Ресурсы для поиска работы в Швеции

[Ozzborn]

Посоветуйте наиболее популярные ресурсы для поиска работы в Швеции. Спасибо.

[Trolll]

Посоветуйте наиболее популярные ресурсы для поиска работы в Швеции. Спасибо

Россиянам почти ничего не светит в этом отношении

[Автопутешественник]

Ozzborn, наверное Вам есть смысл в этом разделе посмотреть Работа за границей
Возможно, есть смысл тему открыть.
Но соглашусь с

почти ничего не светит в этом отношении

В свое время, моя супруга работала в Стокгольме. Но это было по приглашению шведской стороны.
То есть исходно надо их заинтересовать. Именно вашими навыками и умениями.

[SolarKitten]

Россиянам почти ничего не светит в этом отношении

Нормально светит - если они знают шведский и готовы делать ту работу, которую не хотят делать шведы. Водителем автобуса к примеру (30к крон "грязными" в месяц), сантехником, санитаром в больнице и т.п.
Эффективным менеджерам и прочим желающим делать мало а получать много - да, не светит.

[Trolll]

если они знают шведский

Многие ли у нас в стране знают шведский язык на бытовом уровне. 1-2 на миллион человек. А те, кто знают, давно уже уехали

[SolarKitten]

Многие ли у нас в стране знают шведский язык на бытовом уровне

А это уже вопрос личной мотивации. Вдруг человек настолько осознает что его жизненное призвание - быть водителем трамвая в Норрчёпинге (в Стокгольме и Гетеборге и так будет конкурс из местных желающих), что он ради этого ударными темпами выучит шведский?.. :)

[Trolll]

Вдруг человек настолько осознает что его жизненное призвание - быть водителем трамвая в Норрчёпинге (в Стокгольме и Гетеборге и так будет конкурс из местных желающих), что он ради этого ударными темпами выучит шведский?

Сколько лет понадобится ему для его изучения до бытового уровня?
Вы думаете, наши права на управление трамвая будут там приняты? Крайне сомневаюсь. Придётся, как минимум, пересдавать. А скорее платить и учится по новой. А для этого надо ещё снимать жильё, кушать что-то. И просто заиметь разрешение на пребывание в стране на весь срок обучения, сдачи на права и устройства на работу

[SolarKitten]

скорее платить и учится по новой. А для этого надо ещё снимать жильё, кушать что-то.

У шведов в этом плане по-другому поставлена система на рельсовом транспорте - если ты прошел все требования-тесты-собеседования и допущен к обучению - подписываешь контракт что обязуешься отработать Х лет и если увольняешься раньше - то обязан вернуть часть стоимости обучения (в зависимости от сколько проработал). И сразу с начала обучения идет уже почти полноценная зарплата (голая, без надбавок) а учат бесплатно. Через два месяца вперед, на линию.
На автобус если есть открытая категория и опыт работы - то курс обучения короче, но пересдавать на шведские права по понятным причинам все равно придется.
Так что вопрос с деньгами на кушать и жилье решаем. А вот заиметь разрешение о пребывании - да, это отдельный квест. Впрочем, раньше с этим не было особых проблем если есть рабочий контракт на должность.

[Автопутешественник]

Так что вопрос с деньгами на кушать и жилье решаем

Копейки просто... Если в 10 000 крон уложится, считай повезло. Я могу много рассказать как по паре-тройке недель работаю в Кируне. Попа мира, если не сказать хуже. Такой шведский Норильск. Но все это явно не для этой темы, друзья. Вроде как вопрошающему дали ссылку на раздел.

[Trolll]

А вот заиметь разрешение о пребывании - да, это отдельный квест.

Это(и пр. сложности) и знание шведского языка на бытовом уровне, выводит возможность 41-летнего жителя Хабаровска поуправлять трамваем или автобусом в Швеции практически к ную

[PetterZ]

Посоветуйте наиболее популярные ресурсы для поиска работы в Швеции.

