Mavreg писал(а) 12 май 2021, 13:56:2) Пустят ли его в Шопена только на основании визы и освядчения? Вопрос не про карантин. Адрес и польский телефон есть. Ведь согласно сайту стражи граничней, иностранец должен иметь освядчение И работать в Польше либо показать документы, что приступит к работе незамедлительно. Как на практике? У кого был опыт?
Да, именно на основании визы + разрешения на работу (в вашем случае "освядчения") иностранец пересекает границу Польши. Я въехал так.
А трудовой договор в нормальной практике заключается уже на территории Польши, если работник и работодатель соответствуют ожиданиям друг друга (или не заключается, если не соответствуют или успели передумать).
Mavreg писал(а) 12 май 2021, 14:20:Простите, а что значит сроки освядчения соответствуют дате въезда? Дата въезда находится внутри шестимесячного коридора, указанного в ощвядчении?
Я бы ориентировался на 3-хмесячный коридор (начальная дата действия Освядчения + 3 месяца)
После 3 месяцев с момента выдачи разрешения на работу иностранца потенциальный работодатель должен отчитаться в выдавший орган о том, заключен ли трудовой или подобный договор, и приступил ли иностранец к работе. Если это не так, то освядчение должно быть аннулировано. Наверное в теории можно как-то продлить срок, но это точно хлопотное дельце.
Если будет поджимать по сроку, то скорее всего самый простой путь - попросить работодателя аннулировать предыдущее освядчение и запросить новое, визу менять при этом не нужно (даже если работодатель будет другой).
Ещё в теории есть опция попасть в Польшу с действующей визой и уже аннулированным разрешением на работу, если паспортный контроль проходить в другой стране Шенгена, так как едва ли они смогут проверить и вообще знают польские правила. В Польше таких специально ловить никто не будет скорее всего, можно будет на месте сделать ещё одно разрешение на работу и дальше жить/работать легально