Виза в Германию для поиска работы

[A1ekse!]

Подскажите, кто знает, как выглядит процесс оформления сотрудника с Chancenkarte для немецкого работодателя? Есть ли какая-то ссылка со справочной информацией для работодателей? Что вообще говорить в ответ на вопрос, когда сможете выйти на работу? Насколько сложнее принять человека с Chancenkarte по сравнению с гражданином ЕС? Хотелось бы заранее развеять сомнения потенциального работодателя и самому увереннее себя чувствовать, зная, что оформление не сложнее, чем обычно, или, наоборот, сложнее, и поэтому нервничать на собесе:)

[Дмитрий Др.]

Насколько сложнее принять человека с Chancenkarte по сравнению с гражданином ЕС?

Сложнее. Перед тем, как принять на работу non-EU-citizen, Фирма/Компания должна будет обратиться "куда надо" и получить на Вас разрешение на работу.

Поэтому:
1) Сразу заявляйте об этом в вашем общении с потенциальным работодателем. Они же, руководствуясь принципами полит.корректности, могут сами об этом вначале не спросить... а затем может выйти заминочка неприятная
2) Учитывайте, что при прочих равных они возьмут скорее на работу гражданина ЕС, с ним меньше мороки, ничего личного
3) Ищите такую работу, где требуются именно Ваши навыки и компетенции , от языковых до профессиональных
4) Нервничать? "Would it help?" (с) "Bridge of Spies" Film, 2015

[A1ekse!]

Сложнее

Хорошо, а ссылка есть?

[Дмитрий Др.]

Хорошо, а ссылка есть?

Это к юристам, а я просто поделился своим опытом.

[A1ekse!]

Это к юристам, а я просто поделился своим опытом.

Если не ошибаюсь, несколькими сообщениями выше вы спрашивали, как записаться в лист ожидания на подачу документов на Chancenkarte. Откуда опыт?

[Дмитрий Др.]

Откуда опыт?

Работал в США в 1997-1998 годах.
Искал работу в Германии в 2014-2015 годах (то есть не просто смотрел объявления и размещал резюме, а встречался с полудюжиной компаний, в Берлине).

[A1ekse!]

Дмитрий Др., у вас однозначно есть опыт, но он нерелевантный. Карта шансов запущена в 2024 году, для нее есть свой закон (параграф), свои процедуры и уже сложившаяся практика. Хотелось бы найти ссылку на описание процедуры оформления на работу соискателя с Chancenkarte и какие-то кейсы, наверняка уже есть таковые.

[Дмитрий Др.]

но он нерелевантный.

If you say so...

[DobroZelateL]

Сложнее. Перед тем, как принять на работу non-EU-citizen, Фирма/Компания должна будет обратиться "куда надо" и получить на Вас разрешение на работу.

Вообще-то , карта шансов как раз и сделана для того, что бы эту проблему переложить с работодателя на соискателя, который и должен будет заниматься легализацией самостоятельно.

[A1ekse!]

Вообще-то , карта шансов как раз и сделана для того, что бы эту проблему переложить с работодателя на соискателя, который и должен будет заниматься легализацией самостоятельно.

Как я понимаю, не совсем, но часть этой проблемы соискатель уже решил, заверив диплом и другие документы, получив визу для въезда с разрешением работы парт-тайм.

Вопрос тот же: где можно почитать, как выглядит процедура оформления соискателя с картой шансов на работу?

[rwr]

как выглядит процедура оформления соискателя с картой шансов на работу?

Точно так же, как с любой другой картой или вообще без нее. С такого-то числа вы выходите на работу. На 50% с картой шансов или на 100% при условии приложения (чего там в Германии в качестве ВНЖ?) или вообще просто так - это уже нюансы конкретного контракта. Я устраивался и так и так, и как гражданин ЕС - процедура не отличается. Понятно, что если вы оценили процедуру получения (чего там в Германии в качестве ВНЖ?) в 2-3 месяца и это прописали в контракте, а оно затянулось на больше, то возникает неловкий момент, тогда просто обговариваете с работодателем.

[A1ekse!]

rwr, вопрос, как это выглядит для работодателя. Желательно ссылкой.

[rwr]

Желательно ссылкой

В смысле - фото девочки, печатающей в Ворде "...bei Vorlage einer Karte..."? Других действий, отличных от приема без карты, от работодателя не требуется.

