Прошу дать совет опытных людей с большим стажем работы.

[Иринка `Иринка` ...]

Здравствуйте!
Вот уже который месяц штурмую популярные сайты вакансий, но складывается такое впечатление, что из года в год там публикуются одни и те же предложения. Очень не просто отсортировать из этого «ведра» что-то действительно стоящее (на первый взгляд), но при просмотре отзывов о компании, все мои надежды тут же развеиваются. Еще ни одной компании не попалось на этих сайтах, чтобы я ее не нашла в «черных списках» неблагонадежных компаний. Ссылаясь, на горький опыт в прошлой компании, где обещания не соответствовали реальности, а было так красиво все написано!!!+ бело/серая зп и выплачивали чаще не вовремя, и еще много чего отрицательного. Вот и решила теперь, дабы не наступать на те же грабли, проверять о компании все досконально. Работы я не боюсь, умею делать ее хорошо, ответственно подходя к ее исполнению, да и с коллективом ладить получается. Но как быть? Неужели нет в Москве таких компаний, где руководство ценит своих подчиненных, где дают возможность развиваться профессионально и материально, официальное трудоустройство и зарплата, отпуск, больничный. Как и где найти работу не на год? Возможно это какие-то небольшие фирмы, где персонал набирают «по знакомству» и найти такое место в просторах интернета практически не реально. Я не знаю! Некоторые не хотят работать «на дядю» и организовывают что-то своё, но, к сожалению, я от бизнес-процессов далека. Готова даже начать с нуля, был бы грамотный наставник, всё можно освоить, где не знаешь, подтянуть (сейчас достаточно различных курсов). На мой взгляд, это даже интересно!
Мне очень хочется услышать Ваше мнение…возможно даже кто-нибудь сможет назвать несколько «белых» компаний, в которых реально задержаться на несколько лет и даже построить карьеру.
Спасибо за внимание!;)

[Evgeny Rodichev]

Если бы вы хоть как-то обозначили свои ожидания и знания - было бы проще и предметнее. Понимаете, продавщица в магазине - это одно, специалист по маркетингу со знанием трех иностранных языков - немного другое

Regards,
E.R.

[Biryuk]

А продавщица в магазине со знанием трех иностранных языков?

[zerokol]

я вот вроде человек с большим опытом работы, но ни разу не сталкивался с такими вот "черными списками"
там вероятно пишут те, кого уволили за пьянку, откаты, лень, секс на рабочем месте, принуждение к вступлению в половую связь пользуясь зависимым положением потерпевшей, прогулы, хамство клиентам итд итп.

[Иринка `Иринка` ...]

я вот вроде человек с большим опытом работы, но ни разу не сталкивался с такими вот "черными списками"

Вам определенно повезло.)

[Иринка `Иринка` ...]

Если бы вы хоть как-то обозначили свои ожидания и знания - было бы проще и предметнее.

по образованию я инженер (лесная отрасль), но с работой по специальности не сложилось, занималась делопроизводством и договорной работой (выполняла также поручения Управляющего директора) в области энергетики, затем - строительство, девелопмент, опять же бумажная работа. Наверное, не хотелось бы дальше продолжать историю с делопроизводством, а оставить как базу определенных знаний, куда их можно было бы в последствии применить.....возможно, как вариант, администратор проектов.

[Zlatan]

я вот вроде человек с большим опытом работы, но ни разу не сталкивался с такими вот "черными списками"
там вероятно пишут те, кого уволили за пьянку, откаты, лень, секс на рабочем месте, принуждение к вступлению в половую связь пользуясь зависимым положением потерпевшей, прогулы, хамство клиентам итд итп.

Николай, всё по-разному.

Даже статистически- чем больше компания, тем больше вероятность появления недовольного. Ну и соответственно больше может быть грязи.

Так как в одном из бизнесов проработал больше 15 лет, и знаком со всеми значимыми фирмами в стране и лично с большинством их собственников, то могу с сожалением утверждать, что достаточно часто, примерно в четверти случаев, пишут правду. И что ? Это жизнь: фирмы существуют, сотрудники работают.

