Проблемы с бизнесом и работой из-за пандемии Covid-19

[hellen-k]

Я же говорю о средневзвешенном - 50% времени люди смогут работать вне офиса

По стране это 50% от скольки % тех, кто вообще может работать удаленно? Думаю, это даже не 5% от всех работающих в стране. И даже не 1%, смею предположить.

[mronance]

50%, консалтинг.
Кстати, у нас страдающих от удаленки мам и пап с середины июня пускают работать в офис.

Так много можно перевести, целых 50%?
В PWC, помнится и «партнеры», никогда не «брезговали» на клиентов «выходить». Хотя, это аудит. Там почти всю «первичку» трясти надо, а «аут-оф-хоум», чуть ли не 50% ежемесячного заработка.

А чем занимается народ, который клиента «в глаза» не видел?

А как же «любимая фишка» консалтеров (Нет пророка в «отечестве»).
Опросить исполнителей что и как можно улучшить на предприятии и состыковать с хотелками руководства?

Вы рекомендации МинФина по аудиту-2020 читали? Фактически дан зеленый свет на дистанционные процедуры: инспекция первички по видеосвязи, участие в инвентаризации через видеоканалы связи и пр

[Mser]

Вы рекомендации МинФина по аудиту-2020 читали? Фактически дан зеленый свет на дистанционные процедуры: инспекция первички по видеосвязи, участие в инвентаризации через видеоканалы связи и пр

Я, аудитом, более 20 лет не занимаюсь. «Накатался», забывал, как жена выглядит. Поэтому, свежие рекомендации «справочно интересно, но не более».
А ловить оригиналы и факсимиле тоже по видео? И цифры собирать по видео? Инвентаризация по видео?!!! (Есть роскошная чернушная комедия про американского сержанта-ворюгу, названия не помню, но там великолепно показана «инвентаризация»)..:-)))))))))))))))
Минфин может выпускать что угодно, это его право. У ЦБ и налоговых проверяющих органов другое мнение.
И штрафы накладывает не Минфин, а выездная инспекция.
Не-не-не! Может сейчас, времена более «травоядные», но, сомнения «терзают».
Приведёте пример дистанционной налогово-финансовой проверки, вот тогда скажу «ВАУ!» (проверю через друзей/знакомых, это же не «проблема»?).

[alvd]

А что до высококвалифицированных программистов, то они нормально зарабатывают и врядли ютятся в квартире с тещей и не имеют возможности оборудовать себе комфортное рабочее место дома, да и вообще проблем с работой дома программисты в большинстве своем не имеют.

Тем не менее в упомянутой фирме есть право работать в офисе с условием один человек на помещение и очередь из желающих этим правом воспользоваться. Сын тоже с удовольствием бы работал время от времени в офисе, но ему пока не светит, семейные не поймут . :)

[mronance]

Что такое налогово-финансовая проверка? Я провожу аудит по Международным стандартам аудита, подконтролен только единственной в России СРО аудиторов - ААС. И именно это СРО прислало мне в конце декабря рекомендации, по которым в условиях covid многие процедуры допустимо проводить дистанционно.
И причем тут штрафы? По МСА заказчик аудита соглашается с тем, что вполне допустимо, что аудитор может не выявить существенные искажения бухгалтерской отчетности. По договору мы рискуем исключительно полученной суммой стоимости аудита

[verusik77]

Тем не менее в упомянутой фирме есть право работать в офисе с условием один человек на помещение и очередь из желающих этим правом воспользоваться. Сын тоже с удовольствием бы работал время от времени в офисе, но ему пока не светит, семейные не поймут . :)

Таки ж выстраиваются в очередь, а не ставят начальству условия "буду работать в офисе на постоянку, а иначе уйду от вас к конкурентам". При том что вроде как законодательных требований об одном человеке на помещение пока нет. И это называется "хорошее" начальство, которое ценит своих сотрудников. Что ж тогда ожидать от "нехорошего" начальства не самым высококвалифицированным специалистам? Полагаю их мнения точно никто спрашивать не будет((

[Mser]

Сын тоже с удовольствием бы работал время от времени в офисе, но ему пока не светит, семейные не поймут . :)

Сказать, что «вызвали», не?
Или, очередь из тех «семейных» на фирме, кому «ну очень надо»?
Допустим, в офисе более мощное и дорогостоящее оборудование.
Дома, все работают не через «удаленный десктоп», а через FIDO?

Есть куча технических вариантов когда не нужны вайфай или кабель 100 метров через всю квартиру/дом.
Застеклить/утеплить/обогреть балкон, оборудовать рабочее место, вот и плюс помещение, а то и два (на .... деньги есть, а на для дела нет?).

Понятно, что ребёнок, но балуете вы его.

