Форум Винского

**Хозяйка konfet** » 17 фев 2011, 14:52

bella.s писал(а):
Нет, мне просто смешно.

Я Вас сейчас еще больше развеселю, моему ген.директору и непосредственно владельцу компании 34 года.
Это не от возраста зависит

**moulya** » 17 фев 2011, 14:54

полосатая жирафа писал(а):moulya, рынок (как его видит заказчик) здесь ни при чем, мы-то говорим о линейных кадрах, и вот тут многое имеет значение.

Вы описывали какие-то титанические усилия для переманивания человека с опытом работы 1-3 года. По-моему, это странная постановка вопроса. Ключевые специалисты обычно имеют другой опыт и другой статус и другой стиль подхода к ним, начинающих отлавливают, обучают, и т.п., но обычно не кадровики, а непосредственно руководители проектов/отделов, и не с тем надрывом, разумеется.

да никакого надрыва и нету просто это действительно очень специфичный сегмент, не верите - не надо и я не кадровик! ни разу

**LyLKA** » 17 фев 2011, 14:57

House495 писал(а):Может, последние несколько страниц выделить в отдельную тему ? Вопросы увольнения к исходному посту ТС отношения не имеют. С учетом явно горячих чувств некоторых участниц к Хозяйке конфет - возможно, даже не в Курилку, а в Ты и Я

Кстати да! Выделить, можно, мало ли кого за что увольнять будут и мы (кадровики) подскажем, что что и как
Я лично испытываю горячие чувства только к ТК РФ (Трудовй Кодекс Российской Федерации), точнее за его соблюдение как работадателем так и работниками

**A.Z.** » 17 фев 2011, 14:58

Блин, как у вас тут все интересно - кзоты всякие. А мне, блин, некогда в дискуссии участвовать - работы до хрена.

**Cutie Pie** » 17 фев 2011, 15:01

House495 писал(а):Вопросы увольнения к исходному посту ТС отношения не имеют.

а ТС молодец, впендюрила первый пост и с таким успехом... Щас будет сто тыщ мильёнов постов

**katso_98** » 17 фев 2011, 15:03

а я вас всех тут совсем развеселю!!!)))))) я работаю 7 лет с человеком, с которым у меня конкретное непонимание и недоверие, разные взгляды на жизнь, бизнес, деньги и разные подходы... он мне часто треплет нервы, я постоянно порываюсь свалить... но все никак не решусь... лучше бы я был наемным работником, тогда бы меня уволили и я бы вынужден был найти новое место... а так, фигня какая то а не бизнес

**Kukla123** » 17 фев 2011, 15:06

geolog писал(а): Карьера быстрая не у того кто по 14 часов работает, а кто лучше Пиарится.

+100.
Еще хорошо налаживать внутрикорпоративные связи (с последующими от них бонусами) в курилке... Вот, если бы ТС в курилке сидела по 14 часов, тогда может чего и вышло бы...

**LyLKA** » 17 фев 2011, 15:08

Cutie Pie писал(а):
House495 писал(а):Вопросы увольнения к исходному посту ТС отношения не имеют.

а ТС молодец, впендюрила первый пост и с таким успехом... Щас будет сто тыщ мильёнов постов

Это еще Сольги77 и Жука нет, сейчас бы уже к 20-ой странице приближались

ПС Надеюсь они не обидятся, но как то уже не привычно без них.

**matvey** » 17 фев 2011, 15:09

katso_98 писал(а):а я вас всех тут совсем развеселю!!!)))))) я работаю 7 лет с человеком, с которым у меня конкретное непонимание и недоверие, разные взгляды на жизнь, бизнес, деньги и разные подходы... он мне часто треплет нервы, я постоянно порываюсь свалить... но все никак не решусь... лучше бы я был наемным работником, тогда бы меня уволили и я бы вынужден был найти новое место... а так, фигня какая то а не бизнес

это не жена случайно.....

**katso_98** » 17 фев 2011, 15:10

matvey писал(а):это не жена случайно.....

жену я хотя бы трахать мог )))) не так обидно было бы, что выедают мозг)
нет, не жена))

**House495** » 17 фев 2011, 15:14

---

**Cutie Pie** » 17 фев 2011, 15:15

Хозяйка konfet писал(а):Я лично никого не увольняю, у меня нет на то прав. Просто после первого предупреждения отдаю на усмотрение своего директора, если человек не понимает. Он как правило вызывает на ковер и решает этот вопрос. Я могу лишь попугать...не более. Этого вполне хватает. Но как я уже поняла...гореть мне за это в адском пламени, тем более с 26 лет.

