P0leg писал(а) 19 мар 2015, 15:49:Кстати у меня вопрос: разве при подаче доков на ВНЖ не спрашивали трудовой договор? Возможно здесь кроется ответ на Ваш вопрос?
Трудовой договор есть. Есть UAB, я нем по трудовому договору "директор", а жена "менеджер".
Вопрос в том, когда этот трудовой договор фактически вступает в силу. И хотя договор требуют в составе документов для подаче на ВНЖ, я так понимаю, что фактически для государственных инстанций он начинает действовать при получении ВНЖ, т.е. когда появляется основание работать в своей фирме (без ВНЖ по турвизе я ведь не могу в ней работать, и до этих пор договор "тщетный" с т.з. литовского законодательства?)
И главный вопрос - когда
точно вступает в силу. Т.е. Тот факт, что ВНЖ одобрено (возникло основание быть в стране), это само по себе "активирует" договор, и меня как сотрудника UAB, нанятого по трудовому договору со всеми вытекающими (налоги/содра), хотя карточка и номер еще не получены, или нет? Или "активирует" именно физическое получение карточки и номера?
Но для простоты давайте лучше пойдем от противного, а то я опять запутаюсь.
Предположим директор UAB
имеет трудовой договор
но не получил карточку ВНЖ. UAB обязан ему платить зарплату и с нее налоги?
Если UAB пока не платит ему зарплату, и то и нет основания для налогов, верно? И даже Содру платить пока не обязательно (т.к. карточка не получена)?
Верно или нет?
Или в этом случае сам UAB что-то нарушает (карается ли это чем-либо)?