[Mser]

Что такое налогово-финансовая проверка? Я провожу аудит по Международным стандартам аудита, подконтролен только единственной в России СРО аудиторов - ААС. И именно это СРО прислало мне в конце декабря рекомендации, по которым в условиях covid многие процедуры допустимо проводить дистанционно.
И причем тут штрафы? По МСА заказчик аудита соглашается с тем, что вполне допустимо, что аудитор может не выявить существенные искажения бухгалтерской отчетности. По договору мы рискуем исключительно полученной суммой стоимости аудита

То, что вы описали, это МСФО, а бьют «по морде» за РСБУ.
Вы, переводите из одного стандарта в другой.
Это, не аудит.
Вы, АССА, в каком году получали?

[alvd]

Понятно, что ребёнок, но балуете вы его.

Не понял, чем именно. Он живет отдельно и свои проблемы решает сам, уже достаточно давно.

В офисе больше экран и больше быстродействие, иногда это важно. И вообще места больше, чем дома.
Но его неудобства менее существенны, чем неудобства тех, у кого дома жена и дети (возможно, и теща - не всем даже хорошим программистам удается жить отдельно :) ), поэтому им приоритет.

[Бивер]

Работаю на крупном предприятии, которое делает самое разное оборудование для генерирующей энергетики.
Цеха, ОТК, технологи и др службы, связанные тесно с производством, конечно никогда на удаленку не уходили. Это невозможно. Все работают. Болеют и снова работают.
Инженеры, менеджеры, финансисты, кадры и пр офисные работники на удаленке с марта.
Никто на работу ходить не запрещает. Кто не может или не хочет работать дома по-прежнему ходит в офис. И таких не мало.
По негласному указанию топов, руководители разного уровня должны ходить на работу. И почти все ходят. Некоторые переболели.
Работы и новых заказов очень много. По ощущениям за последние 10 лет столько заказов не было. Никого не сократили. Некоторым даже подняли зарплату.
На предприятии стабильно болеет от 240 до 250 человек. 6 умерло.

Я не скажу"за всю Одессу", но знаю нескольких владельцев бизнесов (малые предприятия, опт и консалтинг в основном), которым важно лично контролировать как сотрудники работают работу. Вот прям заходить в кабинет и проверять, не распивают ли чаи, пройти мимо и посмотреть в монитор. Один вот прям на полном серьезе во время весеннего локдауна считал, что заказов нет не потому, что людям сейчас не до его продукции не первой необходимости, а потому что продажники дома нифига не обзванивают клиентов (некоторые из которых кстати были также на локдауне). И думаю таких немало.

В части нашего предприятия абсолютно с Вами согласна.
Знаю, что топы не настаивают на выходе работников с удаленки, считая, что руководитель на месте лучше знает. А вот руководители среднего звена (те, с кем я общалась), очень хотели бы иметь подчиненных под боком. Ведь это так удобно. К тому же тотальное недоверие. Вдруг бездельники просто мышкой шевелят дома, а в действительности в смартфоне копаются. Это при том, что каждому руководителю в конце недели приходит сводка о том, чем сколько подчиненный занимался, какую программу использовал.

[Mser]

В офисе больше экран и больше быстродействие, иногда это важно. И вообще места больше, чем дома.
Но его неудобства менее существенны, чем неудобства тех, у кого дома жена и дети (возможно, и теща - не всем даже хорошим программистам удается жить отдельно :) ), поэтому им приоритет.

Простите, я Вас просто не понимаю.
Конкретно у меня ситуация:
Я работаю через удаленный десктоп. Все процессы обработки данных идут на моем рабочем месте в офисе и серверах компании. Дома, я только получаю картинку с результатами обработки и выдаю системам задания, что с этими данными дальше делать.
Те я дома нажал букву «а», она, «а», набралась в системе к которой я обращаюсь на рабочем компьютере. Причём здесь быстродействие?
Большой экран? Это проблема подключить 2-й монитор?

Остальное, это уже из «личной жизни» других людей. Кто, с кем и как у него на работе «работу работают», вот это уж точно, не мое или форумчан дело.

[alvd]

Простите, я Вас просто не понимаю.

Хорошо, я уточню у сына при случае, в чем именно неудобства. Я в технические подробности не вникал, он сказал, что иногда удобнее работать в офисе, я воспроизвел.

[verusik77]

он сказал, что иногда удобнее работать в офисе, я воспроизвел.

Оно понятно, что удобнее работать в помещении, предназначенном для работы, чем в помещении, предназначенном для сна или приготовления пищи, даже не вникая в технические подробности)))) Правда многие готовы мириться с этими неудобствами ради возможности не тратить 2-3 часа жизни 5 раз в неделю на дорогу.

Большой экран? Это проблема подключить 2-й монитор?

А кто в данном случае должен оплачивать второй монитор?

[hellen-k]

Простите, я Вас просто не понимаю.
Конкретно у меня ситуация:
Я работаю через удаленный десктоп. Все процессы обработки данных идут на моем рабочем месте в офисе и серверах компании. Дома, я только получаю картинку с результатами обработки и выдаю системам задания, что с этими данными дальше делать.

