Подчиненный по протекции, как работать с такими?

[Pinky Yazz]

Уважаемые форумчане, дайте совет, что делать.

Смешно и грустно, но ситуация такова:
На кайт и серф станцию по протекции сверху взяли администратора. Человек он в общем-то хороший, в других вопросах профессионал, но от нашей работы далекий во всех смыслах и более того, совершенно не желающий выполнять свои обязанности и даже чему-то учиться.

Для меня он - подчиненный по статусу.

Честно говоря, устала подходить и напоминать о том, что он должен делать. Работа не пыльная и не тяжелая - но ему неинтересная. Ко всему прочему человек меня старше, мужского пола и восточной национальности, поэтому даже мои вежливые просьбы делать что-то как правильнее - воспринимаются с мучительным подергиванием мышц лица и скрипением зубов. Если что-то и делается, то опять же медленно, долго как будто на каторгу загнали. А если построже - то обида до кончиков ушей.

В общем и уволить не могу, и как заставить работать не знаю. Ну начальству жаловалась - сами ругаются на него, когда бывают на станции, но не увольняют пока что.

По мне так уж лучше бы вообще на работу не приходил - мне забот меньше.

Как быть?

[zerokol]

для начала поговорил бы с начальством, но не с жалобами, а про общую ситуацию.

[шуруп]

для начала поговорил бы с начальством, но не с жалобами, а про общую ситуацию.

и желательно поговорить не просто с начальством, а собственником, выгодоприобретателем.

[pups]

Были в у меня в жизни подобные ситуации во времена СССР.
Действительно,

По мне так уж лучше бы вообще на работу не приходил - мне забот меньше.

лучше.
Поменьше нагружать его, пусть рабочий процесс идет мимо него. А работу его пусть делают другие сотрудники - они ему быстро объяснят, кто он на самом деле и создадут для него обстановку в коллективе такую, что сам уволится.

[Pinky Yazz]

Да у нас то весь коллектив три человека, включая меня. Раньше одна со всем управлялась, нелегко, но возможно. Вдвоем с коллегой тоже все разруливали спокойно, поделили заботы по станции и никаких проблем. А тут вот вроде как в помощь человека дали, а выходит наоборот. При том что скоро второй инструктор уезжает в отпуск и его функции переходят ко мне. Так что по факту кроме меня опять объяснять некому, что желать чужую работу, а тем более переделывать и исправлять - нет ни времени, ни желания.

Конечно, буду пробовать еще раз с руководством общаться. Но боюсь все сведется к тому, что человек неопытный, не со зла. Он то не со зла, да мне не легче...

[jhuk]

...а тем более переделывать и исправлять - нет ни времени, ни желания..

Так попросите его изначально ничего не делать, чтоб не переделывать за ним. Справляйтесь просто как и раньше одна/вдвоем.

[House495]

По мне так уж лучше бы вообще на работу не приходил - мне забот меньше.

лучше. Поменьше нагружать его, пусть рабочий процесс идет мимо него. А работу его пусть делают другие сотрудники - они ему быстро объяснят, кто он на самом деле и создадут для него обстановку в коллективе такую, что сам уволится.

Поддерживаю. Мне уже несколько раз таких кадров навязывали. Не давать никакой важной работы, загружать, если есть возможность, всякой бессмысленной хренью. Если у него какие-то там лапы наверху - прессовать его не нужно, чтобы не создавать поводов для формальных жалоб. Как показывает жизненный опыт, подобные персонажи, как правило, сами сливаются в пределах года.

[Alex Catamaran]

Раз Вы начальству на него уже жаловались, и он получил от начальства нагоняй, то шансов выстроить отношения с ним - практически нет, как мне кажется. Он потерял через Вас своё лицо, чего на Востоке не прощают никогда. Более того, как только он вникнет в нюансы дела, то найдёт возможность отомстить, подставить.

Создавайте в мозгу руководства ассоциацию между этим раздолбаем и убытками фирмы (упущенной выгодой, по крайней мере). Как вариант - просите разрешение на нового сотрудника.

[Pinky Yazz]

Спасибо за советы и мнения.

Я год не выдержу. Я его на пляже закопаю )))
Сложного итак ничего не даем. К оборудованию не подпускаю почти. Материалы для ремонта теперь с табличками "Опасно, ядовито, взрывается". Кайты с подписями как в детском саду.

Но все равно человек умудряются не со зла кучу проблем создавать, то булочку забудет на складе - муравьев и крыс травим, то крючки для рыбалки рядом с кайтами положит - дырки клеем, то доску так положит, что лучше бы топором ее сразу.
И меня начинает бесить тот факт, что человек имеет зарплату, пользуется благами станции, а мне за ним доделывать и переделывать его работу. Своей хватает сейчас. Еще одного сотрудника ищем, да непросто это в летний сезон.