[zerokol]

Так как в одном из бизнесов проработал больше 15 лет, и знаком со всеми значимыми фирмами в стране и лично с большинством их собственников, то могу с сожалением утверждать, что достаточно часто, примерно в четверти случаев, пишут правду.

ну так я тоже не сомневаюсь что часть, может даже половина таких негативных отзывов - правда. Вот только кто в данном случае может оценить что правда, а что ложь?

[Zlatan]

Так как в одном из бизнесов проработал больше 15 лет, и знаком со всеми значимыми фирмами в стране и лично с большинством их собственников, то могу с сожалением утверждать, что достаточно часто, примерно в четверти случаев, пишут правду.

ну так я тоже не сомневаюсь что часть, может даже половина таких негативных отзывов - правда. Вот только кто в данном случае может оценить что правда, а что ложь?

Для девушки с её опытом - только методом проб и ошибок

[pups]

Неужели нет в Москве таких компаний, где руководство ценит своих подчиненных, где дают возможность развиваться профессионально и материально, официальное трудоустройство и зарплата, отпуск, больничный. Как и где найти работу не на год?

Госслужба

[Anдреi]

Еще ни одной компании не попалось на этих сайтах, чтобы я ее не нашла в «черных списках» неблагонадежных компаний. ;)

Знаю один банк, про который, на том же сайте orabote.net висят ужасные отзывы бывших сотрудников, в основном секретарш.
Все они из одного только департамента. Но, впечатление создается, что во всей структуре одинаково, что вообще не соответствует действительности.

[Calachik]

Госслужба

Не смешно, для развития там нужна либо правильная фамилия, либо чтобы за тобой стояли правильные люди. И в обоих случаях нужен определенный склад характера, когда ты можешь топить и подставлять людей .

Кроме того, с образованием в лесной отрасли выбор органов для госслужбы невелик.

где руководство ценит своих подчиненных, где дают возможность развиваться профессионально и материально, официальное трудоустройство и зарплата, отпуск, больничный

Иностранные компании, типа Оракла, ИБМ и разных консалтеров

[pups]

Иностранные компании, типа Оракла, ИБМ и разных консалтеров

там с нетерпением ждут человека

с образованием в лесной отрасли

[СкайDiver]

Не ищите компанию, ищите команду с которой Вы готовы будете вместе пройти долгий путь (и которая готова с Вами идти этот долгий путь). Компании меняются, команда - остается командой.

[Alex Catamaran]

...возможно, как вариант, администратор проектов.

В то же время

... я от бизнес-процессов далека.

В этом - беда российского менеджмента: процессов не понимают, но порулить ими - всегда готовы.

[House495]

Приличные компании не публикуют вакансии на

популярные сайты вакансий,

Таким образом, наверное, можно устроиться грузчиком или продавцом, но не на офисную работу к хорошему работодателю.

К приличному работодателю попадают:
1) Через профессиональные связи по рекомендации. Но для этого нужно иметь опыт и эти самые связи.
2) Через приличные агентства по набору персонала, перед которыми работодатели ставят задачи вроде "нужен специалист профиля Х", а те уже ищут оного. Соответственно, неплохо бы попасть в базы подобных агентств.
3) Путем экстенсивного поиска, сиречь рассылки своего резюме по отделам кадров всех интересующих компаний. Крупные компании всегда кого-то ищут, есть шанс, что одно из полусотни писем "выстрелит".

[Иринка `Иринка` ...]

...возможно, как вариант, администратор проектов.

В то же время

... я от бизнес-процессов далека.

В этом - беда российского менеджмента: процессов не понимают, но порулить ими - всегда готовы.

Под "бизнес-процессами" в своем описании, я подразумевала открытие своего ИП или ООО, а вот стать Администратором проектов на предыдущем месте работы, у меня была возможность, но для этого нужно было подсидеть человека, на что моя совесть не была готова.

[Иринка `Иринка` ...]

[quote="House495";p=4767912]Приличные компании не публикуют вакансии на

Вот как чувствовала!!!))

Спасибо за советы, обязательно применю на практике!

