Конфликт с начальницей, какие варианты?

[dana071170]

Если работодатель в коммерческой фирме решил с вами растаться то будте уверены-скоро вы там работать не будете.Он хозяин и ему решать.

При этом решающий хозяин должен так обставиться всяческими бумажками, что мало кому это реально под силу (если только нет юриста-кадровика профи в штате, а они есть далеко не везде). Иначе - можно обеспечить такую нервотрепку с восстановлением и выплатой кучи денег, что мало этому хозяину не покажется. Тем более что наши суды, как правило, априори на стороне работника.
Опять же, если у работника цель - работать, то да, при создании "условий" он уйдет. А если ему фиолетово, и он согласен просиживать место, воевать и получать деньги - то будет сидеть. (Я не про ТС, а вообще).

[dana071170]

Вообще на мой взгляд, если разрулить ситуацию не получится, и желания постянно бодаться на рабочем месте не будет то: 1) не спеша искать работу; 2) не давать повода при этом для взысканий и попыток уволить по статье; 3) при нахождении альтернативы не подавать вида, и договариваться на максимально возможные компенсации - типа уйду так и быть, но только на определенных условиях.

[dodo11]

а какая связь нервов и ПСЖ? тут вопрос не к ним, а к упрямству и разуму

1. А такая: уходить нужно если найдена работа, которая приносит больше денег, ближе к дому, приноси больше удовольствия и т.п. А не уходить если я не нравлюсь начальнице. Она мне тоже не нравится.

2. Упрямство - чьё? Ваше. Оно вредит. Только голый расчёт - см. п.1.

Всё.

А нервы - это спокойно работать и получать денежки в условиях прессинга (её упрямство - х. с ним, пусть хоть плешь проест), а также искать хорошую работу - месяц, год, 10 лет. И когда точно находим то пишем ПСЖ, ни днем раньше.

Андерстенд?

[Archie Goodwin]

уходить нужно если найдена работа, которая приносит больше денег, ближе к дому, приноси больше удовольствия и т.п.

находясь здесь, я имею:
1. з/п (приемлемую, но не гигантскую)
2. необходимость 2 раза в день ездить по маршруту СВАО-ЮВАО со всеми вытекающими пробками и пр.
3. здесь нет возможности сидеть на сайтах поиска работы (они просто-напросто закрыты)
4. здесь нет возможности ездить на собеседования (каждый раз брать под них больничный не вариант, а отгул точно не дадут)
5. ну и соответственно здесь нет возможности активного поиска работы.
трезво оценив варианты, я делаю вывод, что я просто буду топтаться на месте, тогда как не связывая себя обязательствами, определюсь с работой гораздо быстрее.

[dodo11]

трезво оценив варианты, я делаю вывод, что я просто буду топтаться на месте, тогда как не связывая себя обязательствами, определюсь с работой гораздо быстрее.

Ну если всё хорошо в навыках, умениях, бэкграунде, резюме и востребованности, то да, можно. Но, если учесть, что на дворе на расцвет, обычная должность, обычные навыки и умения, то искать "с земли" работу сложнее. Приходите на собеседование, излагаете почему не работаете (п.1-5 Вашего поста, или что-то более уверенное), а работодатель думает "таааакс, т.е. денежки заканчиваются, согласится и на меньшие; не согласится - другого такого же "с земли" найдём".

Т.е. работаете - Ваша цена в глазах потенциального работодателя выше. И Ваша уверенность - выше.
Ситуация с поиском понятная (что осчень это затруднительно, если совсем не невозможна). Но лучше сидеть и получать, чем искать и не найти. И не забудьде: пока в этой конторе сидите многое может произойти - начальница умрёт, уйдёт, контора рухнет, переформируется и т.д. и т.п.

Разве не так?

[Archie Goodwin]

Т.е. работаете - Ваша цена в глазах потенциального работодателя выше. И Ваша уверенность - выше.