[Alex Catamaran]

Спасибо за советы и мнения.

Я год не выдержу. Я его на пляже закопаю )))

Зачем палиться так? У Вас же всё под рукой: кайты, доски... Надо просто уговорить его попробовать...

[Pinky Yazz]

Улыбнуло)))

[GEORG78]

Но все равно человек умудряются не со зла кучу проблем создавать, то булочку забудет на складе - муравьев и крыс травим, то крючки для рыбалки рядом с кайтами положит - дырки клеем, то доску так положит, что лучше бы топором ее сразу.

ИМХО у Вас обычная ревность, создался маленькие коллектив, а тут в него принудительно еще одного индивидуума засунули. Чем-то он не приглянулся и соответственно не влился, вот в нем все и бесит.
То что он неумеха в чем-то, это и понятно, не все рождаются кайтерами и серферами, небольшой курс молодого бойца все исправит. Вопрос в желании и как этот КМБ проводить - одно дело с каменным лицом и с видом, что "вас тут не стояло", а другое дело с некоей доброжелательностью.
Тем более сами говорите, что человек он не плохой, может есть смысл пересмотреть свое отношение к нему. А если уж так понадобился администратор 3-м человекам, и эту работу делали сами, то почему раньше не говорили хозяевам, о небольшой прибавке к жалованию за эту работу, всяко выгодней доплачивать 3-им по 2-3 сотни баксов, чем содержать администратора.

[Pinky Yazz]

1. Четвертый месяц человек работает.
И объясняли все, и учили, и помогали первое время, не только я, но и мой коллега. И поверьте, все было мягко и вежливо. О ревности речи нет. Более того, изначально была радость, что инструктора смогут больше уделять времени своей работе, раз есть администратор, который а) будет отвечать клиентам станции что по чем б) выдавать в прокат доски 3) чисто физически иногда помогать женщинам и детям - клиентам станции эти доски на стойки убирать.

2. Решение о найме принято свыше. О деньгах за счет бюджета станции - тоже. В этом-то и фокус. Администратор - это хорошо, если есть возможность нанять. Но в данном случае вышло, что деньги идут человеку, который и своих функций не выполняет, и косяки постоянно, и еще не воспринимает никакие просьбы. Потому что у него статус по протекции. Я мирные способы исчерпала. А других не знаю.

[vagabondit]

Бывало такое, неприятно, но не самое страшное.
Мой совет будет скучным и унылым, но на практике работает только он. Совет для коллектива побольше, но Вы его всегда сможете scale down к своей ситуации.

Во-первых, не жалуйтесь никому, что он блатной, т.к. простучат его благодетелю и Вас заклеймят как сплетницу и склочницу. Делайте вид, что этого момента нет - общайтесь с "блатным" только по делу.

Во-вторых, документируйте все проблемы - если не на бумаге, то емэйлом, смс-ками и т.п. Никто этого не любит, но только это срабатывает в кульминационных разборках, т.к.иначе будет его слово против Вашего притом, что за спиной он будет шептать начальству что Вы - вадорная баба и расистка.

Т.е. пишите "блатному": "Уважаемый Вася, как ты помнишь, в 10:00 я попросила тебя вымыть сортир, но в 15:00 он был все еще не вымыт. Как ты знаешь, сортир - лицо бизнеса, а грязный - приносит ежедневные убытки в 100 млн донгов. Уверена, что ты быстро исправишь упущение." И делайте это каждый раз. И складывайте все напоминания и замечания в папочку. Как критическая масса накопится - идите с проблемой к начальству.

В-трeтьих, никогда не устраивайте ему разносы прилюдно, особенно на повышенных тонах. И всегда, отдав указание, спрашивайте что непонятно и напоминайте, что если нужна будет ему помощь - как ее получить.

А оставлять его без дела - у Вас такой роскоши вроде нет. Ну, если только сам в ДТП убъется или маринованными грибками отравится.

[Pinky Yazz]

Блин)) ну это ж кайт станция, а не офис))))
Не, советы грамотные, но сколько ж времени на это уйдет...
Лучше поищу ему другую работу))) или все-таки закопаю))

[House495]

Блин)) ну это ж кайт станция, а не офис))))

Я, к слову, ваще этот момент не просек
А субъект - местный ?
Тихо сливаюсь - ничего не понимаю в трудовом воспитании вьетнамцев

[vagabondit]

Блин)) ну это ж кайт станция, а не офис))))

Я понял, но, увы, реальное решение только такое. Лучше пока не выдумали.
Применяясь к местности - пишите на клочке туалетной бумаги и фотографируйте на телефон.

