по патернам, не рассматриваю в принципе. Если надо, Вам привезут «станцию», но скорее всего вам предложат «попробовать себя в чем-нибудь ещё».

[alberobella]

Mser, не будет никто озадачиваться, как заиметь дома второй-третий монитор для полноценной работы. Не хотят люди свои дома превращать в офисы. Во всяком случае те, кому сейчас 35+ и кто ещё мыслит устаревающими значениями слов "дом, семья, очаг".
Хотя, вполне допускаю, что процесс уже не остановить и на смену нам, динозаврам, придут бесполые поколения "чайлдфри", которые будут безвылазно обитать в человейниках, спать в персональных капсульных 12 метровых ипотечных студиях, а выползать поработать и поесть через трубочку- в, специально оборудованных там же, коворкингах.

[Бивер]

Не согласна.
Знаю нескольких человек, которые, понимая, что удалёнка это надолго, озаботились своим удобством.
Конечно, многое зависит от жилищных условий. Но кто-то работает в бабушкиной квартире, кто-то на даче, а у кого-то есть кабинет дома.
Люди забрали офисный монитор домой (у нас можно при оформлении соответствующих бумаг) и используют его как второй к первому домашнему.
Потому что работая с несколькими программами с двумя мониторами удобней.
Возраст от 30-ти до 45-ти.

[alberobella]

Не согласна.
Знаю нескольких человек, которые, понимая, что удалёнка это надолго, озаботились своим удобством.

Согласна с вами!!)) Я тоже знаю нескольких. Одни из них - мой муж и я)) Уже не первый год, как заботились и создали на даче условия, чтоб не только удалёнку, но и постараться падение метеорита пережить)))
Ещё в 2019 предлагала ему ездить летом в офис на 2-3 дня, а остальное время работать с дачи, из своего подвала. Нет. Не согласился. Сложно, говорит. Там (в офисе) рабочая обстановка, подобие дисциплины. КПД там мое выше.
Отсидев в 20-м 2.5 месяца на удалёнке на даче, проникся, конечно, всеми удобствами, но взял себе на заметку такую форму работы, разве что, на летний период. Он может выбирать.

Промодерировано. merial.

[Jrik]

Тут такой кост-кат получается, что совсем не факт, что «удаленка» реально закончится.
Собственно, раньше было просто нельзя, сейчас прописали в законе «удалённая работа», и стало можно. И моего шефа, теперь не волнует, сижу я дома в Москве, на даче в Подмосковье, у друзей на берегу Байкала, на пляже в Алании (но это, тс-с-с!.. :-) ).
Я должен быть «онлайн» с 6:00 до 15:00 UTC. Для всего остального есть скайп, Вотсап и другие способы коммуникации. Часовые пояса, это мои, а не его проблемы.

Тут ессть очень интересный и тонкий момент. Когда у руководства возникнет мысль, а зачем мы платим сотрудник ЗП как в Москве, когда он сидит и работает в Саратове?
Может и платить ему будем - как в Саратове (ну или просто найдем нового сотрудника в Саратове, на ЗП Саратова).
Я думаю тут все понимают, что ЗП в Москве и в Саратове отличается достаточно сильно.
Да - есть дорогие и редкие специалисты, особенно в ИТ, которые есть только в Москве и в Саратове их просто нет (или в Саратове они стоят столько же, сколкьо в Москве и экономии нет).
Но очень большая часть офисных и ИТ работников заменима. Особо незаменимых сотрудников мало.

Например, моя работа, еще до всякого КОВИД - перевела КаллЦентр, бек-офис и ИТ саппорт в региональные центры в России и в Москве таких сотрудников почти больше нет. Не быстро перевели, но была задача и ее выполнили.
И ИТ разработку умудрились перевести в регионы, и сотрудников там нашли и качество вполне себе хорошее.

А после перехода на удаленку, данный процесс может только ускориться.

Как пример ЕПАМ - у них уже давно в Москве небольшое колличество сотрудников. И это ИТ, то есть у них особых проблем с поиском сотрудников в региональных офисах нет.

[Mser]

Оффтоп удален. Не нужно обсуждать порядок ведения чужого бизнеса - пишите о проблемах в своем. merial.

[JamKit]

Думаю, это даже не 5% от всех работающих в стране.

Я тоже так думаю. 1% максимум.

[alvd]

Простите, я Вас просто не понимаю.
Причём здесь быстродействие?
Большой экран? Это проблема подключить 2-й монитор?