Их много. Вот один, например, — https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/. Или набрать в Гугле hitta jobb Sverige.
Но центральный вопрос — это знание шведского. Второй важный вопрос — это квалификация. В качестве будущего водителя, уборщика или иного низкоквалифицированного работника придется конкурировать с беженцами, которым не нужно думать ни о своем иммиграционном статусе, ни об оплате пребывания и обучения. В качестве сантехника и представителя прочих технических специальностей придется конкурировать с гастарбайтерами из Восточной Европы и шведами с соответствующими дипломами. Первые являются гражданами ЕС и могут свободно работать по минимальным тарифам, чтобы переманит клиентов у вторых. Вторые зарабатывают столько, сколько не снилось первым, и просто так в их круг не попасть.
Чтобы этот проект удался, нужно либо быть очень умным и быть в состоянии предложить работодателю что-то действительно уникальное, либо искать место в той отрасли, где большая нехватка рук. В социальном государстве это всегда младший медицинский персонал, учителя, воспитатели. Нужно оценить востребованность имеющейся квалификации, а затем ехать в Швецию учить шведский. Это будет недешево и довольно рискованно на фоне нынешнего кризиса.

[Автопутешественник]

придется конкурировать с беженцами

Украину не забываем. В Финляндии уже чувствуются. Хоть и не ЕС, а на работу устраиваются вовсю. Потому как Скандинавия уже слегка наелась т.н. беженцами. Им работать, в большинстве случаев, религия не позволяет. У нас больше выходцы из ЮВА вкалывают.

это всегда младший медицинский персонал

Добавил бы уход за престарелыми. И опять все в язык упирается.
Английский не спасет. Это как раз в бизнес сферах, в научных учереждениях.
В целом же, как отметили выше, без языка, солидного финансового запаса (хватит в Грузии дом и виноградник купить), неких уникальных навыков, знаний, умений...
С тем же успехом можно кардиналом в Ватикан попроситься.

[ginstavr]

Всем привет.
Друзья, нужен ваш совет. Предлагают работу в Швеции на заводе. Но смущают требования агентства. Для того, чтобы я мог получить приглашение на работу я должен иметь шведскую страховку и шведскую прописку. Прописаться предлагают в хостеле самостоятельно или с их помощью за 150 евро. Объясняют это требованиями работодателя.
Это действительно так или развод на деньги?

[Trolll]

Это действительно так или развод на деньги?

99% развод

[ginstavr]

Спасибо. А как можно проверить? Требовать юридические реквизиты агентства и связаться с заводом для подтверждения их полномочий?

[Trolll]

А как можно проверить? Требовать юридические реквизиты агентства и связаться с заводом для подтверждения их полномочий?

Я бы вообще не стал проверять. Особого толка не будет. Понимаете, такие люди играют беспроигрышно. Слишком много желающих уехать. Тысячи. 3-5 человек заплатят, вот уже и почти 500-1000 евро. Не прилагая никаких усилий.
Если бы было всё так просто половина Беларуси и 2/3 жителей Украины уже пребывали бы в Швеции и в Норвегии

[PetterZ]

я должен иметь шведскую страховку и шведскую прописку

Вы не можете зарегистрироваться, не имея легальных оснований для постоянного проживания в стране. Например, трудового контракта и разрешения на работу. А если вы постоянно проживаете, то, как правило, автоматически участвуете в национальной программе страхования.
Поэтому требования агентства нелогичны.
Вполне возможно, что работодатель требует, чтобы агентство рекрутировало резидентов Швеции, и он вправе так поступить. Агентство же, в свою очередь, пытается обойти это требование, устраивая вам фиктивную регистрацию. Главное, что с последствиями такой полулегальной схемы разбираться придется вам, если что-то пойдет не по плану.

[ginstavr]

Trolll, Задал им эти вопросы. Посмотрим, что они придумают.

[Автопутешественник]

Задал им эти вопросы. Посмотрим, что они придумают.

Будьте уверены, придумают. Или замолчат.
Вам абсолютно верно ответил

Вы не можете зарегистрироваться, не имея легальных оснований для постоянного проживания в стране.

А если они есть, можете хоть при местном магистрате, хоть при местном почтовом отделении зарегестрироваться. Регистрация нужна совсем не для работы. Впрочем, все это не имеет никакого отношения к теме.

[Jakkata]

Добрый вечер! Кто работает в Швеции, подскажите пожалуйста, могут ли у соискателя запрашивать рекомендации от предыдущих работодателей из России? И какова вероятность, что будут рекомендации проверять?

[Автопутешественник]

могут ли у соискателя запрашивать

Смотря куда устраиваетесь. И смотря где до того работали. На второй вопрос ответ такой же.