но сколько ж времени на это уйдет...

Не больше, чем на обсуждение ситуации на форуме и планирование несчaстного случая на станции.

Лучше поищу ему другую работу))) или все-таки закопаю))

Тоже вариант.
Рекомендуйте его как растущего и творческого кадра.
Закапывайте только вдали от населенных пунктов, используя соль, соду и хлорку. Глубина - не менее 2,5 метра.

[Pinky Yazz]

Нет, субъект российский, с нашего Кавказа.
С вьетнамцами проще как раз.

[Manich RU]

Лена, точи лопату!
С этими

Нет, субъект российский, с нашего Кавказа.

Не договорится

[Гость]

Был у меня такой опыт....но в подчинение мне выдали ... сына генерального ( он же учредитель ).... в общем после 4 месяцев я ушла сама, так как тупые его слова " так мы же платим " устала слушать.... сколько не объясняла , что существует технология , сроки и т.д. - у него свой аргумент - мы платим ... психанула конечно , но потом не жалела, так как реально втирать ему банальные вещи , да еще при этом "думай, что говоришь, это же дитя ЕГО " было , правда Вам проще, у меня был мажор , ну просто с журнала гламурного .

[House495]

Нет, субъект российский, с нашего Кавказа.

Упс ... "бабушка приехала". Топить или топиться

[Гость]

Упс ... "бабушка приехала". Топить или топиться

и сказать что так и було )))

[Beyzn]

для начала поговорил бы с начальством, но не с жалобами, а про общую ситуацию.

Правильно он говорит имхо.
Кто этого мужика поставил? Это же не выгодно - иметь такого работника, как Вы его описали. Значит, у Ваших начальников имеются какие-то противоречивые мотивы. Надо начинать в этом разбираться, во всех этих подковерных конфликтах. Оно потом пригодится, если Вы будете больше понимать в этой части жизни Вашей организации, уверяю Вас. К тому же, это, на самом деле, интересно. Когда не понимаешь, не интересно. А как начинаешь смекать, что к чему, сразу интерес появляется.

[vagabondit]

Если писать записки с замечаниями слишком сложно, то возьмите в привычку проводить каждый день две пятиминутки-летучки - утром и вечером. Утром ставите задачи, а вечером - разбор полетов.

Утром говорите: Рустам, сегодня: (а) не плюй в компот, (б) не сморкайся в занавески, (б) не ломай доски.
Вечером, подводя итоги, говорите: Джангир, сегодня ты все делал хорошо, но мог бы отлично, если бы (а) не сморкался в фо, (б) не тушил бычки о паруса, (в) вовремя помыл бы сортир и т.д.

Дабы подсластить пилюлю, учите Валида каждый день новому навыку, сегодня - как отличить галс от чикен-лупа, завтра - как не перепутать квик релиз с лишем и т.д.

Такие пятиминутки очень важны, т.к. замечания-указания сделанные походя обычно в мозгу не откладываются.

Заодно возьмите за правило вести каждый день дневник наблюдений - запись серьёзных нарушений, допущенных Мухаммедом. Пригодится при окончательных разборках.

Это все скучно и уныло, я вполне понимаю, но это необходимая часть того, что приходится делать даже микроначальничку.

А иначе остается только беспомощно всплескивать руками и бессильно скрежетать зубами в ожидании чуда. Но оно обычно не происходит.

Все это - при условии, что Вам эта работа важна. Если нет - наплюйте, забудьте и откочуйте.

[Alex Catamaran]

Pinki Yazz,

Почти неделя прошла. Хватились его или нет?

[Pinky Yazz]

На данный момент я таки пытаюсь наладить работу станции мирным путем:

Концепция: периодически время от времени предлагать ему заработать денег для станции, после отказа приносить эти деньги начальству со словами "к сожалению N не мог мне помочь - он был занят, он был занят и мы заработали только Х уе, а не X*Y уе, у меня остались еще недоданные дела - если никто не возражает, я займусь ими на выходных, а N как прекрасный сотрудник наверняка справится без меня с такими легкими задачами".

По итогам недели руководство глядя на прибыль стало задаваться вопросом, чем занят N... И пару раз само его засекло за делами, никак не связанными с работой станции. На данный момент рассматривается вопрос о направлении N "на стажировку" на другую станцию. Старшего инструктора станции я знаю, у него не забалуешь - сам меня учил работать. И ему на протекции посрать. Может и за шкирку с дивана стащить и пинком под зад выкинуть.