Ну вот об том и речь...Что эти если у вас в самом начале, на заре "руководства" сформируется мнение, что такая стратегия верная, то можно сильно обжечься потом. Пока что решение по сути не вы принимаете. Поэтому и говорите так легко - "я уволила" и т.п. да не вы это уволили, не вы. Вы всего лишь пожаловались. И очевидно, что вышестоящий руководитель уже на основании личного опыта, увидев, что те действительно вякать не будут, их уволил. А мог и не уволить, если там действительно зубастый работник был бы. Ну и как пострадал бы ваш авторитет? не надо ставить изначально глупых требований , чтобы потом самой же не выглядеть глупо.

Была у меня история, вот некоторые форумчане может даже помнят, ибо на форуме об этом я упоминала. Были контры у меня с моим непосредственным начальником. Реальные контры, предолжение наваять "по собственному" , угроза увольнение и пр. ну и чем всё закончилось? Тем, что в результате моих действий да, товарища "ушли" по той же формулировке, что он мне предлагал сам. Причём ушёл скоропалительно, с понижением в должности в дружественную нам другую Компанию. Это я к чему? К тому, что нельзя недооценивать собственных работников.

**matvey** » 17 фев 2011, 15:19

LyLKA писал(а):Это еще Сольги77 и Жука нет, сейчас бы уже к 20-ой странице приближались

может это как раз те два человека......уволенных

**Хозяйка konfet** » 17 фев 2011, 15:21

Cutie Pie
Все верно. Только правила установила не я. Мой директор дал мне установку, раз будет замечен - уволен. Я же пытаюсь еще как-то поговорить и ограничится предупреждением, прежде чем давать ход делу.
Я правила не придумывала, я их лишь соблюдаю.

Если после моих жалоб на сотрудника моего отдела, ситуация не изменится и директор примет не мою сторону. Тут буду решать вопрос между мной и директором. Не думаю, что от этого как-то пострадает мое самолюбие.

**moulya** » 17 фев 2011, 15:58

Хозяйка konfet писал(а):Cutie Pie
Все верно. Только правила установила не я. Мой директор дал мне установку, раз будет замечен - уволен. Я же пытаюсь еще как-то поговорить и ограничится предупреждением, прежде чем давать ход делу.
Я правила не придумывала, я их лишь соблюдаю.

Если после моих жалоб на сотрудника моего отдела, ситуация не изменится и директор примет не мою сторону. Тут буду решать вопрос между мной и директором. Не думаю, что от этого как-то пострадает мое самолюбие.

Хозяйка, синдром отличника - это верный пут к кглубокому неврозу, надо учиться волшебным словам "пох" и нах" Вы же не можете знать зачем на самом деле вашему шефу нужны эти развлекухи с выволочкой провинившихся персонажей? если я правильно понимаю, переводческие конторы все-таки относятся к тем бизнесам, которые получают деньги за результат, а не за процесс. Какая вам разница каким образом я этот результат, предположим, достигаю? может мне надо ну очень интенсивно поработать, но короткий промежуток, затем отдохнуть, а т.к. не курю - то серфинг в инете ну а вообще, то что вы описываете (если отвлечься от ТК РФ) - специфика корпоративной культуры вашей контора. Кому-то она подходит, кому-то нет

**katso_98** » 17 фев 2011, 16:02

moulya писал(а):надо учиться волшебным словам "пох" и нах"

присоединяюсь!)))
+100)))

**Ksafr** » 17 фев 2011, 16:14

moulya писал(а):
Хозяйка konfet писал(а):Cutie Pie
Все верно. Только правила установила не я. Мой директор дал мне установку, раз будет замечен - уволен. Я же пытаюсь еще как-то поговорить и ограничится предупреждением, прежде чем давать ход делу.
Я правила не придумывала, я их лишь соблюдаю.

Если после моих жалоб на сотрудника моего отдела, ситуация не изменится и директор примет не мою сторону. Тут буду решать вопрос между мной и директором. Не думаю, что от этого как-то пострадает мое самолюбие.

