Как же считать отпуск при выходных днях: разберемся?

[ulm]

Коллеги, благодарю, становится понятнее.

[Letnyaya-raduga]

Возник вопрос, у меня отпуск с 11 июня. В этом году рабочий день с 11 июня переносится на субботу 9 июня, т.е. выходными становятся 10,11,12. Могу ли я взять отпуск с 12.06(вт) а не с 11.06, ведь 11- это итак выходной день? Благодаря праздничному дню 12.06 к отпуск у конечно добавится один день, но из-за рабочей субботы он фактически на этот же день и сократится. Вопрос в том, есть ли какие-то основания убедить кадры, дать мне отпуск с 12.06, продлив таким образом, отпуск на 2 дня?

[Змея подколодная]

А почему - продлив, 10-11 же Ваши законные выходные? И почему с 12, а не с 13? Регулярно беру отпуск присоединив его так же к каким-нибудь выходным или праздникам, и вопросов еще не возникало. Ну это если отдел кадров вменяемый...

[TanaTan]

И почему с 12, а не с 13?

Согласна, надо отпуск брать с 13 июня!

[Letnyaya-raduga]

Действительно, можно ведь с 13-го взять. Как-то я сразу и не подумала. Отдел кадров и руководство у нас мало вменяемы, практически всегда настаивают, чтобы отпуск начинался в понедельник.

[iklmn2]

Как насчет 2013 года, если я возьму отпуск с 9 по 22 января, насколько меньше я получу зарплату?

[Альдо Апач Рейн]

Как насчет 2013 года, если я возьму отпуск с 9 по 22 января, насколько меньше я получу зарплату?

Январь самый невыгодный отпуск если вы привязаны к окладу, и самый выгодный если к процентам.

[borovski]

Как насчет 2013 года, если я возьму отпуск с 9 по 22 января, насколько меньше я получу зарплату?

Чтобы точно ответить на ваш вопрос нужно иметь ваш трудовой контракт и расчетные листки за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску.
Проще всего для вас - спросить в бухгалтерии, если купите им коробку конфет, думаю, они с радостью расскажут вам все тонкости расчета вашего отпуска.

[iklmn2]

Как насчет 2013 года, если я возьму отпуск с 9 по 22 января, насколько меньше я получу зарплату?

Чтобы точно ответить на ваш вопрос нужно иметь ваш трудовой контракт и расчетные листки за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску.
Проще всего для вас - спросить в бухгалтерии, если купите им коробку конфет, думаю, они с радостью расскажут вам все тонкости расчета вашего отпуска.

Да мне точно не надо, можно и в процентах ) Например если зарплата 10000?

[borovski]

Тогда от 0 до 200 %. Зависит от графика работы предприятия, от вашего графика работы, от формы оплаты труда, от выплаты премий, от формулировки с которой выплачивались премии, от иных выплат в течении года (больничные, командировки) и т.д.