само собой.
это если я работаю в полном смысле слова. а так, как щас - нет уж, увольте. кстати, да)

[dodo11]

само собой.
это если я работаю в полном смысле слова. а так, как щас - нет уж, увольте. кстати, да)

Я кое-что добавил к моему предыдущему посту, перечитайте.

[Archie Goodwin]

И не забудьде: пока в этой конторе сидите многое может произойти - начальница умрёт, уйдёт, контора рухнет, переформируется и т.д. и т.п.

"...жаль только, жить в эту пору прекрасную..." ©

лучше сидеть и получать, чем искать и не найти.

тут у меня сомнений вообще нет: если искать - то найду, притом довольно быстро.

[dodo11]

тут у меня сомнений вообще нет: если искать - то найду, притом довольно быстро.

Тогда вообще о чём тут речь на 6 страницах? Будет аттестанция или не будет? Нах. эту пыльную контору, найдите другую такую же с нормальной начальницей. Или потом ещё одну. Или потом....

[Земеля]

Можно дотянуть до отпуска и плотно заняться поиском работы в это время.
Я вообще бы сразу на собеседовании решал, устраиваться на эту работу или нет, когда увидел, что руководитель - женщина.

[Archie Goodwin]

Тогда вообще о чём тут речь на 6 страницах?

за время этих 6 страниц я понять, что тут находиться будет чрезвычайно затруднительно, хотя поначалу расценивал вариант продолжения работы как приемлемый.

Я вообще бы сразу на собеседовании решал, устраиваться на эту работу или нет, когда увидел, что руководитель - женщина.

это у меня теперь второй по важности критерий при выборе работы)

[dodo11]

за время этих 6 страниц я понять, что тут находиться будет чрезвычайно затруднительно, хотя поначалу расценивал вариант продолжения работы как приемлемый.

О как Вас колбасит:вариант от приемлимый до затруднительный.

Ждём отчёт месяцев через 3-6 с нового места работы. Надеемся, что там будет лафа и синекура.

[Archie Goodwin]

Ждём отчёт месяцев через 3-6 с нового места работы. Надеемся, что там будет лафа и синекура.

договорились

[konatava]

В этой связи: каким образом можно меня уволить, если я принципиально против писать заявление за свой счет? можно ли, к примеру, уволить на основании какого-нибудь теста на профпригодность, который я заведомо не пройду (при желании такой тест устроить элементарно)?

а), б) я уже примерно полгода не получаю ни толики удовольствия от работы, параллельно ищу, пару раз был на собеседованиях, но пока достойного варианта не нашлось.
в) в материальном плане меня устраивает з/п, уходить "в никуда" точно не хочу без какой-либо достаточной компенсации.

у меня сомнений вообще нет: если искать - то найду, притом довольно быстро.

Вам просто поговорить хотелось? Если всё так просто, то ради чего Вы там сидите? Чтобы досадить начальнице?

Ждём отчёт месяцев через 3-6 с нового места работы. Надеемся, что там будет лафа и синекура.

Тоже интересно. Уже не раз приходилось слышать: "уж я-то работу найду, не сомневаюсь", а когда доходило до дела... Первый вопрос у потенциального работодателя - почему Вы ушли со старой работы? Ответ - из-за конфликта с начальством практически перечеркивает Ваши шансы. Зачем мне брать Вас, когда я на это место найду неконфликтного?
В общем, ждём...

[Павлин]

Тоже интересно. Уже не раз приходилось слышать: "уж я-то работу найду, не сомневаюсь", а когда доходило до дела... Первый вопрос у потенциального работодателя - почему Вы ушли со старой работы? Ответ - из-за конфликта с начальством практически перечеркивает Ваши шансы. Зачем мне брать Вас, когда я на это место найду неконфликтного?
В общем, ждём...

Кстати, я вот тоже об этом хотел сказать. Что если работа будет в какой-то одной, а тем более узкой сфере, то мало того, что "мир тесен" и информация о конфликте может дойти или будет доведена до нового работодателя. Так этот новый (а может опять новая ) может и позвонить в предыдущую контору и навести справки. Помните, я говорил о "прослойке".
Как говориться, большинство сражений в мировой истории было проиграно из-за недооценки противника...