Подумалось - если бы я столько времени уделял бы вопросам "а что подумает HR?", "а что надо сделать работодателю?" и подобным, так бы и сидел сейчас в Москве... Какая разница, как это выглядит изнутри, главное же продукт - контракт.

[Timoschkina]

как выглядит процедура оформления соискателя с картой шансов на работу?

ИМХО, нет никакой особой процедуры и для работодателя нет большой разницы в оформлении человека из Германии, ЕС или с Chancenkarte. Ему потребуется заполнить для вас одну бумажку для Arbeitsagentur, но это не в счет и к особым сложностям вряд ли можно отнести. Работодателя волнует лишь, когда вы сможете выйти на работу.

Если вы найдете работу на полную занятость, то вам самому нужно будет обращаться в Ausländerbehörde по месту прописки и подавать на рабочий ВНЖ. Как быстро вам его выдадут, зависит прежде всего от самого Ausländerbehörde. В некоторых городах они работают достаточно быстро, в других процесс может затянуться на месяцы - начиная с времени ожидания термина на подачу документов. Не знаю, как с этим в Берлине, но я бы и на этот фактора ориентировалась при выборе города для проживания.

Поэтому раз Chancenkarte разрешает работать 20 часов, то ИМХО я бы договаривалась с работодателем о работе Teilzeit на первые месяцы, чтобы спокойно заниматься получением рабочего ВНЖ.

[rwr]

я бы договаривалась с работодателем

Причем письменно, контракт на 50% и прописанный переход на Vollzeit при получении (чего там в Германии в качестве ВНЖ?). О чем и говорили в начале.

Не знаю, как с этим в Берлине,

Но наверняка знают Гугл и всякие там KI и AI. Пусть это будет еще одним небольшим домашним заданием для автора.

[Softer]

вопрос, как это выглядит для работодателя. Желательно ссылкой.

От работодателя ничего особенного не требуется: они должны предоставить вам рабочий контракт или оффер и заполнить декларацию о трудоустройстве. Дальше вы сами с этими и другими документами подаетесь на ВНЖ в Ведомство по делам иностранцев.

Главная засада - срок рассмотрения в ведомстве. Где-то за две недели вы уже получаете разрешение на работу, а где-то ждете три месяца. Зависит от города и прочих условий. Для начала работы на фултайм вам не требуется ждать карточку ВНЖ, достаточно получить фикцион о переходе на другой параграф - это возможно онлайн, но зависит от города и чиновников.

Почитать о процедурах можно, например, тут и тут. На сайтах других городов/земель можно найти аналогичные пояснения.

[rwr]

Зависит от города и прочих условий

Вот это, кстати, больше всего вымораживало, когда искал работу в Германии. Первый вопрос при исследовании любого процесса - какая земля? 16 избушек со своими погремушками, причем в мягких формулировках - по возможности быстро, немедленно и т.п. В Австрии 9 земель, но единые правила для всех и четкие временные рамки: РВР карта - 8 недель, иностранное авто - 1 месяц, справка о несудимости - календарные 6 мес и так далее.

Впрочем, если дело ограничено одним Берлином, уже проще оценить. Если, конечно, там не делится по районам...

[A7619]

Доброго всем дня.
Судя по бешеной активности в этой ветке вопрос получения термина на карту шансов завял сам собой в связи с отсутствием соискателей, нет? Или кто-то еще живет надеждой на письмо счастья? В Сербии ожидание оного заняло 14 месяцев когда-то в 2024-м. А здесь кому-то назначали свидание в мае-июне?

[Freiheit 2023]

A7619, всем привет! Планирую подаваться на карту шансов в Белграде. Пока собираю информацию. По моим данным, в Сербии это выглядит быстрее, в районе 2-3 недели. Поэтому есть проблема, оставаться там и ждать или возвращаться и прилетать ещё.
Есть ли у кого-то удачный кейс получения так же карты на ребенка с предоставлением необходимых документов конечно же?

[rwr]

Судя по бешеной активности в этой ветке

Вполне себе активность. Вот один щаслифчик уже в процессе. Один - это много, учитывая несильную полезность этой визы.

В Сербии ожидание оного заняло 14 месяцев

Сам поиск работы откуда угодно может занять на треть меньше времени.