[PetterZ]

могут ли у соискателя запрашивать рекомендации от предыдущих работодателей из России?

Очень сильно зависит от должности, на которую вы претендуете. Чем выше и уже ваша квалификация, тем больше вероятность, что рекомендации из России могут заинтересовать. Грубо говоря, если вы соискатель на должность профессора, то российские рекомендации актуальны и их проверят; если на должность консультанта в магазине, то нет.
Если ваша ситуация ближе ко 2-му случаю, то используйте российские рекомендации для создания общего благоприятного впечатления, но не полагайтесь особо на них. Скандинавские — а еще лучше местные — рекомендации в любом случае ценятся выше (намного), особенно в тех компактных отраслях, где все знакомы друг с другом.

[Автопутешественник]

если вы соискатель на должность профессора

То проверяются публикации в отраслевых, специализированных международных научных изданиях. В первую очередь. И их указывают в резюме.
Рекомендации от подавляющего большинства российских компаний либо не сыграют положительную роль, либо приведут к негативному восприятию.
Исключение - серьезные, крупные международные компании. С европейской или американской системой менеджмента. Такую рекомендацию будут проверять.

[PetterZ]

Список публикаций в рецензируемых изданиях не заменяет список рекомендаций, так как не все соавторы годятся в качестве рекомендателей.

Указывать или не указывать российских рекомендателей — в любом случае зависит от ситуации. Если это первый поиск работы в Швеции и иностранные рекомендатели есть, допустим, только в рамках каких-то отдельных проектов, то читателю CV было бы странно не увидеть постоянного работодателя в списке рекомендаций. Российский бэкграунд не воспринимается автоматически негативно, по крайней мере, в Швеции и Норвегии, а скорее вызывает любопытство. Но от любопытства до интервью и, тем более, контракта, путь очень неблизкий.

[Jakkata]

Очень сильно зависит от должности, на которую вы претендуете. Чем выше и уже ваша квалификация, тем больше вероятность, что рекомендации из России могут заинтересовать.

Речь идет о должности в сфере IT (project manager, data analyst), но компании в которых работала раньше - все российские, это первый поиск работы в Швеции.

[Автопутешественник]

но компании в которых работала раньше - все российские, это первый поиск работы в Швеции.

Могу рассказать про Кируну, там бывал достаточно часто и иногда беседовал с ребятами из России и Прибалтики. Область АСУ ТП (автоматика, электропривод) на горнодобывающем предприятии.
Все на краткосрочных контрактах, на постоянке только один товарищ из Финляндии, российского происхождения. Мне интересно было какими путями они там оказались. В основном, работали в подрядных организациях, наладчики. Все имели уже изрядный опыт работы как по специальности, так и непосредственно на указанном предприятии. И рациональные шведы просто пригласили их работать к себе. Без каких-либо гарантий пролонгации разовых контрактов. И они все гражадне европейских государств.
Если Вы чуть выше читали эту тему, то наверняка изучили общую информацию. Конечно, каждая ситуация уникальна. Самое главное - заинтересовать работодателя настолько, чтобы он именно Вас пригласил. То есть Вы должны обладать ощутимыми преимуществами перед другими соискателями.
Почему я писал про возможное "негативное восприятие", наверное особо пояснять не стоит. К сожалению "эффект нимба" и "эффект рогов" штука обыденная. Грамотные HR-менеждеры стараются минимизировать их влияние на свою деятельность, но не у всех это получается.
В Вашем резюме хорошо бы указать какие именно проекты Вам лично или в составе команды удалось реализовать, какие выгоды они принесли работодателю и (или) Заказчику

[PetterZ]

в сфере IT (project manager, data analyst)

Обратите серьезное внимание на публичный сектор, только не коммуны, а на центральном и региональном уровне.
Скорее всего, они обязаны приглашать на интервью хотя бы одного соискателя "нешведского" происхождения. Чтобы объективно оценить свои шансы и понять, чего хочет другая сторона, вам важно попасть на несколько интервью, и это хороший способ добиться этого. Учитывая ваш полностью нескандинавский бэкграунд, попытайтесь найти то, чем вы будете привлекательнее для работодателя, чем те "нешведы", которые хотя бы отучились в Швеции, являются резидентами и так или иначе владеют шведским.