Я тоже работаю. Только еще и с таблицами данных. На ноуте на экране чуть больше половины ячеек вижу, которые нужны для анализа. В офисе огромный монитор. Производительность дома ниже - надо туда-сюда по таблице бегать. Хорошо, что часть недели работаю в офисе - самое важное откладываю на "офисные" дни.

А кто в данном случае должен оплачивать второй монитор?

Пушкин?

[hellen-k]

я уточню у сына при случае, в чем именно неудобства. Я в технические подробности не вникал, он сказал, что иногда удобнее работать в офисе, я воспроизвел.

Могу свое удобство сказать - поднять голову, задать уточняющий вопрос шефу, получить ответ, который услышат коллеги и не будут переспрашивать то же самое. Вроде мелочь. Да, есть общий чат, можно позвонить, но это трата времени.

[Mser]

А кто в данном случае должен оплачивать второй монитор?

Ранжирую по удару по персональному бюджету:

Взять на работе (такси или бензин)
Подключить телевизор через HDMI
Купить б/у
Тупо купить новый монитор домой.

Вариант: Профмониторы для подбора цветов по патернам, не рассматриваю в принципе. Если надо, Вам привезут «станцию», но скорее всего вам предложат «попробовать себя в чем-нибудь ещё».

[alberobella]

Mser, не будет никто озадачиваться, как заиметь дома второй-третий монитор для полноценной работы. Не хотят люди свои дома превращать в офисы. Во всяком случае те, кому сейчас 35+ и кто ещё мыслит устаревающими значениями слов "дом, семья, очаг".
Хотя, вполне допускаю, что процесс уже не остановить и на смену нам, динозаврам, придут бесполые поколения "чайлдфри", которые будут безвылазно обитать в человейниках, спать в персональных капсульных 12 метровых ипотечных студиях, а выползать поработать и поесть через трубочку- в, специально оборудованных там же, коворкингах.

[Бивер]

Не согласна.
Знаю нескольких человек, которые, понимая, что удалёнка это надолго, озаботились своим удобством.
Конечно, многое зависит от жилищных условий. Но кто-то работает в бабушкиной квартире, кто-то на даче, а у кого-то есть кабинет дома.
Люди забрали офисный монитор домой (у нас можно при оформлении соответствующих бумаг) и используют его как второй к первому домашнему.
Потому что работая с несколькими программами с двумя мониторами удобней.
Возраст от 30-ти до 45-ти.

[alberobella]

Не согласна.
Знаю нескольких человек, которые, понимая, что удалёнка это надолго, озаботились своим удобством.

Согласна с вами!!)) Я тоже знаю нескольких. Одни из них - мой муж и я)) Уже не первый год, как заботились и создали на даче условия, чтоб не только удалёнку, но и постараться падение метеорита пережить)))
Ещё в 2019 предлагала ему ездить летом в офис на 2-3 дня, а остальное время работать с дачи, из своего подвала. Нет. Не согласился. Сложно, говорит. Там (в офисе) рабочая обстановка, подобие дисциплины. КПД там мое выше.
Отсидев в 20-м 2.5 месяца на удалёнке на даче, проникся, конечно, всеми удобствами, но взял себе на заметку такую форму работы, разве что, на летний период. Он может выбирать.

Промодерировано. merial.

[Jrik]

Тут такой кост-кат получается, что совсем не факт, что «удаленка» реально закончится.
Собственно, раньше было просто нельзя, сейчас прописали в законе «удалённая работа», и стало можно. И моего шефа, теперь не волнует, сижу я дома в Москве, на даче в Подмосковье, у друзей на берегу Байкала, на пляже в Алании (но это, тс-с-с!.. :-) ).
Я должен быть «онлайн» с 6:00 до 15:00 UTC. Для всего остального есть скайп, Вотсап и другие способы коммуникации. Часовые пояса, это мои, а не его проблемы.

Тут ессть очень интересный и тонкий момент. Когда у руководства возникнет мысль, а зачем мы платим сотрудник ЗП как в Москве, когда он сидит и работает в Саратове?
Может и платить ему будем - как в Саратове (ну или просто найдем нового сотрудника в Саратове, на ЗП Саратова).
Я думаю тут все понимают, что ЗП в Москве и в Саратове отличается достаточно сильно.
Да - есть дорогие и редкие специалисты, особенно в ИТ, которые есть только в Москве и в Саратове их просто нет (или в Саратове они стоят столько же, сколкьо в Москве и экономии нет).
Но очень большая часть офисных и ИТ работников заменима. Особо незаменимых сотрудников мало.

Например, моя работа, еще до всякого КОВИД - перевела КаллЦентр, бек-офис и ИТ саппорт в региональные центры в России и в Москве таких сотрудников почти больше нет. Не быстро перевели, но была задача и ее выполнили.
И ИТ разработку умудрились перевести в регионы, и сотрудников там нашли и качество вполне себе хорошее.

А после перехода на удаленку, данный процесс может только ускориться.

Как пример ЕПАМ - у них уже давно в Москве небольшое колличество сотрудников. И это ИТ, то есть у них особых проблем с поиском сотрудников в региональных офисах нет.