Форум Винского

**amon_ra** » 12 мар 2010, 21:40

Kutusha писал(а):
Скорее "черную" часть перестанут платить месяца через два.

Эт точно,к гадалке не ходи...и соли Вы им потом насыпете...

**Ulitka** » 12 мар 2010, 21:43

4real писал(а):Говорю же, съёбуть оттуда нужно.

Ни в коем случае! Уйти в отпуск и искать или просто параллельно искать, а также ждать сокращения, которое последует, если всё действительно так плохо, как тут прогнозируют, а не самому уходить сейчас в никуда по собственному желанию. Имхо, рано паниковать.

Я говорил о том, что нужно срочно начинать искать другую работу, чтобы покинуть гиблое место. В этом смысле.

**Cава** » 12 мар 2010, 21:59

Профсоюза нет шаражка небольшая около 70 чел часть народа молча подписались а нескольков раздумиях еслиб все залупились то можно боротся но к сожалению нет : колектива:

**zibius** » 12 мар 2010, 22:02

сава писал(а):Профсоюза нет шаражка небольшая около 70 чел часть народа молча подписались а нескольков раздумиях еслиб все залупились то можно боротся но к сожалению нет : колектива:

Если профсоюза нет - это как раз хорошо, т.к. он делается очень быстро по русской традиции "на троих".

**Blue Sky** » 12 мар 2010, 22:04

Если начальник посмел такую хуйню замутить, то посмеет и другую.. ещё жёстче.
Выёбываться не надо и пракуратурой с судом частнику грозить(у нас в стране) не стОит, ибо уволит нахуй за "заваленную" аттестацию, невыполнения должностных обязанностей, недобрпосовестное отношение к работе и прочей байде. Видел много такого. Жесть.

Делай щи довольными и подписывай(коль возражения не принимаются).
А дальше сам хозяин своей судьбы. Ищи или сиди.
Коллективный бунт хозяином должен быть предусмотрен.

**zibius** » 12 мар 2010, 22:11

Blue Sky писал(а):Если начальник посмел такую хуйню замутить, то посмеет и другую.. ещё жёстче.
Выёбываться не надо и пракуратурой с судом частнику грозить(у нас в стране) не стОит, ибо уволит нахуй за "заваленную" аттестацию, невыполнения должностных обязанностей, недобрпосовестное отношение к работе и прочей байде. Видел много такого. Жесть.

Делай щи довольными и подписывай(коль возражения не принимаются).
А дальше сам хозяин своей судьбы. Ищи или сиди.
Коллективный бунт хозяином должен быть предусмотрен.

Хозяин/раб.

**Виталя** » 12 мар 2010, 22:15

сава писал(а):лежат приказы об урезании оклада в два раза

Хотелось бы уточнить пару моментов:
1. Именно оклад урезают в два раза?
2. Ваша зарплата - это оклад и все?
Большинство фирм платит сотрудникам оклад (к примеру 5000 руб) + разовая премия (25000)

**....** » 12 мар 2010, 22:18

Ulitka писал(а):
4real писал(а):А в чём тогда будет смысл их "оптимизации" налогообложения?

Как в чём? Оборот денег меньше светить, прогонять через фирмы-однодневки. А Вы думаете по какой причине так много организаций работает не совсем по "белому"? Чтоб сотрудники больше з.п. получали на руки? Заботятся? )) Если брать к расчету 30 тыс, из них половина 15, то 13% - не так много.

Ну тогда не + 13 % нужно требовать, а ещё в районе + 22 % со всяких фондов

Однодневки тоже % хотят.

**Ulitka** » 12 мар 2010, 22:20

Kutusha писал(а):Однодневки тоже % хотят.

меньше и реже )) а жадничать тоже не надо

**Blue Sky** » 12 мар 2010, 22:23

zibius
Самому надо решить, по какую сторону дроби находиться.
Ничто не вечно.

**matvey** » 12 мар 2010, 22:24

zibius писал(а):значительная категоря граждан, к сожалению (или к счастью для определенной группы лиц) имеют устойчиво рабский или криминальный менталитет. Если есть уверенность в своих силах, то можно:
1. Договориться с лиходеем о взаимовыгодных условиях прекращения сотрудничества, объяснив юридическую сторону вопроса
2. Если не удается - прокуратура, инспекция по труду и после увольнения - исковое в суд о восстановлении на работе с возмещением зарплаты и ущерба, а параллельно - поиск вменяемых работодателей
3. Можно еще профсоюз замутить под это дело...

И как вы думаете долго такой человек проработает в нашей стране..
И профсоюз. Кто его видел

**Cава** » 12 мар 2010, 22:30

Наша зарплта оклад +северные +раенные +небольшая премия урезаетя оклад урезается все остальное

**zibius** » 12 мар 2010, 22:33

Blue Sky писал(а):zibius
Самому надо решить, по какую сторону дроби находиться.
Ничто не вечно.

