Америка, я вернулась!

[Lamp]

Вообще обычно по окончанию L-1 работника переводят в другую страну (в частности в исходную).

Все так и есть. По умолчанию, если ничего не делать, то возвращение в Россию , в ту же фирму.

Если работник нужен в США, то подают на гринкарту. Проблема в том, что подает работодатель. Раз текущий это делать не собирается, единственный шанс, что это сделает другой. Поэтому да, до апреля искать работодателя, готового спонсировать H1B

Даже если такого работодателя найти удастся, то получение H1B по сути лоторея. Как я вижу визу H1B получает в среднем один из пяти кандидатов на нее. На такие визы ограниченная квота каждый год. При том, что потенциальный работодатель потратит примерно 5 тыс.$ на все с этим связанное.А работник, (если не попадет в квоту и не получит визу) не приедет к нему. Вопрос- а почему вы пишите, что искать работу надо именно до апреля?

в случае неудачи такого, который сразу будет спонсировать грин-карту.

Почему то мне видится, что вот это это более реальный вариант -подавать по категории EB3. По крайней мере находясь в стране по визе L1B и если подавать до окончания ее срока действия. Но как я понимаю в любом случае надо найти работу и работодателя согласного пройти весь процесс.

[landshark]

Вопрос- а почему вы пишите, что искать работу надо именно до апреля?

Потому, что H1B лотерея проводится раз год в апреле, а поскольку у вас осталось 8 мес, то второго шанса не будет.

Почему то мне видится, что вот это это более реальный вариант -подавать по категории EB3. По крайней мере находясь в стране по визе L1B и если подавать до окончания ее срока действия. Но как я понимаю в любом случае надо найти работу и работодателя согласного пройти весь процесс.

Вообще это крайне не просто найти работодателя, готового спонсировать работника. И даже те кто готовы, предпочитают сперва спонсировать H1B, а потом гринкарту, поскольку это проще проходит через USCIS.

[Lamp]

Вообще это крайне не просто найти работодателя, готового спонсировать работника. И даже те кто готовы, предпочитают сперва спонсировать H1B, а потом гринкарту, поскольку это проще проходит через USCIS.

Ок, понятно. А то что уже стране легально находишься и работаешь (на L1B) дает какое то преимущество ? Ну кроме того , что в своем городе проживания на интервью можешь лично ездить.

[landshark]

Ок, понятно. А то что уже стране легально находишься и работаешь (на L1B) дает какое то преимущество ? Ну кроме того , что в своем городе проживания на интервью можешь лично ездить.

Особо никакого. Он лишь только подтверждает наличие опыта и текущей работы в США. Да и не стоит при поисках ограничиваться одним городом - во многих случаях надо быть готовым к переезду.

[just_a_cat]

Ох, в свете того, что минимальную зарплату по Н1В повышают до $130К, - еще сложнее такие визы доставаться теперь будут.

[A. Fig Lee]

Только проект, если поднимут, скорее всего со следующего года

[ulm]

Ох, в свете того, что минимальную зарплату по Н1В повышают до $130К, - еще сложнее такие визы доставаться теперь будут.

Доставаться "сложнее" они не будут. Это сделано, чтобы отсечь всякие Таты и Инфосисы, которые получали по 10 тыс виз каждая. Т.е. 240 тыс аппликантов на 85 тыс виз уйдут в прошлое.
Другое дело, что всякие милые компании, вроде того AmEx, теперь точно не будут спонсировать MBA'ев иностранцев, т.к. 130К они не платят И единственный шанс остаться будет Амазон, FB, консалтинг и IB.

[just_a_cat]

ulm, смотря как Вы поняли слово "доставаться". Участникам лотереи с оффером на $130+K будет лучше - нет конкуренции (среди людей с таким же оффером), да и лотереи-то, вероятно, не будет. Большинству (а я все-таки смею предположить, что у большинства обладателей H1B з/п меньше указанной суммы) будет сложнее - т.к. чтобы претендовать на Н1В, нужно будет получить оффер с такими цифрами => пройти куда более жесткий отбор (в тот же Амазон), чем в индийский бодишоп.

Это сделано, чтобы отсечь всякие Таты

И единственный шанс остаться будет Амазон, FB, консалтинг

Если Вы про айтишную Тату, то это прямым текстом Tata Consultancy Services.

[Possum]

Ох, в свете того, что минимальную зарплату по Н1В повышают до $130К, - еще сложнее такие визы доставаться теперь будут.

Так она же разная по профессиям/категориям/местности!

Или это из очередного Высочайшаго указа?

А что там будет с теми, у кого раньше эта минимальная зарплата была больше $130К? Уменьшат?

http://www.flcdatacenter.com/OesQuickRe ... 6&source=1

Area Code:41940
Area Title:San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, CA MSA
OES/SOC Code:15-1132
OES/SOC Title:Software Developers, Applications
GeoLevel:1
Level 1 Wage:$47.28 hour - $98,342 year
Level 2 Wage:$57.86 hour - $120,349 year
Level 3 Wage:$68.45 hour - $142,376 year
Level 4 Wage:$79.03 hour - $164,382 year
Mean Wage (H-2B):$68.45 hour - $142,376 year

[just_a_cat]

Или это из очередного Высочайшаго указа?