[Jakkata]

Друзья, благодарю за дельные советы! Попробую поискать в публичном секторе, шведский у меня базовый, и в процессе получение карты резидента. Регион Västra Götaland (пригород Гетеборга). Пока я еще в России, но уже присматриваюсь, на какую работу могу рассчитывать, может пока дополнительно доучиться дома в сфере IT. Или не IT, если больше шансов устроиться по другой, востребованной в Швеции специальности. Может учителем в школе. Но для этого нужно будет хорошее знание языка. Российский диплом математика - программиста, м.б. для учителя математики подойдет?

[PetterZ]

в процессе получение карты резидента

Это уже совсем другой разговор.
Советую не пожалеть времени и сил и посвятить один год изучению шведского фулл-тайм до уровня С1-2 (годовая университетская программа). Даже если покажется, что этого не требуется и можно обойтись рабочим английским.

Российский диплом математика - программиста, м.б. для учителя математики подойдет?

Для этого, помимо шведского, нужно будет еще год или два поучиться на педагога (при условии, что диплом признают полностью).

[Nordland]

в процессе получение карты резидента

Российский диплом математика - программиста, м.б. для учителя математики подойдет?

Для этого, помимо шведского, нужно будет еще год или два поучиться на педагога (при условии, что диплом признают полностью).

С этим всё получится практически на 100%.
Учителей постоянно нехватает, поэтому берут всех подряд, кто изьявил малейшее желание в это влезть, осбенно если не в Стокгольм, а куда нибудь подальше от крупного селения, к черту на рога, то вообще можно очень быстро получить все допуски и одобрения.Тем более математика )
На "выходе" вы гарантированно получите низкую з.п., примерно 17000 крон чистыми и одну из самых трудных, муторных и нервоуничтожительных специальностей в "нашем холодильнике".
У нас тут, кстати, в нац.системе здравохранения такая же ситуация как и в системе образования,т.е. 80-90% мед.персонал приехавший откуда, х.з. откуда конкретно.
Многие не знают шведского, используют корявый англ. и гугл транслейт. И всё ок.
И вы не парьтесь очень сильно по поводу шведского, вполне обойдётесь без него, что в ИТ, что в системе нац.образования.
Добро пожаловать в Швецию вообщем ! )

[PetterZ]

И вы не парьтесь очень сильно по поводу шведского, вполне обойдётесь без него, что в ИТ, что в системе нац.образования.

Какой смысл переезжать в новую страну и не понимать, о чем вокруг говорят, не понимать шутки, не иметь возможности прочитать газету, посмотреть ТВ? Да, можно найти работу, даже хорошую можно. Но во-первых, тогда придётся жить в лучшем случае в среде экспатов, а в худшем в диаспоре. Во-вторых, мало что вызывает у скандинавов такое же уважение к иностранцу, как хорошее владение национальным языком и способность tala skandinaviska*, раз уж речь идет о Швеции. А это определяет дальнейшие перспективы, в конечном итоге.
(*это когда швед, датчанин, норвежец и шведскоговорящий финн говорят каждый на своем языке и понимают друг друга без помощи английского)

[Nordland]

И вы не парьтесь очень сильно по поводу шведского, вполне обойдётесь без него, что в ИТ, что в системе нац.образования.

Какой смысл переезжать в новую страну и не понимать, о чем вокруг говорят, не понимать шутки, не иметь возможности прочитать газету, посмотреть ТВ? Да, можно найти работу, даже хорошую можно. Но во-первых, тогда придётся жить в лучшем случае в среде экспатов, а в худшем в диаспоре. Во-вторых, мало что вызывает у скандинавов такое же уважение к иностранцу, как хорошее владение национальным языком и способность tala skandinaviska*, раз уж речь идет о Швеции. А это определяет дальнейшие перспективы, в конечном итоге.
(*это когда швед, датчанин, норвежец и шведскоговорящий финн говорят каждый на своем языке и понимают друг друга без помощи английского)

мне просто не хотелось бы даму, желающую переехать в Швецию, пугать надуманными "трудностями", которые мы могли бы сразу записать в графу "а вот это, ты обязательно должна...".
А так - да, можно было бы прогрузить её и необходимостью заранее вызубрить шведский язык, понять и принять скудные шведские пошутилки и можно ещё добить, чтобы она заранее обязательно стала уважать нашего короля и его семейку дармоедов.)
Разумеется, локальный язык учить надо, особенно это полезно для иммигранта ищущего работу, но Швеция, уж так сложилось, обучила большинство своего народонаселения английскому языку.
Поэтому шутить и заигрывать с аборигенами, если в этом есть необходимость, можно легко на английском.
Ведь может так случиться, что прожив в Швеции год-два, человек просто-напросто сбежит оттуда и тогда вопрос, нафига ей было нужно упираться и тратить время на изучение локального языка, который используется только в самой Швеции и больше нигде в мире.