Именно так. Я ни в коем случае не предлагаю универсальных решений.

matvey писал(а):И как вы думаете долго такой человек проработает в нашей стране..
И профсоюз. Кто его видел

Тут двоякий вопрос. Помнится, летев из Дохи в Москву, я был поражен, как осенью 2008 девочки рассуждали о том, что за 5000 зеленых в месяц работать не надо, достаточно лишь с определенной регулярностью приходить на работу. Они, и им подобные, надеюсь, получили по заслугам.
Человек, что-то умеющий и/или из себя представляющий работу всегда найдет.

Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:

сава писал(а):Наша зарплта оклад +северные +раенные +небольшая премия урезаетя оклад урезается все остальное

А с таким раскладом мне кажется что все это под более дешевое для работадателя массовое увольнение задумано.

**F-1 7** » 12 мар 2010, 22:51

сава писал(а):Профсоюза нет шаражка небольшая около 70 чел часть народа молча подписались а нескольков раздумиях еслиб все залупились то можно боротся но к сожалению нет : колектива:

а вы поставте себя на место шефа и задумайтесь, с какого он должен нашему государству "из тихой гавани" отстегивать бабло?!

Если Вас 70 человек с средней зарплатой 30 т.р., то в ежемесячный откат в будущее составляет 819 т.р. Шеф, при урезании на 50% зарплаты больше 13 тыс. американских долларей сэкономит.

Дудеть легко, не нравится, создайте свою контору и работайте в беляшок, будет интересно посмотреть сколько протянете

А если шеф гандон по отношению к сотрудникам, то нае он вас по любому

**matvey** » 12 мар 2010, 22:54

сава писал(а):Наша зарплта оклад +северные +раенные +небольшая премия урезаетя оклад урезается все остальное

Поверьте сава. Гиблое это дело.
Если и решитесь бодаться, то оставьте это на потом. При крайнем раскладе (при увольнении)
Но желательно обзавестись компрометирующими документами (мол подписывал под давлением)
видео, фото, дикт.записи, свидетели...

**zibius** » 12 мар 2010, 22:58

Прибыль и убытки "шефа" - это предпренимательский риск. За это он и получает деньги. Или он должен был делить все заработанное со всеми сотрудниками в равной пропорции?

**matvey** » 12 мар 2010, 23:04

zibius писал(а):Прибыль и убытки "шефа" - это предпренимательский риск.

Сотрудники так же подключены к этой увлекательной игре.
За что и получают свои деньги

**Larsen** » 12 мар 2010, 23:05

Да работайте дальше, уходить-то все равно некуда пока. Посмотрите на обстановку, что платить будут в итоге.Если найдете лучше, то вперед и с песней.

**Zeppelin** » 12 мар 2010, 23:10

"Дудеть легко, не нравится, создайте свою контору и работайте в беляшок, будет интересно посмотреть сколько протянете" - да уж как четыре года тянем и ничего.. не жмет...
Хотя тоже думал поначалу, что не выгорит...
Согласен с Вашими остальными словами полностью.
Blue Sky
Тоже согласен... поначитаются газет и интернета и давай грозить начальникам карой небесной.

На самом деле, не факт, что у конторы все плохо... просто с этогогода изменилась налогооблагаемая база... со следующего года снова изменится, причем существенно, причем в сторону государства... типа, забота о бизнесе.

О каких 13% и выше здесь идет речь? Читать смешно.
Как правило, при приходе на работу, человек знает сколько он получает чистыми...
При смешанной зарплате он также будет получать такую сумму.
Что изменится конкретно для Вас?
Пенсия... нда... у многих стаж неприрывный? Сильно сомневаюсь...
Думаю, чо некоторые и дыры затыкали в трудовой различными способами, чтобы стаж не прервать...
Если такие правильные, вопрос: зачем?
Просто непонятные все эти рассуждения. Просто ангелы Нимба не хватает. Вопрос простой, на него должен быть дан простой ответ.

Добавлено спустя 4 минуты 19 секунд:
zibius писал(а):
Прибыль и убытки "шефа" - это предпренимательский риск.
Сотрудники так же подключены к этой увлекательной игре.
За что и получают свои деньги

Сотрудники сидят на процентах от прибыли? Они получают свою зарплату, независомо от процента прибыли или убытках. Не помню, чтобы если контора терпит убытки, сотрудники дружно скидывались на покрытие этих убытков...
Наоборот -слышны крики, моя хата скраю, ничего не знаю... давайте мои бабки... это ваши проблемы что так все плохо.