[House495]

Думаю, тут все же еще и гендерный фактор немаловажен. Вот с трудом я представляю себе кавказского мужчину в годах, который будет строиться перед молодой русской девушкой. Надо его, действительно, мужику адекватного возраста отдать на воспитание.

[Pinky Yazz]

Если честно рассчитываю на это в большей степени.
Плюс частично за время прошедших на выходных адских ветров человек имел возможность:
1. Увидеть как я управляются с кайтом.
2. Как мои ученики мужского пола и более старшие, чем я, вклюяая тех с кем он бухает, приходят ко мне за советом.
3. Как я научила трех японцев кататься на серфинге не хуже чем он сам - человек видел весь процесс обучения, хотя и не понимал что я на английском говорю

Все-таки логику никто не отменял, кое-какие мысли у него появились в голове.
До этого, он просто отсутствовал во время моих занятий.

[Alex Catamaran]

Как я научила трех японцев кататься на серфинге ...

Они мелкие, наверное? Или доска-триплекс?

[Pinky Yazz]

Они обычные, просто хотели научиться) А я учу только когда люди хотят)

[Alex Catamaran]

Они обычные, просто хотели научиться) А я учу только когда люди хотят)

А они гуськом стояли или плечом к плечу?

[Pinky Yazz]

У них горели глаза, они мечтали о серфинге) А это значит что люди пришли не просто так.

[Alex Catamaran]

У них горели глаза, они мечтали о серфинге) А это значит что люди пришли не просто так.

Колитесь - как вы троих японцев на одной доске разместили?

[Pinky Yazz]

А зачем на одной? На трех, и в запасе наросту под разные уровни еще 6 лежит.

[Walk]

эхх, хорошо у вас там

[Pinky Yazz]

Это не у нас сфотографировано.

[Cutie Pie]

а по какой такой протекции кавказца устроили во вьетнамский кайт-офис???

[Pinky Yazz]

Cutie, ну так получилось. У нас тут нет националистов. Я сама не совсем русская. Просто дали в нагрузку "мальчика". Все мы не родились со встроенным трапециями и плавниками. Просто "мальчик" оказался с очень непривычным менталитетом и очень хорошей протекцией.

[Alex Catamaran]

Cutie, ну так получилось. У нас тут нет националистов. Я сама не совсем русская...

Гюльчатай, ты?

[Pinky Yazz]

Аха, господин назначил меня старшей женой (с)))

[vagabondit]

Аха, господин назначил меня старшей женой (с)))

По блату и протекции ?!?

[Pinky Yazz]

Ага, госпожа Удача лично попросила)

[Alex Catamaran]

Ага, госпожа Удача лично попросила)

предъявите, пож-ста, распечатку генотипа. На фотках в альбомах - что-то татарско-израильское чудится

[Pinky Yazz]

Ну так все мы немножко евреи и всем нам в 14 веке немножко татары...)

[Alex Catamaran]

Гюльчатай Касымовна Вексельберг?

[Pinky Yazz]

Что-то в этом роде) Но без хиджабов)

[Alex Catamaran]

...На данный момент рассматривается вопрос о направлении N "на стажировку" на другую станцию. Старшего инструктора станции я знаю, у него не забалуешь - сам меня учил работать. И ему на протекции посрать. Может и за шкирку с дивана стащить и пинком под зад выкинуть.

Отдохнули - продолжайте, пож-ста. Как там наш Хабиб поживает? Переселился на другую станцию?

[Pinky Yazz]

Да проще все. До смешного. Мои старые ученики-теперь уже друзья пришли, выпили с Хабибом, потом поговорили с ним и он стал шелковым. Че сказали и чем пригрозили - не знаю, но он даже купил ведро и стирает шорты-лайкры.
В общем, человек за сутки стал идеальным работником. Премию готова выписать! (И выпишу если ничего не изменится).

[Alex Catamaran]

Да проще все. До смешного. Мои старые ученики-теперь уже друзья пришли, выпили с Хабибом, потом поговорили с ним и он стал шелковым. Че сказали и чем пригрозили - не знаю, но он даже купил ведро и стирает шорты-лайкры.
В общем, человек за сутки стал идеальным работником. Премию готова выписать! (И выпишу если ничего не изменится).

Доверчивая Вы какая... Пишите завещание и заяву в местную ментовку, что, буде акулы Вас съедят, или там москиты всю кровь выпьют, ну, или, крис в спине тела найдут и тп - пусть винят Мехмеда. Резкая смена поведения азиатом - опаснейший признак, серьёзно.