[Автопутешественник]

и больше нигде в мире.

У нас - в полный рост, больше чем финский. Финляндия имеет два государственных языка. И по регионам очень разнится в этом плане. Практически все западное побережье говорит по большей части на шведском. Особенно на бытовом уровне, в общении с соседями, в магазинах и т.п.
Очень удивили насчет педагогов. Если уж им не надо, то кому тогда. Нехватка персонала есть, но именно грамотного персонала. Хотя бы говорящего и пишущего без ошибок.

[PetterZ]

Ведь может так случиться, что прожив в Швеции год-два, человек просто-напросто сбежит оттуда

То есть не сумеет интегрироваться, если называть вещи своими именами. А незнание языка — один из основных факторов такого результата.

Швеция, уж так сложилось, обучила большинство своего народонаселения английскому языку.

Верно. То же самое и в прочей Скандинавии (хотя регулярно попадаются люди, не способные объясниться на английском, кроме самых примитивных фраз). Но для большинства английский это язык общения в отпуске, в лучшем случае профессионального общения. Это совсем не способствует качеству коммуникации.

Отсюда мой совет посвятить изучению языка те самые первые 1-2 года, пока человек осваивается в новой стране. Если сразу начать работать фулл-тайм с помощью английского, то на шведский не останется ни времени, ни сил. Есть и другая опасность — нахвататься "разговорного" кебаба (förortssvenska, кажется?), избавиться от которого потом будет сложнее, чем было бы выучить языковую норму с нуля.

нафига ей было нужно упираться и тратить время на изучение локального языка

Изучение языка — это идеальная тренировка для мозга, это как лотерея с гарантией выигрыша. Не говоря уже о том, что потом будет проще выучить любой из родственных языков.

[Nordland]

Нехватка персонала есть, но именно грамотного персонала. Хотя бы говорящего и пишущего без ошибок.

Я бы сказал, что сейчас, когда мы так коряво омультикультурились, это стало общей парадигмой в Швеции во всех областях, особенно в медицине и системе общего среднего образования.
Я хочу чтобы моих соотечественников, особенно образованных, переезжало как можно больше в Швецию.
И пусть их не страшит незнание экзотического языка, плохой климат, убогая медицина и прочие наши местные прибамбасы.)

[bluecaffe]

SolarKitten, В Швеции масса безработных со знанием языка и гражданством, которые очень хотят делать те работы, которые вы перечислили. А сантехник - это вообще супер-работа, высококо оплачиваемая и требующая соответствующего образования, так же как и санитар или нянечка в больнице. Шофёр автобуса - тут требуеся не только всё вышеперечисленно, но и особые справки из местной полиции. Шофёр же может оказаться террористом и ещё каких дел наделать... В Швеции с работой для приезжих - полные кранты. Но есть один способ, о котором напишу в отдеьном комментарии.

[bluecaffe]

Вы не написали, кем бы вы хотели работать, хотябы в какой области. Это же самое главное. В Швеции нет самых популярных сайтов для поиска работы, ест' официальный сайт центра занятости www.arbetsformedlingen.se, там все объявления, их сотни тысяч, но вам без языка и гражданства / вида на жительство этот сайт не поможет. Потом есть много всяких частных рекрутинговых фирм, типа Manpower, Academic Work. Но без документов и языка - то же самое. Только если вы какой-нибудь высококлассный специалист в компьютерной области, и ваше гражданство не играет никакой роли, тогда это другое дело. Если же вы хотите приехать и подработать на стройке чернорабочим, то нужно идти в соцсеть, признанная в РФ экстремистской, кажется группа называется "Работа Стокгольм", или "Работа Швеция", не помню. Там иногда предлагают такую работу, но она адски тяжёлая и низкооплчиваемая, и уж делать вам рабочую визу и искать для вас жильё работодатель точно не будет. Зачем ему это делать, в стране полно желающих поработать, у которых уже есть и документы и жильё.
Опишите вашy ситуацию, тогда может быть кто-то даст более дельный совет.

