Бивер » 26 июл 2015, 16:06
До этого шенгены были финляндские, поэтому в испанских требования немного путаюсь, помогите, пожалуйста, разобраться.
Обязательно ли в справке с работы указывать, что человек будет в очередном оплачиваемом отпуске?
Дело в том, что муж устроился на работу 3 месяца назад, когда билеты в Испанию были уже куплены.
На новой работе ему сказали, что против отпуска не возражают, но пусть он берет за свой счет, а не оплачиваемый, т.к. 6 месяцев на новой работе еще не прошло.
В справке с работы Работодатель готов указать должность, оклад, с какой даты работает и факт сохранения рабочего места.
Очень принципиальные кадровики. Финны
И нужно ли переводить справки из банка и с работы на английский язык?
(подозреваю, что кто-то уже спрашивал об этом, но с ходу не нашла, perdóneme)