Хозяйка, синдром отличника - это верный пут к кглубокому неврозу, надо учиться волшебным словам "пох" и нах" Вы же не можете знать зачем на самом деле вашему шефу нужны эти развлекухи с выволочкой провинившихся персонажей? если я правильно понимаю, переводческие конторы все-таки относятся к тем бизнесам, которые получают деньги за результат, а не за процесс. Какая вам разница каким образом я этот результат, предположим, достигаю? может мне надо ну очень интенсивно поработать, но короткий промежуток, затем отдохнуть, а т.к. не курю - то серфинг в инете ну а вообще, то что вы описываете (если отвлечься от ТК РФ) - специфика корпоративной культуры вашей контора. Кому-то она подходит, кому-то нет

Аня, +1!

Я вообще не понимаю, в чем проблема, если сотрудники иногда сидят в инете по своим делам, НО при этом выполняют план и свои должностные обязанности (что гораздо важнее!)!

Например, помню, давненько работал в одной конторе, так со мной параллельно девушка работала, фронт работ примерно одинаковый. При этом я все делал за пол дня (причем лучше ее делал), а она работала весь день и еще оставалась... Ну так почему бы в оставшееся время не почитать отчеты на форуме или еще чем заняться?

**Виталя** » 17 фев 2011, 16:24

Ksafr писал(а):Я вообще не понимаю, в чем проблема, если сотрудники иногда сидят в инете по своим делам, НО при этом выполняют план и свои должностные обязанности (что гораздо важнее!)!

+100

**katso_98** » 17 фев 2011, 16:25

Ksafr писал(а):Например, помню, давненько работал в одной конторе, так со мной параллельно девушка работала, фронт работ примерно одинаковый. При этом я все делал за пол дня (причем лучше ее делал), а она работала весь день и еще оставалась... Ну так почему бы в оставшееся время не почитать отчеты на форуме или еще чем заняться?

Тоже самое у меня, поэтому и конфликт с партнером… я быстренько всё своё чик-чик и поделал, звонки, счета, заказы и тд…. Потом сижу в инете на форуме, на мамбе… а он растягивает работу на целый день, еще и позже меня уходит. Трудоголик короче…. и такое впечатление что он всегда пашет, а я дурака валяю….

**F&B-Anis** » 17 фев 2011, 16:40

Ginny писал(а):корыто-то разбито

Ginny не горячитесь, вспомните сказку. Её героиня оказалась у разбитого корыта, возле которого началось повествование. Вы же продолжаете сотрудничество в компании, причём в столице. Работайте. Впрочем большинство подобных советов Вам уже отписали.

Ginny писал(а):Сегодня в ходе двухчасовой беседы с более высоким руководством, мне дали понять, что я скорее всего в "пролете". причем дело тут а-ля не во мне, а просто в том, что структуру хорошо бы поменять.Ну вот не скотство ли это?????

В ходе беседы Вам полезно было бы поинтересоваться дальнейшей судьбой проекта. На основании этой информации делать выводы и строить планы.

**Miss Martini** » 17 фев 2011, 17:09

По поводу работы в компаниях ничего не скажу - с трудом уже представляю себя там. ТС пусть решает сама. А компания на самом деле вам лично ничего не должна и имеет право сокращать штат и поступать, как считает нужным, не отчитываясь перед вами.
По поводу сотрудников - у меня в подчинении 2 архитектора. Искала я их полгода. И только занимаясь поиском поняла, что найти хорошего сотрудника так же сложно, как и найти хорошую работу. И я не только не придумываю им правила дурацкие, но и вхожу в положение, и премии плачу. Потому что понимаю, что лучше лишний раз подчеркнуть, как я их ценю, чем потом полгода положить на поиск новых.

**Kukla123** » 17 фев 2011, 17:22

Виталя писал(а):
Ksafr писал(а):Я вообще не понимаю, в чем проблема, если сотрудники иногда сидят в инете по своим делам, НО при этом выполняют план и свои должностные обязанности (что гораздо важнее!)!

+100

По поим наблюдениям:
стояние с секунодмером на входе в начале раб. дня и на выходе в конце, контроль время провождения сотрудников в инете и пр., извините, заёбы - отличительная черта недалёких, ущербных рук-лей. Может я не права, но нормальных среди таких не знаю... На моей нынешней работе есть Поэтому, если приходит "новая метла" и начинает с дисциплины, то уже всё ясно...