[Автопутешественник]

Я хочу чтобы моих соотечественников, особенно образованных, переезжало как можно больше в Швецию.

А шведы этого хотят? У них мало проблем с приезжими?

в стране полно желающих поработать, у которых уже есть и документы и жильё.

Именно так. А еще куча народу наготове переехать из менее развитых и благополучных стран ЕС.
Советовал бы трезво оценить свои шансы. Забыть про байки, что в Союзе было, а в России есть самое лучшее образование. Ни там не было, ни сейчас нет того уровня образования, который требуется в развитой стране. Если человек сам занимался, чего-то достиг и является действительно высококлассным специалистом в востребованной области, например

в компьютерной области

то некие шансы есть. Но в первую очередь надо заинтересовать работодателя своим резюме.

[bluecaffe]

Автопутешественник, Ну, не будем сгущать краски! А то мы сейчас человеку подробно объясним, почему у него ничего не получится. Это не наш метод! Я же как-то приехала и живу, работаю. И знаю много приезжих, которые отлично устроились, только не сразу и не просто. Способы есть, но они у каждого свои... Так что, у топикстартера шансы есть, надо только подумать , как это сделать.

[bluecaffe]

Jakkata, Конечно могут, должны и будут. Другой вопрос, чей телефон и имейл вы дадите работодателю. Кто ответит на этот имейл - бывший шеф или ваш приятель, или вы лично - это проверить практически невозможно...

[bluecaffe]

Очень сильно зависит от должности, на которую вы претендуете. Чем выше и уже ваша квалификация, тем больше вероятность, что рекомендации из России могут заинтересовать.

Речь идет о должности в сфере IT (project manager, data analyst), но компании в которых работала раньше - все российские, это первый поиск работы в Швеции.

В таком случае, не давайте контактов с бывшими шефами в самом CV. В Швеции так не делается. Контакты дадите только тогда, когда вас об этом попросят. В конце CV пишется: рекомендации по требованию. Если шведскому работодателю захочется навести о вас справки, он об этом попросит. А давать незнакомым людям телефоны ваших бывших шефов - не надо. От вас этого никто и не ждёт. Попросят - дадите. Но по этим телефонам не обязательно позвонят.

[Nordland]

Я хочу чтобы моих соотечественников, особенно образованных, переезжало как можно больше в Швецию.

А шведы этого хотят? У них мало проблем с приезжими?

я швед, я хочу. Пусть приезжает, если есть такое желание у человека из Питера.

Вы не написали, кем бы вы хотели работать, хотябы в какой области. Это же самое главное.

Она это написала, вы этого не заметили и "ушли в другую степь" со страшилками для нелегалов.

Друзья, благодарю за дельные советы! Попробую поискать в публичном секторе, шведский у меня базовый, и в процессе получение карты резидента. Регион Västra Götaland (пригород Гетеборга). Пока я еще в России, но уже присматриваюсь, на какую работу могу рассчитывать, может пока дополнительно доучиться дома в сфере IT. Или не IT, если больше шансов устроиться по другой, востребованной в Швеции специальности. Может учителем в школе. Но для этого нужно будет хорошее знание языка. Российский диплом математика - программиста, м.б. для учителя математики подойдет?

[PetterZ]

не давайте контактов с бывшими шефами в самом CV. В Швеции так не делается. Контакты дадите только тогда, когда вас об этом попросят.

Возможно, у шведов какая-то своя, особенная логика (хотя о чем это я, это не "возможно", а факт), но вообще резюме без рекомендаций априори проигрывает в конкуренции за приглашение на интервью. Работодатель хочет увидеть, что у соискателя есть сложившаяся сеть профессиональных контактов. Можно, конечно, не писать номера телефонов (хотя что в этом страшного?), а ограничиться именами, компаниями и ссылками на сайты.
В нашей ситуации соискатель и так далеко не на первых позициях на старте, поэтому резюме должно быть очень убедительным. Работодатель, как правило, примерно знает, кому хочет предложить работу, еще до всех интервью, поэтому не следует отказываться от возможности показать, что рекомендатели есть и соискатель не боится их назвать.

[bluecaffe]

Nordland, Не, топикстартер не написал, в какой области он хочет работать. Это одна из комментаторов написала о себе.