Именно так. Из проекта Высочайшего указа. Погуглите H1B Visa Reform Bill - сразу в новостях натолкнетесь.
Так и будет разная (наверное), только вот не с $98K начинаться, а минимум - со $130K.

Уменьшат?

Ну почему же? Минимальный порог ведь меняют, не думаю, что максимум срежут.

[Possum]

Кстати, хотят установить минимальные требования по зарплате и к L-1, что затруднит их получение тоже. Но по крайней мере, хоть проведут это через нормальные каналы (т.е. будет закон, а не указ).
http://www.msn.com/en-in/news/newsindia ... ar-AAmrdMz

Занимательная статистика по теме: http://www.myvisajobs.com/Reports/2015- ... onsor.aspx

[A. Fig Lee]

Можно подумать толпы американцев стоят за воротами ожидая освободившееся место

[ulm]

смотря как Вы поняли слово "доставаться". Участникам лотереи с оффером на $130+K будет лучше - нет конкуренции (среди людей с таким же оффером), да и лотереи-то, вероятно, не будет. Большинству (а я все-таки смею предположить, что у большинства обладателей H1B з/п меньше указанной суммы) будет сложнее - т.к. чтобы претендовать на Н1В, нужно будет получить оффер с такими цифрами => пройти куда более жесткий отбор (в тот же Амазон), чем в индийский бодишоп.

Это сделано, чтобы отсечь всякие Таты

И единственный шанс остаться будет Амазон, FB, консалтинг

Если Вы про айтишную Тату, то это прямым текстом Tata Consultancy Services.

На самом деле -- отбой. 130K cap планируется только для dependent employers (у кого больше 10%, что ли, сотрудников на h1b), т.е. индийские конторы.

И, пожалуйста, не надо тату называть консалтингом (у меня 3 человека из моего класса там). Консалтинг это Big3 + ATK + Strategy+ + пара контор поменьше (типа Mars для ритейла).

[just_a_cat]

И, пожалуйста, не надо тату называть консалтингом

Можете передать это Тате - чтоб изменили свое название.

[vagabondit]

Можете передать это Тате - чтоб изменили свое название.

А вдруг они гонцов с плохими вестями убивают на месте?
Не подставляйте ulm'a!

[Lamp]

На самом деле -- отбой. 130K cap планируется только для depenedent employers (у кого больше 10%, что ли, сотрудников на h1b), т.е. индийские конторы.

А откуда информация, что отбой, и что 130K cap планируется только для depenedent employers. Статья какая то вышла или где прочитали? Можно ссылку.

P.S. Если порог 130K останется, то никакой лотореи даже не придется проводить и завозить из за границы работников. На вакансии с такой зарплатой в США найдутся желающие имеющие разрешение на работу.

[Possum]

P.S. Если порог 130K останется, то никакой лотореи даже не придется проводить и завозить из за границы работников. На вакансии с такой зарплатой в США найдутся желающие имеющие разрешение на работу.

Желающие имеются на любую зарплату. Проблема в том, что процент подходящих кандидатов среди желающих не очень большой. И чем больше зарплата, тем (в среднем) меньше этот процент, потому что требования выше.

[ulm]

На самом деле -- отбой. 130K cap планируется только для dependent employers (у кого больше 10%, что ли, сотрудников на h1b), т.е. индийские конторы.

А откуда информация, что отбой, и что 130K cap планируется только для dependent employers. Статья какая то вышла или где прочитали? Можно ссылку.

P.S. Если порог 130K останется, то никакой лотореи даже не придется проводить и завозить из за границы работников. На вакансии с такой зарплатой в США найдутся желающие имеющие разрешение на работу.

Summary вот: http://redbus2us.com/h1b-bill-130k-wage ... l-summary/ (второй буллет поинт).
Если кратко: вся эта информация была leaked. Но при этом факт увеличения зарплаты утек из одного документа, а все прочие особенности из другого. Т.е. получилась смесь из двух неподтвержденных документов.

Завозить работников нужно будет всегда, есть такая вещь как diversity, которая действительно важна в бизнесе.
Местные с удовольствием идут в консалтинг и IB, т.к. по сути это работы, требующие всего лишь определенного склада ума, умения делать нетворкинг, минимальную харизму в первом случае, усидчивость во втором.
Что до всяких data science работ, то далеко не каждый человек из страны первого мира согласится пол жизни идти к PhD (либо просто самостоятельно изучать весьма непростые концепции из математики и статистики), а потом проводить 10 часов в день за написанием кода. Это должно нравиться, а в западных культурах нет ничего, чтобы подталкивало к подобной любви. В Индии же, напротив, быть айтишником модно и почетно.

[A. Fig Lee]

А у нас чтобы айтишником быть PhD надо? Чето смешались в кучу кони, люди..

[ulm]

А у нас чтобы айтишником быть PhD надо? Чето смешались в кучу кони, люди..

Айтишником нет. А data scientist в каком-нибудь Spotify очень даже да.
Впрочем, чтобы быть software developer, нужно тоже иметь определенное стремление к этому, которое почему-то больше развито у выходцев из Азии, чем у родивших в юго-западном Коннектикуте.