**Cutie Pie** » 17 фев 2011, 17:28

Kukla123 писал(а):По поим наблюдениям:
стояние с секунодмером на входе в начале раб. дня и на выходе в конце, контроль время провождения сотрудников в инете и пр., извините, заёбы

есть действительно сферы, где это НАДО, например, конвейерная сборка, или там...Но, думается мне, никто из нас тут не работает на конвеере Поэтому да, излишне, всё это. У меня например параллельно всегда открыта онлайн игруха, к которой я периодически обращаюсь в течение рабочего дня, когда хочу отвлечься

**Miss Martini** » 17 фев 2011, 17:33

Cutie Pie писал(а):есть действительно сферы, где это НАДО, например, конвейерная сборка, или там...Но, думается мне, никто из нас тут не работает на конвеере Поэтому да, излишне, всё это. У меня например параллельно всегда открыта онлайн игруха, к которой я периодически обращаюсь в течение рабочего дня, когда хочу отвлечься

Вот-вот! А отключите программерам все эти скайпы-фишки и пр. - работа ж встанет!
В работе результат главное, а не процесс. И если он есть - неважно, чем ещё занимается сотрудник в течении дня.

**ptax** » 17 фев 2011, 17:38

У каждого гражданина в демократическом обществе должно быть не менее трех рабов

**katso_98** » 17 фев 2011, 17:38

это откуда?

это из древнего Рима, например. Бедным, было дело, за госсчет рабов выделяли

**ptax** » 17 фев 2011, 17:44

Это идея то ли Платона, то ли Аристотеля.. Не помню точно

**katso_98** » 17 фев 2011, 17:46

полосатая жирафа писал(а):Бедным, было дело, за госсчет рабов выделяли

вот это жизнь)))

**Ленин** » 17 фев 2011, 17:56

На новой работе, начальник(собственник компании) угрожал увольнением с первого дня... и каждый день... позавчера после фразы на совещании "А с Вами вообще надо прекращать трудовые отношения" сказал "Заебал..." ушел к себе и написал по собственному...

так это только урожденнным римским гражданам такая лафа была. Остальных в те самые рабы только поначалу брали. Сейчас хоть ТК есть.

**Mars** » 17 фев 2011, 19:02

Сколько написали-то всего в течении рабочего дня, работнички По мне так, отключи интернет в наш век новых технологий и работа в любом офисе остановится да и народ озлобится, кому курс валют надо посмотреть, кому адрес вет.лечебницы в рабочее время, не без этого ))) К сожалению, работа после 18-00 и часов до 11 вечера это нормальное явление во многих компаниях, более того - необходимое. Можем взять несколько из них, чтобы не быть голословной. В Кредит Свиссе аналитики все поголовно раньше 22-00-23-00 работу не закачивают + выходные (правда зарабатывают соответственно, в конце года бонус, на который покупают новехонькие бмв ну и т.д. :-), далее Linklaters, Freshfields, да что уж перечислять, все ILFы, персонал, независимо от статуса, работает, порой, и ночами, чтобы закрыть сделки, набиллить часы и т.п.)). Собственно я о том, что не нужно быть категоричным и все рассматривать как белое или черное, выдавать как данность то, что кажется правильным только тебе, есть другие истины, есть бело-серый формат и черно-белый... Просто каждый выбирает, что ему больше по душе. Но я бы не хотела работать в том месте, где бы попытались нарушать мои определенные права и свободы, указывая, что должна, а что не должна делать, при том, если нет нареканий к моему исполнению трудовых обязанностей непосредственно

**adaero** » 17 фев 2011, 19:54

Mars писал(а):В Кредит Свиссе аналитики все поголовно раньше 22-00-23-00 работу не закачивают + выходные

а че они делают столько времени?

**Mars** » 17 фев 2011, 19:54

adaero писал(а):
Mars писал(а):В Кредит Свиссе аналитики все поголовно раньше 22-00-23-00 работу не закачивают + выходные

а че они делают столько времени?