Уточнил, объясняю. Да, это проблема. Сам монитор можно взять на работе - это как раз не проблема.
Но он сожрет часть жизненного пространства, которое и так не безразмерно.
Работать станет лучше - жить станет хуже. А жизнь - это не только работа.
Быстродействие при том, что в сети бывают сбои - тогда быстродействие редуцируется до возможностей собственного компьютера. Это нельзя сказать, что большое неудобство - но неудобство.

Еще из минусов удаленки:
1. Труднее настроиться на работу, особенно когда настроение и так не очень.
"А вот я сначала подмету, а вот я сначала обед приготовлю...". В офисе это проще.
2. На работе много неформального общения в хорошем коллективе. И чисто по-человечески приятно, и для профессионального роста полезно. Иногда решение, как расшить какую-то проблему, появляется в результате выпитой с коллегами чашечки кофе. Общение по скайпу и вотсапу в должной мере не заменяет.
3. Рабочее место в офисе большое и удобное. Чтобы завести такое же дома - надо не лоджию ремонтировать или что там Вы еще предлагали, а квартиру сменить на бОльшую и одну комнату чисто под работу выделить, это будет чересчур радикально.
4. Столовая на работе отличная, паста карбонара готовится с качеством существенно лучше среднеитальянского (готовилась - сейчас столовая не работает). Тоже немаловажно для человека, которому дома никто обедов не готовит.

В сумме это перевешивает такой минус, как необходимость добираться для работы.

[Mser]

Я тоже так думаю. 1% максимум.

5%, 1%...
А сколько это в людях? Конкретно у нас в Группе, персонал не относящийся к «производству», 3000-3300 списочно (минус «декрет», плюс нанятые временно на их места). В офисе, человек 300-400, наверное сейчас, остальное «Блэк-бокс» на удаленке.
Сколько всего людей на удаленке, а не в «отпуске без содержания»?

[hellen-k]

А сколько это в людях? Конкретно у нас в Группе

Вы про какую страну - Россию или Москву?

[merial]

Сколько всего людей на удаленке, а не в «отпуске без содержания»?

На основной работе, все на удаленке. Проблемы с бизнесом исключительно из-за действий властей - туризм не нужен. Да, это проблема.
На подработке. Из 500 человек в нашем филиале - 450 на удаленке (50 жизнеобеспечение склада). Общее кол-во сотрудников около 5-7000. Сфера - корм для людей. Проблем нет и не предвидится. Оборот увеличился процентов на 30%.
В "отпуске" 0, по всем вариантам из моего списка и 0 из знакомых.

[Mser]

Уточнил, объясняю. Да, это проблема.

Лично, и по-людски, полностью принимаю, сам «такой же»...
Профессионально? Проблема в «толщине канала связи», провайдере, и дублировании связи.
Что можно изменить, из «мобильного и быстро сворачиваемого, и чтобы не на выброс»?
Сворачиваемый экран и проектор к ноутбуку. Захочет, будет «домашний кинотеатр» устраивать. Ну и вопрос интернета «изучить», в месте проживания.

Вы про какую страну - Россию или Москву?

Давайте, остановимся на РФ.

Тут не чат, используйте кнопку "Правка", что-бы дописывать в предыдущий пост. merial.

[Jrik]

Уточнил, объясняю. Да, это проблема. Сам монитор можно взять на работе - это как раз не проблема.
Но он сожрет часть жизненного пространства, которое и так не безразмерно.
Работать станет лучше - жить станет хуже. А жизнь - это не только работа.

Конечно жить это не только работа, но и удобная кварира, в которой есть личное место и стол для личных дел.
Просто сложно представить такую квартиру, где некуда поставить монитор.
Если в квартире так мало места, что некуда что-то поставить, ну тогда спору нет, работать на работе лучше.

Пару страниц описывали такие примеры, когда есть ребенок, который дома учиться, есть жена, у которой удаленная работа + есть муж с работой дома. На всех просто комнат не хватает.
Тут сложно работать дома

В сумме это перевешивает такой минус, как необходимость добираться для работы.

Выше вы верно указали, жить - это не только работа. И к сожаление - время самый ценный ресурс и его в жизни не так и много. И времени вечно на все свои хотелки и желания не хватает.
И экономия на дороге - это настолько большой плюс, что он убивает все минусы.
Тем более реально минус один - это общение с коллегами, его действительно не хватает, многие вопросы, которые раньше решались за 10 минут в курилки, теперь могут решаться 2-3-4 дня.