[Archie Goodwin]

я же объяснил, что за это время существенно поменялся мой взгляд на проблему

[EL_KA]

Поменялся взгляд на конфликт?

ВЫ ПРОИГРАЛИ конфликт, даже не поборовшись, а это означает, что это рабочее место Вам не по плечу.

Скорей всего проф. непригодность.

А мы тут хотели все вместе в ВАШЕМ лице побороться за место под солнцем, доказать что право имеем,
что нас обижать нельзя.


Успехов Вам и ждем продолжения темы через пол года.

[Vik555]

...
4. здесь нет возможности ездить на собеседования (каждый раз брать под них больничный не вариант, а отгул точно не дадут)
5. ну и соответственно здесь нет возможности активного поиска работы. ....

Как это не дадут?! Ведь начальница хочет от вас избавиться?! То как она может на дать вам отгул, чтобы вы во время отгула нашли новую работу?! Тем более, что она вам рабочей нагрузки не дает - то есть обходится без вашей работы, в вашей работе не нуждается!

[opasan pas]

...
4. здесь нет возможности ездить на собеседования (каждый раз брать под них больничный не вариант, а отгул точно не дадут)
5. ну и соответственно здесь нет возможности активного поиска работы. ....

Как это не дадут?! Ведь начальница хочет от вас избавиться?! То как она может на дать вам отгул, чтобы вы во время отгула нашли новую работу?! Тем более, что она вам рабочей нагрузки не дает - то есть обходится без вашей работы, в вашей работе не нуждается!

Боже мой, какая святая наивность сквозит в ваших постах Очевидно, что вы не имеете сколь бы то ни было серьезного бэкграунда работы в офисе. Вероятно, сидите себе лет 7 уже на одном месте, и судите обо всем из своей теплицы

Поменялся взгляд на конфликт?

ВЫ ПРОИГРАЛИ конфликт, даже не поборовшись, а это означает, что это рабочее место Вам не по плечу.

Скорей всего проф. непригодность.

А мы тут хотели все вместе в ВАШЕМ лице побороться за место под солнцем, доказать что право имеем,
что нас обижать нельзя.

Революция! с шашкой на броневик! долой эксплуататоров!
Уважаемая моя, времена поменялись давным-давно. Ваше мировоззрение неликвидно в начале 21 века.
И когда вас уволят (а вас - уволят, в результате такого устаревшего мировоззрения) - вы тогда поймете. Но будет поздно - в силу вашего возраста

[EL_KA]

Поменялся взгляд на конфликт?

ВЫ ПРОИГРАЛИ конфликт, даже не поборовшись, а это означает, что это рабочее место Вам не по плечу.

Скорей всего проф. непригодность.

А мы тут хотели все вместе в ВАШЕМ лице побороться за место под солнцем, доказать что право имеем,
что нас обижать нельзя.

Революция! с шашкой на броневик! долой эксплуататоров!
Уважаемая моя, времена поменялись давным-давно. Ваше мировоззрение неликвидно в начале 21 века.
И когда вас уволят (а вас - уволят, в результате такого устаревшего мировоззрения) - вы тогда поймете. Но будет поздно - в силу вашего возраста

Тьфу, кто ж меня уволит, если я эксплуататор, работодатель , стою по другую сторону баррикады, но мы же на форуме, пытаемся помочь товарищу попавшему в ситуацию, Вы не поняли.

И что Вы там про возраст? Я про то, что хороших специалистов держат, потакая их прихотям и небольшим капризам, переманивают из других фирм, обещая золотые горы, ну и возраст не при чем. Хорошему специалисту чихать на интриги окружающих, он вслух бурчит, что из-за гнилого коллектива будет искать другую работу, начальство пытается развести конфликт, переподчинить, рассадить по разным комнатам. Склоки в коллективах неизбежны,
они преследуют человечину от детского сада до дома престарелых. Умение работать локтями в толпе немаловажно, что мы сейчас и обсуждаем, и подаем на сей предмет советы.