Не поверите, они и правда работают)))

**adaero** » 17 фев 2011, 20:05

Mars писал(а):Не поверите, они и правда работают)))

а конкретнее?))) вот именно "аналитики")))

**zerokol** » 17 фев 2011, 20:06

а на меня наезжали что я в рабочее время на форуме сижу. Я так и сказал - я в личное время занимаюсь служебными делами (это правда ибо приходиться говорить с разными странами в разных часовых поясах и с разными выходными), не нравиться как я работаю, увольняйте, замолчали в итоге

**Mars** » 17 фев 2011, 20:16

adaero писал(а):
Mars писал(а):Не поверите, они и правда работают)))

а конкретнее?))) вот именно "аналитики")))

делают работу для старших сотоварищей (пишут статьи, готовят доклады, презентации, в том числе, ну, а анализируют еще немножко)))) да можно было и не приводить конкретные примеры, просто ведь скажешь "а", потребуют и "я", мол, "а где ж это так", "а я не верю" и все такое.... :-) я просто к тому, что такая практика есть, она достойно оплачивается, но есть и люди работают в таком режиме года по два, ну, а дальше уже другая история, лениво дискутировать ни о чем))) Если говорить о себе, то мне больше по душе работа со свободой, хотя бы, чтобы таковую ощущать, без всех этих приходов в 9 утра и проходу по сканеру с пальца, карточке и пр. (нужное подчеркнуть), а чтобы потом сверяли время твоего прихода, штрафовали и зудели по поводу опозданий, чтобы не следили по каким сайтам и зачем я туда хожу, чтобы не указывали мне на то, что никак не относится к моим непосредственным обязанностям, чтобы в отпуск можно было ходить не 28 дней, а тогда, когда захочешь и есть на то возможности, материальные в том числе, ну и т.д. Но это мне, а кому-то нравится и до 23-х работать, самое интересное, что каджый из нас найдет то, что захочет))) А судиться работодателю с работниками у нас дело неблагодарное и правда))

**maluta3** » 17 фев 2011, 21:04

тема г****. Кому интересен крик души этой мадам ? Принесите пользу своему отечеству, ну и себе конечно , родите 5 детишек. Появится смысл жизни, а не эти псевдоценности в виде якобы самореализации в крупноймеждународнойинвестиционнойфирме.

**Loquito** » 17 фев 2011, 21:16

Хозяйка konfet писал(а):А вот предателей не держим.

Хозяйка konfet писал(а): Премии не будет, виновные будут наказаны.

Хозяйка konfet писал(а): Просила очистить стол без объяснения причин.

**мяу!** » 17 фев 2011, 23:43

MC писал(а):Про размешение резюме.
Тут от пишут, что типа пусть уBольняется, потом работу ищет.
Так кто ж будет сначала уBОльняться, а потом работу искать?
Это ж каким дураком надо быть?

Не, ну почему обязательно дураком? Слова Ваши обидные. Я вот всегда сначала увольняюсь, потом новую ищу. Как искать-то работая? Надо ж на собеседования ходить - а некогда! Да и врать-то тоже как-то текущему работодателю - это ж еше уметь надо, а я не умею. Потому выбор один - уходишь и ищешь новую на свободе. Опять же есть время поразмыслить, как снова не получить то, что на старой работе не устраивало. Все-таки нужно как-то голову очистить и взгляд обновить, перерыв требуется.

**836** » 18 фев 2011, 00:02

Топикстартеру просто пора замуж - семья там , дети...

**Ginny** » 18 фев 2011, 00:32

Уважаемые форумчане!
Огромное вам спасибо за интерес, участие и сопереживание моей ситуации!!!
Я совершенно не ожидала такого отклика, а также такой активной моральной поддержки!!!

Даже после прочтения "вчерашней" части мнений, я много чего наконец-то усвоила (а вернее укрепилась в мысли и убедилась).
Могу сказать, что прийдя сегодня на работу я четко себе сказала "Меняй свое отношение - иначе так и будешь буквально "поглощать" работу, в то время как остальные поглощают еду во время обеда".
И знаете, хотя сегодня опять и пришлось задержаться до 21:30 (на носу запуск большого проекта), мне было сегодня гораздо легче на душе.
Может быть, потому что я немного отпустила ситуацию: в конце концов, ну кто любит людей, которые только и могут что ныть, канючить, кручиниться на жизнь-жестокую-все-дураки-я-один-умный??? В общем, решила, как минимум, взять себя в руки и just take it easy и получать удовольствие от жизни.

