L1B/L2B: нюансы легального использования визы в США

[XiphiasGladius]

1.
Имеют ли право обладатели виз L1B/L2B (условная семья - один из супругов с L1B, второй как spouse с L2B, дети соответственно также с L2B) легально получать доходы от роялти и фриланса?
Имеет ли при этом значение расположение (в/вне США) источника платежей?
Вопрос касается всех членов семьи.

2.
Если условный обладатель визы L2B как dependent child, в возрасте 18-20 лет, заключает брак, становится ли от этого виза недействительной немедленно, или её просто не продлят потом?

[landshark]

1.Основной аппликант (L1) не может работать где-либо кроме спонсора. Где то видел историю про проблемы с получением грин-карты из-за допработы на Uber в статусе L1. То есть фриланс может быть нелегален, но это понятие очень широкое и там все сложно. Пассивный доход (роялти) - легален. Супруг по L2 может работать как угодно и на кого угодно, но только после получения EAD. Дети работать не могут, но могут учиться без ограничений.

2. Сразу после вступления в брак, ребенок основного аппликанта теряет статус L2 и должен покинуть страну или сменить статус. Конечно никто не заставляет уведомлять о браке иммиграционную службу, но если это вскроется в будущем, то будет засчитано как нелегальное пребывание с очевидными последствиями.

[East34]

Имеет ли при этом значение расположение (в/вне США) источника платежей?

Как правило налоговую декларацию проще подавать имея источник дохода в США, т.к. от него проще получить отчетность в нужной IRS форме.

[DjFedor]

Всем привет!

Есть два вопроса по L1 визам, кто знает вопрос прошу пожалуйста ответить:

1) Если работаешь в европейском офисе компании с офисом в США на full-time, но при этом физически находишься то Европе, то в России - выдадут ли в этом случае через 1 год визу L1B?

2) На визе L1B только через год прибывания в США можно рассчитывать на старт процессинга Green Card? Или раньше?

Спасибо всем за внимание!

[East34]

DjFedor,
1. Работа в европейском офисе не является препятствием для получения L-1 визы, но логичней обращаться за визой в в той же стране, где офис, а не в России.
2. Процессинг можно начинать даже еще до вашего приезда в США, особенно для L-1B, для которой в отличие от L-1A нужен PERM. Затягивания оформления всегда происходит от нежелания компании заниматься этим, а не из-за юридических причин.

[DjFedor]

1. Работа в европейском офисе не является препятствием для получения L-1 визы, но логичней обращаться за визой в в той же стране, где офис, а не в России.

Спасибо большое Вам за ответы!

Я наверное не так выразился, я имел в виду кейс, когда у Американской компании есть Европейский офис, но аналогичного нет в России и из России я работаю по удаленке на Европейцев. Но наверное и здесь ответ будет таким же.

[East34]

. Но наверное и здесь ответ будет таким же

Ответ может быть другим и зависит от того, как юридически оформлено ваше трудоустройство. У вас, вероятно, нет разрешения на работу в той европейской стране, где находится офис. В этом случае стоит воспользоваться советом юристов, которые будут работать над петицией по вашему делу. Если у американской компании уже одобрена неименная бланкет петиция, то надо смотреть, где по ней был опыт успешного использования.

[landshark]

Я наверное не так выразился, я имел в виду кейс, когда у Американской компании есть Европейский офис, но аналогичного нет в России и из России я работаю по удаленке на Европейцев.

Это вполне соответсвует критиериям L визы. Формально можно получить L визу и для внештатного сотрудника (фрилансера). При этом, вероятно, надо будет предоставить доказательства работы на эту конкретную компанию в течение последнего времени. Вообще вопросами оформления виз обычно занимаются юристы, назначенные самой компанией. Они готовят петицию и пакет сопроводительных документов. У них есть вся необходимая информация о бизнесе. Поэтому наиболее правильный путь - это со всеми вопросами обращаться к работодателю. Потому, что даже если вы считаете, что что-то можно, а его юристы, что нет, то последнее слово все равно за ними.