Проблемы с бизнесом и работой из-за пандемии Covid-19

[verusik77]

Где раньше было упоминание, что речь идет именно о малом бизнесе? Я что-то не помню.

Например пренебрежительное слово "фирмочка"

[alvd]

Например пренебрежительное слово "фирмочка"

Там было противопоставление фирмы и фирмочки.

[alberobella]

Переезд из более престижного здания в менее - это маркер общего неблагополучия, а не просто желание сэкономить на аренде.

Согласна. Равно, как и отказ переезжать в более "престижное" место. Так, во всяком случае, произошло в компание, где муж работает - в конце 2019 сотрудников стали готовить к переезду в свежий бизнес-центр. Несмотря на недовольство большинства сотрудников (дорога бы занимала раза в 2-3 больше времени). Пока 2.5 месяца были на удалёнке, руководство по-тихому сделало ремонт и в июне все радостно вернулись обратно. И премии в конце года выдало, компенсировав, видимо, снижение з/п на время удалёнки.
Переезда не будет. Все счастливы)

[joy_]

Я думаю, в большинстве случаев последовательность несколько иная. Не финансовые трудности возникли из-за дорогой аренды, а аренда стала чересчур дорогой из-за финансовых трудностей, возникших по другой причине.

Это так. Финансовые трудности вынуждали руководство "сокращать косты" и не в последнюю очередь внимание было обращено на стоимость аренды - в случае Москвы иногда неоправданно высокую, но это отдельная тема.
Нередко, полагаю, было и так - компания сочла слишком затратным содержать дорогой офис ради небольшого количества людей, не переведенных на удаленку. И, вероятно, это как раз наиболее частая причина сокращения офисных помещений.
Но есть компании, у которых все хорошо, и которые даже расширяются - есть и такое. Я сам очень скептически отношусь к паникерам и "всепропальщикам".

[verusik77]

Финансовые трудности вынуждали руководство "сокращать косты" и не в последнюю очередь внимание было обращено на стоимость аренды

Радоваться надо, что минимизируют издержки за счет аренды, а не за счет оптимизации, которая выражается в том, что увольняем часть сотрудников, а их обязанности перекладываем на оставшихся, которые радуются что их не уволили.