**House495** » 18 фев 2011, 00:53

Ginny писал(а): Может быть, потому что я немного отпустила ситуацию: в конце концов, ну кто любит людей, которые только и могут что ныть, канючить, кручиниться на жизнь-жестокую-все-дураки-я-один-умный??? В общем, решила, как минимум, взять себя в руки и just take it easy и получать удовольствие от жизни

И это правильно

**Ginny** » 18 фев 2011, 01:31

adaero писал(а):
matvey писал(а):все перестановки и повышения решаются в бане или нечто подобном

+100. В большой конторе уровень КПД конкретного человека редко соответствует доходам/привилегиям.
Либо ты человек "из команды" и тебя тащит наверх топ, по мере своего собственного продвижения в структуре, либо ты сумел показать топ-у, что принесешь пользу ему (а не компании!) на конкретном руководящем посту.
Если нет –сорри, участь быть простой рабочей лошадкой. Что похоже с ТС и случилось

100% соласна.
Именно так и случилось
Просто я изначально не имею сотрудников в прямом подчинении, но при этом, работая в головном офисе, я планирую, разрабатываю и координирую проекты для подразделений в регионах. Поэтому делегировать мне свои обязанности не на кого и приходится самой заниматься всевозможнейшими организационными деталями проектов. Короче говоря, получается, что если это не сделаю я, то никто другой тоже не сделает.
Вот и приходится работать по 14 часов иногда.
И к сожалению, это реальный мир, в котором сроки на подготовку зачастую ну очень сжатые, согласования со всеми отделами/боссами затягиваются и т.д. В общем, время уходит и в итоге много становишься заложником с одной стороны всяких дурацких обстоятельств, а с другой стороны поставленных сроков. Так ты еще сильнее уходишь в работу и становишься той самой "лош_адкой". В то время как твои же коллеги с меньшим загрузом прекрасно проводят время и друг с другом и с начальством и про селф-пиар, рассчитанный на неограниченную ЦА, они тоже не забывают.
В итоге и получается: пока лош_адка работает, другие строят отношения и самоутверждаются в коллективе.

**Ginny** » 18 фев 2011, 01:51

836 писал(а):Топикстартеру просто пора замуж - семья там , дети...

Более того, я к этому морально готова и у меня есть любимый человек.
НО. Тут тоже не всё так просто
Поскольку мы работаем с ним в одном отделе, мы не можем в принципе афишировать отношения, ну и тем более связывать себя узами - корпоративная политика И я так думаю, что это вообще отдельная тема для обсуждения

**Kor** » 18 фев 2011, 07:27

Хозяйка konfet писал(а): Я же не сижу часами на всех подобных сайтах в поисках своих сотрудников и их грязных делишек. Просто в конце недели или как получится, проверяю журнал вылазок на подобные сайты с компов в рабочее время, далее дело техники.

Это у вас от недостатка опыта.
Толковый сотрудник ходит на такие сайты строго с домашнего компа. Главный принцип толкового офисного работника - никакого компромата на рабочем компе быть не должно. Ходить в инет исключительно по работе.

**Master** » 18 фев 2011, 10:07

Kor писал(а):Это у вас от недостатка опыта.
Толковый сотрудник ходит на такие сайты строго с домашнего компа. Главный принцип толкового офисного работника - никакого компромата на рабочем компе быть не должно. Ходить в инет исключительно по работе.

В Москве очень популярен WiMax. А нетбук 12т.р. стоит. :-)

**House495** » 18 фев 2011, 10:13

---

**katso_98** » 18 фев 2011, 10:21

Kukla123 писал(а):По поим наблюдениям:
стояние с секунодмером на входе в начале раб. дня и на выходе в конце, контроль время провождения сотрудников в инете и пр., извините, заёбы - отличительная черта недалёких, ущербных рук-лей. Может я не права, но нормальных среди таких не знаю... На моей нынешней работе есть Поэтому, если приходит "новая метла" и начинает с дисциплины, то уже всё ясно...

и чё делать в таком случае? валить? а если это не начальник, а партнер?

**HLN** » 18 фев 2011, 10:42

Mars писал(а):В Кредит Свиссе аналитики все поголовно раньше 22-00-23-00 работу не закачивают + выходные

Прям напоминает какой-то "корейско-японский" team spirit Могу привести другой пример из своей "офисно-продажной" жизни. Иностранная компания, приходит новый руководитель (датчанин)... Первое что он сказал было то, что он не хочет видеть кого-либо из сотрудников в офисе после 18.00., аргументируя это тем, что это вопрос профессионализма, т.е. если ты настоящий профи, то должен все свои текущие рабочие задачи, цели, вопросы (далее по списку...) решать в течении раб. дня... иными словами - time managment а вечером у каждого должна быть своя личная жизнь. Вот такой капитализм с человеческим лицом...

🏨 Trip.com — бронирование отелей за границей и в РоссииЛучшие цены для бронирования жилья в Азии. Оплата картами МИР