Sincerely yours писал(а) 03 янв 2012, 22:22:2 dreaming_boa:
Интересно написали. Ситуация действительно такая, в части терпимости к нелегалам. В остальном согласиться не могу:
1.
"Если же потенциально Вы можете претендовать на большее - Вы не интересны". Это не так:
а) Существует множество программ получения ВНЖ для высококвалификацированных специалистов, предпринимателей и менеджеров. Каждый из них "претендует на большее" и, если соответствует критериям, получает это "большее".
б) Существует несколько вариантов работать в Канаде по контракту с канадским работодателем, не имея ВНЖ. Если Вы - грамотный специалист, проблем с получением Job Offer и последующим контрактом не будет. Распространенное заблуждение, что канадский работодатель должен доказать правительству, что в канаде ему не удалось найти специалиста нужной категории - не более чем заблуждение. Все что нужно - доказать высокую квалификацию работника (соответствие NOC-0-A-B) + предоставить гарантии его занятости (job offer с указанием срока контракта и крайней даты его заключения, а также письмо от работника о его желании принять это предложение).
Так что, грамотные высококвалифицированные опытные специалисты канаде вполне интересны.
Sincerely yours писал(а) 03 янв 2012, 22:22:2 dreaming_boa:
Интересно написали. Ситуация действительно такая, в части терпимости к нелегалам. В остальном согласиться не могу:
1.
"Если же потенциально Вы можете претендовать на большее - Вы не интересны". Это не так:
а) Существует множество программ получения ВНЖ для высококвалификацированных специалистов, предпринимателей и менеджеров. Каждый из них "претендует на большее" и, если соответствует критериям, получает это "большее".
б) Существует несколько вариантов работать в Канаде по контракту с канадским работодателем, не имея ВНЖ. Если Вы - грамотный специалист, проблем с получением Job Offer и последующим контрактом не будет. Распространенное заблуждение, что канадский работодатель должен доказать правительству, что в канаде ему не удалось найти специалиста нужной категории - не более чем заблуждение. Все что нужно - доказать высокую квалификацию работника (соответствие NOC-0-A-B) + предоставить гарантии его занятости (job offer с указанием срока контракта и крайней даты его заключения, а также письмо от работника о его желании принять это предложение).
Так что, грамотные высококвалифицированные опытные специалисты канаде вполне интересны.
Трудно спорить с тем, что кому-то может быть b интересен высококвалифицированный специалист. Это так. Почему бы и нет?
Однако прежде всего отмечу, что для полной картины неплохо бы знать как развивалось канадское иммиграционное законодательство и то, для чего иммиграция предназначена.
Небольшое отступление от темы.
Что видим:
1. Население вымирает и уезжает
2. Огромные неосвоенные территории
3. Свое собственное население непредприимчиво и вкалывать особенно-то не желает
4. Население не желает работать за достаточно малые деньги (а товар должен быть конкурентоспособен в США)
5. Прочее
Что делаем:
1. Пусть иммигранты будут согласны работать за копейки (берем их из Индии, Пакистана, Китая)
2. Пусть они будут достаточно молоды (возрастной ценз)
3. Пусть они знают язык (языковой ценз)
4. Пусть они будут смирными, принесут справку из полиции и у них будет высшее образование (образовательный ценз)
5. Пусть будут здоровыми, т.к. не перегружаем убогое здравоохранение (медтест)
6. Пусть возьмут с собой столько-то денег (не велфэр же им платить? вдруг на завод не пойдут, а где столько квалифицированной работы?)
7. Введем ограничения (вдруг будут по специальности работу искать и у канадцев отбивать) - не будем признавать дипломы (подтверждайте), ученые степени (де-факто ценно только канадское и американское, т.к. последние могут и рот порвать), опыт работы (нужен канадский)
8. В армию не берем, на госслужбу - тоже (т.к. иммигранты не должны отбивать работу, а должны делать работу низкоквалифицированную)
Для лучшей управляемости вводим бальную систему отбора иммигрантов. Самые хорошие баллы даем за высшее образование, за ученые степени (см. п. 4), за опыт работы по якобы востребованной специальности.
То, что мы делаем, совпадает с канадскими требованиями для так называемой (наиболее популярной) проф иммиграции образца 1999-2005 гг. Теперь представьте 250000 иммигрантов в год (статканада). Число сравнимое с иммиграцией в США. Однако численность населения и экономический потенциал канады и сша весьма отличаются. Кому нужны эти 250000 , что они делать будут? Как Вы их адаптируете для убогой вообщем-то канадской экономической системы?
Правильно. Дадим лопаты - пусть говно копают за смешные бабки Для того они и были нужны.
К чему это привело? Привело к социальному напряжению, к многочисленным судебным искам против канадского правительства (утверждали что нужны профессионалы), к тому, что многие отказались работать на заводах, сели на велфэр, получили займы на переподготовку (чаще всего их дают после нескольких лет в Канаде), получили канадский опыт и стали теснить самих канадцев на рынке труда. Учитывая спецом созданные трудности, у нового иммигранта это обычно забирало 7-10 лет. Это статистика.
Населению не нравится. Экономическая ситуация поменялась. Изменим законодательство. Уменьшим список "востребованных" профессий и т.п. Все изменения перечислить можно, но это можете посмотреть и сами в Инет. Однако главное, а именно количество вновь прибывающих иммигрантов практически не изменилось (статканада), т.к. придуманные изменения (как и все в канаде) сделаны достаточно хитрожопо и интересы капитала затронуты не были.
Можно возразить, и сказать, что если некоей области обитания животных ухудшаются условия - то миграция из вне прекращается. Раз едут - значит все хорошо. Нет. Не так. Один вид может замещаться другим. Для которого корма надо меньше.
Нихера себе написал. И коньяк кончился. Пойду хоть пива куплю.