[Tolstun]

Приличные компании не публикуют вакансии на

Иринка `Иринка` ... писал(а) Сб фев 08, 2014 8:44 pm:
популярные сайты вакансий,

ничего подобного.
Полно приличных компаний на том же HH.
Другое дело, что идеальных работодателей не бывает в принципе. Где начальник - говно, где коллектив - гадюшник, где платят мало - и далее по списку.
Вопрос в том, чем конкретно ты готов поступиться и ради чего.
Могу сказать, что знаю массу примеров построения вполне себе нормальных карьер в разных сферах. Но без негатива не было нигде.
Сама я, кстати, всегда устраивалась исключительно по сайтам, с улицы, работаю на одном месте по много лет, продвигаюсь карьерно и профессионально, и ухожу только тогда, когда понимаю, что "-" перевешивают "+", то есть все равно "+" есть.
У Автора, думаю, проблема еще и в том, что у нее фактически нет профессии. Специальность и типа образование есть, а того, что раньше называли "ремеслом" - нет. Отсюда - ИМХО - она не ценный специалист, что логично приводит к косячным работодателям.

[Ирина_ИА]

Идеального работодателя искать можно долго, примерно до достижения пенсионного возраста. Не уверена, что это стоит делать основным критерием выбора работы, по крайней мере, пока вы сами как профессионал ничего выдающегося собой не представляете. ИМХО, для молодого - даже не специалиста, а просто человека с высшим образованием - более перспективный путь другой. Искать поначалу ту работу, которая позволит быстро развиваться, быстро наращивать навыки (либо широкого профиля, либо наоборот узкие и редкие), пусть даже не в самых тепличных условиях. Работать на повышение своей компетенции и на улучшение своего резюме.

А реально ценить вас начнут тогда, когда вы будете создавать ценность (материальную и/или имиджевую) для конторы, на которую работаете. Вот тогда у вас будет больше шансов отжать даже у далекого от идеала работодателя те условия, которые для вас важны.

Что касается технологии поиска. Иногда любопытные вакансии публикуются не на больших сайтах, а в соответствующих группах в соцсетях. (Знаю такую по Питеру, но наверняка в Москве тоже есть.)

[Альдо Апач Рейн]

Попробуйте большие авнокомпании типа PWC, Ернст и Янг, Делойт, KPMG. (все совпадения в названиях - случайны, ага)
Получите хорошую запись в трудовой и возможно, приобретёте опыт и улучшите английский.
Берут чуть-ли не по объявлению.
Минусы: выжмут все соки.
Ну и если готовы стучать на коллег, лизать зёпу начальству и аххоцо с ними время от времени - то карьера вполне возможна.
Прочие прелести больших офисных игр - прилагаются

[Blad]

В крупных компаниях - работать очень сложно, особенно для человека, который тусит на AWD - ИМХО Знаю по своему опыту. Но поработать стоит, для воспитания духа и получения опыта. Обычно в крупных компаниях - прилагается обучение. В домашних компаниях (у знакомых, по рекомендации) - работать сложнее в финансовом плане. Если у Вас конечно нету в друзьях Миллера или Чубайса. Я уже второй год работаю в небольшом холдинге, и получается то густо то пусто в финансовом плане. Да и все равно, нужно уметь себя зарекомендовать, и быть полезным в любом деле.

А по поводу - развить компанию с ноля, я этим уже 3 года занимаюсь, основал производство. Тут - вообще темный лес. В только открытых компаниях, не то что на соц пакет, но даже на более менее зарплату я бы не расчитывал. Да - я это говорю от лица работодателя Толковый помощник - необходим всегда. Но учитывая специфику и объем работ, при условии - что продажи только только появляются, то естественно проще завербовать на работу родственников, у которых есть свободное время. Вот отсюда и получаются - домашние фирмы, которые зарабатывают немного, но достойно, но туда не попадешь. Потому что - на начальном этапе - приходиться сидеть без денег всем, а на этапе нормальной работы - каждый новый желающий присоедится к бизнесу - расценивается как спиногрыз. И даже - устроившись на работу - нужно быть готовым, что работать придется за десятерых, и постоянным прессам со стороны сотрудников.